【正文】 才能保證不受外來浸蝕。進一步加強業(yè)務知識學習。紀檢監(jiān)察工作是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，每天面對是單位內部的職工，這就要求工作人員具備有高的素質和全方位的知識。所以，平時在工作中留意別人說什么，做什么，掌握一些說話和做事的方法和技巧。同時加強一些紀檢專業(yè)知識學習，使自己業(yè)務能力和辦事效率有了較大提高。在工作上，落實安全監(jiān)管職責。按照省市關于強化安全生產工作要求，我把安全管理工作放在領導班子日常工作的重要位置。一是成立了安全工作領導小組，指定領導班子成員具體抓安全工作，組織干部職工認真學習中央領導同志對抓安全生產工作的指示精神，嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立安全管理意識。二是結合單位的行業(yè)特點和工作實際，健全安全生產責任制和各項安全生產規(guī)章制度。三是明確分工，落實責任，層層簽訂責任書，將落實安全生產“一崗雙責”工作用局機關正式文件的形式下發(fā)至每個人。按照“誰主管，誰負責”原則和“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”的安全管理新機制，嚴格認真落實“一崗雙責”的有關精神，做到時刻關注安全，下大力氣地抓好安全責任制的落實工作。抓好揚塵治理工作。持續(xù)深入開展建筑工地揚塵治理工作，嚴格執(zhí)行省市“四個最嚴”、“七個一律” 工作要求，全面落實六個100%整治標準，鞏固擴大建筑工地揚塵治理成果。2017年以來按照省市大氣污染防治條例要求，我們共對20家落實六個100%整治標準不到位的企業(yè)進行了頂格處罰。全市135家工地均已達到六個100%整治標準。57個建筑工地安裝了實時監(jiān)控裝置和pm10揚塵在線監(jiān)測設備，并與我局的監(jiān)控平臺順利對接，實現建筑工地“24小時在線監(jiān)控”，做到建成區(qū)內工地監(jiān)控全覆蓋、無盲區(qū)，實現了建筑工地揚塵治理常態(tài)化、規(guī)范化。二、堅持以鞏固制度建設為重點，著力實現作風建設再強化持續(xù)抓好中央八項規(guī)定落實，堅持定期學習制度，通過組織召開全局干部職工大會、班子會等多種形式專題學習會，認真學習深刻領會中央、省市有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求。同時結合機關系統(tǒng)工作實際，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、周一例會制度、周二集中學習制度、后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等制度，營造了風清氣正的工作環(huán)境和工作氛圍，打造一支廉潔高效的工作團隊。堅持學習教育為重點，著力推進風險防控再強化。組織開展了“一準則一條例一規(guī)則”學習教育活動，并通過知識競賽的形式，強化學習成效。在學習中我們統(tǒng)一編發(fā)了學習資料，做到干部職工人手一冊，并結合“講忠誠、守紀律、做標桿”活動開展討論交流10次，撰寫學習筆記40次，暢談學習心得體會100篇。學習中堅持深學，把自己擺進去，同“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育結合起來、同黨風廉政建設及反腐敗工作結合起來，真正熟知熟記、入腦入心。堅持真學，把紀律立起來。認真落實學習貫徹“一準則一條例一規(guī)則”的主體責任，列入各單位重要議事日程，強化督促檢查。列入組織生活會對照檢查的規(guī)定內容，作為年度目標考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，真正把紀律和規(guī)矩挺起來。堅持嚴學，把責任扛上肩。局監(jiān)察室率先學懂學透，并組織全局各單位紀檢監(jiān)察員集中學，參加網上知識競賽活動等多種形式，進一步提升紀檢監(jiān)察人員自身監(jiān)督執(zhí)紀問責能力，推動工作向深入開展。三、堅持強化監(jiān)督問效為重點，著力推進責任落實再強化在機關效能建設上，完善績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格簽到考勤制度，加大治庸治懶力度，實行一月一通報，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。加強重點環(huán)節(jié)、重點部位監(jiān)管，提高防范意識。2017年在工程建設質量監(jiān)督管理，組織開展了中層干部廉政談話，進行廉政風險提醒。通過廉政約談，進一步細化了每名干部責任清單，使各單位、科室干部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，筑牢拒腐防變思想道德防線。圍繞小金庫治理，認真開展了自查自糾，并在全局進在公示，嚴格落實財務管理兩條線管理制度。圍繞懶政怠政為官不為，2017條組織開展重點領域監(jiān)督檢查10次，暗訪3次，對存在的群眾觀念淡薄、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳等問題進行督促整改。圍繞市委巡查組巡查反饋的問題，結合單位實際進行了全面檢查、梳理和評估，及時“補課”。對已經整改落實的項目，進一步做好鞏固工作，防止出現反復，并向群眾公布，接受群眾監(jiān)督；對正在整改落實的問題，進一步強化責任，加大工作力度，加強跟蹤督查；對雖已整改落實但效果不好、群眾意見仍較多的問題，認真分析原因，及時修訂整改措施，進一步抓好整改落實。四、堅持服務發(fā)展為重點，著力推進業(yè)務工作再強化 重點圍繞2017年工作開展，一方面開展業(yè)務知識培訓，深化學習成效，我們有計劃的開展業(yè)務培訓和不同形式的職工教育入手，把隊伍建設與職業(yè)道德建設、黨風廉政建設和精神文明建設有機結合起來，塑造高效廉潔的隊伍、依法行政的執(zhí)法隊伍和誠信守法的職工隊伍，實現兩個突破，即：突破部門及工作人員陳舊思想觀念障礙，增強市場觀念和依法行政觀念，突破部門既得利益和權力的難關，弱化權力觀念，增強服務意識，實現從被動服務向主動服務的轉變。同時，并通過深入開展社會公開評議活動，進一步提高服務質量，樹立行業(yè)新形象，營造更好的經濟發(fā)展環(huán)境。另一方面進一步強化作風建設，全力推進行政效能提速。