信用社會計個人述職報告(精簡版-資料下載頁
2025-01-22 02:43本頁面
【導(dǎo)讀】我有著特殊感情的地方。在這里，我從一名前臺柜員，轉(zhuǎn)變成一個沒。位職責(zé)，努力完成本職工作?，F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學(xué)習(xí)情。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。定期進(jìn)行帳務(wù)核對，及時將貸款電子收放臺帳與五級分類。六相符；編制、審核會計憑證，嚴(yán)格按三簽制度進(jìn)行報賬。失手續(xù)，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。星期一、星期三、星期五準(zhǔn)時上交憑證。對于事后監(jiān)督員下達(dá)的整改通知書及時整改到位。的支取應(yīng)及時向人民銀行報備，確保資金的安全性。錢帳分管、印證分管、證押分管的會計出納制度。預(yù)案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。保值班不失控，安全無事故。同時遵守《農(nóng)村信用社會計基本制度》履行會。會計基本制度》等會計及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗印制度。四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升。級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。職工的人身安全。
【正文】 知識講座安排，搞好了對各社、 (定稿版 ) 知識宣講，本年度學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機(jī)管理與操作等專業(yè)理論知識，進(jìn)一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強制度力度的自覺性和責(zé)任感。 三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益 搞好財務(wù)指標(biāo)的測算工作。椐據(jù) 2021 年財務(wù)指標(biāo)計劃，本度度對經(jīng)營狀況進(jìn)行了詳細(xì)測算，并擬定了 2021 年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核辦法及 2021 年度各項經(jīng)營目標(biāo)計劃。為實現(xiàn)我社今年盈余打下了良好基礎(chǔ)。 加強財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)收支。根椐財務(wù)管理辦法的配比核算原則，在本年度制定了計算貸款應(yīng)收利息實施，實行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的辦法。學(xué)習(xí)領(lǐng)會，布置計算今年 111 月份各項貸款計算應(yīng)收利息，并納入當(dāng)期損益核算。 四、加強財紀(jì)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理 會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充發(fā)發(fā)揮，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。加強了費用管理嚴(yán)格把關(guān)，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定 要求，保證了業(yè)務(wù)正常費用的開支，公用費用支出也有了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好。 111 月份信用社均能夠嚴(yán)格以收定支比例管理費用，無一超列費用，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。到 11 月費用總量控制在計劃以內(nèi)。 五、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展 為一面提速 2021 年全社經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)一步提高經(jīng)營機(jī)制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開始對今年的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)測算，為今年全社各項經(jīng)營目標(biāo)計劃準(zhǔn)備。二是按月、季搞好了財務(wù)收支活動分析。三是加強對非盈利性資金管理。按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法，對營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點的庫存、 備用金進(jìn)行考核，以進(jìn)一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉(zhuǎn)。出現(xiàn)了 兩確保 、 兩轉(zhuǎn)變 的喜人局面。 兩確保 即安全經(jīng)營無事故，全社無違規(guī)違紀(jì)發(fā)生。 兩轉(zhuǎn)變 即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈 (定稿版 ) 余轉(zhuǎn)變。 綜觀本年度工作，按照聯(lián)社會計委派工作的要求，較好地履行了崗位職責(zé)，有效地解決了會出人員的崗位職責(zé)，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進(jìn)一步加強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是 崗位職責(zé)發(fā)揮的不好，以身作則，率先垂范的意識還不強，存有辦事效果不高、工作措施不到位等。二是 在落實制度上不認(rèn)真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不到位。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中加以改進(jìn)，按照聯(lián)社要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實工作，努力完成聯(lián)社交辦的各項工作任務(wù)。以上個人工作述職，如有不妥當(dāng)之處，懇請辦聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給予批評，并加以監(jiān)督。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1