【正文】 入。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。（3）管理工作過于制度化。對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。檢討人：xxx20xx年x月x日個(gè)人工作自我反省檢討書篇十三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx部門xx崗位的員工xx。反省自己的工作的，自從我接下xx項(xiàng)目的工作之后，已經(jīng)過去了天的時(shí)間了，但是工作在我的手上卻遲遲沒能展開，甚至沒什么進(jìn)度，這實(shí)在是非常的抱歉！我也非常的明白，這份工作至今為止，早應(yīng)該有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)度，但我卻因?yàn)樽陨淼臏?zhǔn)備不足，導(dǎo)致在工作中即忙碌，又馬虎，反反復(fù)復(fù)的工作，卻一直沒能帶來實(shí)際的進(jìn)度！這點(diǎn)值得我的深刻的反思。作為一名員工，我的想法是“既然我接手了這個(gè)項(xiàng)目，那么我就一定要將它做到最好！”所以，在這些天里，其實(shí)我也一直在完善著工作的計(jì)劃和準(zhǔn)備，一步步的嚴(yán)密考慮著。但是，我卻偏偏犯了個(gè)嚴(yán)重的偏科錯(cuò)誤！我光顧著質(zhì)量的打磨，卻忘記了進(jìn)度的跟進(jìn)！這不僅導(dǎo)致我在后來的工作中忙忙碌碌，甚至還犯下了一些錯(cuò)誤！這實(shí)在是讓人慚愧。此次的錯(cuò)誤，讓我有了非常深的反省。我總是在工作中過度的追求質(zhì)量，但卻忘了速度也同樣是重要的，一個(gè)打磨了一百遍的部分細(xì)節(jié)，也永遠(yuǎn)比不上一個(gè)精良的成品！在這進(jìn)度和質(zhì)量方面，我應(yīng)該學(xué)會(huì)去取舍！不能放棄質(zhì)量，但也決不能像雕刻藝術(shù)品一樣過分的精雕細(xì)琢！這是我過去錯(cuò)誤的原因之一。反思了自己的情況，我深刻的認(rèn)識(shí)到了自己的問題。我和抱歉自己居然在這樣基礎(chǔ)的問題上犯下錯(cuò)誤，這值得我在工作后多多去反思和檢討，多從基本的問題中反省自己，認(rèn)識(shí)到自己的問題和錯(cuò)誤！當(dāng)然，我也同樣認(rèn)識(shí)到自己在性格和思想上的一些問題。如同我現(xiàn)在，對(duì)于選擇的事情過分的謹(jǐn)慎，不夠果斷！這就必然會(huì)更進(jìn)一步的拖延工作。但歸根結(jié)底，這也是我對(duì)自己的管理問題，為此，我會(huì)在今后好好的反思自己的問題。此次的工作之后，我會(huì)認(rèn)真的反思和改進(jìn)自己，如果自己還有什么不足之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能多多的向我提出來，我會(huì)從根本上去反思自己、檢討自己，讓自己能從錯(cuò)誤中積極的吸取教訓(xùn)，絕不會(huì)再給您添這樣的麻煩！當(dāng)然，在今后我也會(huì)改進(jìn)自己的工作方式，盡早讓工作能跟上進(jìn)度，解決自己的錯(cuò)誤！望您能原諒我的失誤。敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日個(gè)人工作自我反省檢討書篇十四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：王同志的意見很好。我希望把他的信和我的初步檢查，都在報(bào)上公開發(fā)表，以教育更多的新聞工作者。1月下旬，我到滇南采訪，23日得知沙甸軍民要在除夕開聯(lián)歡會(huì)。我了解了有關(guān)內(nèi)容，在24日（除夕）晚飯前寫成初稿，因?yàn)樯车闊o法發(fā)稿，加上我要去縣城完成另一采訪任務(wù)，便離開了沙甸，行前我囑托部隊(duì)的新聞干事李文義同志到時(shí)候去參加晚會(huì)，并且約定，如果不該原計(jì)劃進(jìn)行，一定要在晚11時(shí)前給我打電話。當(dāng)晚，李同志沒有打電話，我就把稿子發(fā)往報(bào)社了?？吹酵跏砾i同志的來信，才知道報(bào)道有誤。經(jīng)查，當(dāng)晚張子仁阿甸因病重，不能到會(huì)講話，是由公社宣傳干事代講的，沙甸的演出隊(duì)沒有按原計(jì)劃演出，是因?yàn)槿罕娨笤缛湛措娪?。李同志因?yàn)閻廴藖聿筷?duì)探親，他也沒有應(yīng)約去晚會(huì)現(xiàn)常這就造成了報(bào)道在重要情節(jié)上的失實(shí)。造成失誤的原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)，采訪作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一個(gè)記者，不論有多少理由，都應(yīng)親臨第一線，掌握第一手材料，確保事實(shí)無誤；尤其是事前草擬了稿子，發(fā)稿時(shí)更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)。我沒做到這一點(diǎn)，卻去采訪另—篇報(bào)道，盲目追求發(fā)稿數(shù)量，這就必然顧彼失此。這篇報(bào)道失實(shí)，我的心情非常沉痛。我感謝王同志的批評(píng)，一定認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免今后發(fā)生類似的錯(cuò)誤。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日