全面落實周工作調度機制，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。結合“兩學一做”教育，繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風，積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。第三，進一步強化制度建設，嚴格財務管理，嚴厲責任追究，嚴肅工作考核，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平，促使城鄉(xiāng)建設工作上水平，責任上雙肩，廉政出高效。五、加強黨建，鍛造隊伍，為加快推進城鄉(xiāng)建設提供堅強保障堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設，抓黨建、促發(fā)展。深化領導班子政治理論學習。堅持中心組學習制度，不斷提高班子成員的政治、業(yè)務素質和科學管理水平，全年組織開展黨員干部集中學習20多次，班子專題民主生活會4次，聘請專家開展依法行政、黨風廉政培訓各2次。健全基層組織生活，認真落實“四會一課”制度，每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會；按要求推行黨務政務公開，強化黨內監(jiān)督，發(fā)揚黨內民主；積極發(fā)展新生力量，壯大黨員隊伍。規(guī)范從政行為，扎實有效開展黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會，研究和解決黨風廉政建設方面存在的困難和問題。以《廉政準則》、八項規(guī)定為鏡，制定《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的清單》，完善監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揮黨風監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，嚴格落實行政審批、財政、人事管理制度有關規(guī)定。堅持重大事項實行班子集體討論決定，使每項決策能夠體現集體智慧，能夠從群眾關心的熱點、難點問題上著手，高效、廉潔地干好工作?；仡?017年以來的各項工作，在班子成員的幫助下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，圓滿完成了各項目標任務，城鄉(xiāng)建設實現了新的更好更快的發(fā)展。在看到成績的同時，我也深刻的認識到工作和自身存在的問題，2018年，我將按照市委市政府的決策部署，在班子集體的領導下，全面落實好從嚴治黨，持續(xù)用力抓好作風建設，聚精會神加強黨的建設，以更高的標準、更實的作風、更大的干勁，抓好建設領域質量安全監(jiān)管。個人述學述職述廉報告篇十在教學服務崗位，本著對中國航空教育事業(yè)、26000余名莘莘學子、1075名蠟燭良師高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨、刻苦鉆研、與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項工作均取得圓滿效果。勤勉敬業(yè)是一名教學服務人員的基本訴求，本人能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。教學服務人員肩負著為師生營造良好的工作與學習環(huán)境的使命，日常工作具體而繁瑣，具有政策性、原則性、常規(guī)性和變動性共存的特點。因此，必須具備大公無私的高尚情操，一方面要在工作中堅持原則。同時，要有忠于職守、不辭辛勞、任勞任怨、一絲不茍的態(tài)度和精神。除此之外，還要具有寬讓容人的豁達胸懷、嚴于律己的自省精神和團結協(xié)作的工作作風。在2020年度，本人認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作質量，沒有無故遲到、早退、離崗、串崗、脫崗的現象，始終堅守在教學服務的前沿一線。個人多年以來始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻，必須以勤奮的理念去實現人生的價值。在工作中始終堅持“做了就要做好”原則，對領導布置的工作認認真真按要求及時完成。個人述學述職述廉報告篇十一經過為期半年的建設，鄭航眾創(chuàng)空間于今年9月正式投入運營，為充分發(fā)揮眾創(chuàng)空間作為學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實踐載體和孵化平臺作用，創(chuàng)新眾創(chuàng)空間運營機制，探索學生自主管理模式，突出科技創(chuàng)新，以學生項目為基礎，引入教師項目和企業(yè)項目，有效彌補學生團隊在科技創(chuàng)新和洞察行業(yè)市場需求上的劣勢與短板。目前，眾創(chuàng)空間已入駐團隊41支，其中學生團隊19支，教師團隊15支，企業(yè)團隊7支。正在公示擬入駐團隊7支，入駐團隊和項目涵蓋無人機、新材料、智能制造、航空電子、跨境電商、工程應用、文化創(chuàng)意、教育培訓等領域，初步形成了學生自發(fā)、師生共創(chuàng)、校企協(xié)同的“三層次、多領域”項目體系。對接校外機構為入駐團隊提供工商注冊、財務代賬、稅務代理、法律咨詢等服務。自9月正式運營以來，負責舉辦由校外專家參與的入駐項目路演評審活動3次。邀請企業(yè)家、校友、校外投資人等專家陸續(xù)為空間入駐團隊提供講座、培訓、輔導活動5次。舉辦入駐項目季度路演匯報活動3次。個人述學述職述廉報告篇十二教學服務人員的工作對象是具有較高知識水平的教師和學生，沒有一定的科學文化知識，就會缺乏共同語言，無法開展工作，也就無法認識教育教學規(guī)律，無法使教育教學工作過程中的各種因素達到最優(yōu)組合。因此，作為學校的一名教學服務工作者，首先，努力學習科學文化知識，掌握自己服務范圍內的專業(yè)知識，了解和掌握所在工作部門的性質、工作規(guī)律和發(fā)展方向。更重要的是掌握與工作業(yè)務息息相關的專門知識，如高等教育史、學生心理學、高等教育學和教育心理學等等?？傊?，本人雖然在2020年度工作、學習方面取得了一定成績，但仍然存在著一些不足，如理論學習不夠、服務缺少創(chuàng)新等，今后，我將繼續(xù)加強學習，在實踐中總結經驗，不斷提高教學服務水平，努力成為一名鄭州航院師生滿意的職員。