20xx電視專題片零容忍心得體會-觀看零容忍心得體會-資料下載頁
2025-08-11 09:07本頁面
【正文】 織工作也將面臨新形勢、新挑戰(zhàn)和新機遇。如何做好新時代黨員、干部、人才工作?這是組織工作的核心內(nèi)容，更是組工干部的主責主業(yè)，必須思考透徹、創(chuàng)新改革、實踐探索，以組工干部“素質(zhì)提升”推動組織工作“效能增速”。當今，5G時代已經(jīng)到來，高速更快、延時更少、容量更大。新時代組工干部站在新時代新起點，既要堅持組織部門“政治堅定、公道正派、作風優(yōu)良、善于學(xué)習(xí)、清正廉潔”的優(yōu)良傳統(tǒng)，夯實“開口能講、提筆能寫、閱人能辯、難事能辦”的基本能力，更要擴大思維格局、增強工作能力、提高服務(wù)效力，以“5G”增速鍛造組工干部治理能力“”。強化全局思維，構(gòu)建“一覽眾山小”的思維力。古語云，“不謀全局者，不足以謀一域。不謀萬世者，不足以謀一時”?？梢?，全局思維是胸有大局、把握大勢、善抓本質(zhì)的重要能力。具體到組織工作，要始終堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，緊扣中心、服務(wù)大局，扎實抓好組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，以組織工作“質(zhì)效”推動社會發(fā)展“實效”。新時代組工干部，要橫向拓寬知識面、縱向深化理解度，思考問題和開展工作既能從微觀拉伸到宏觀，又能從宏觀聚焦到微觀，要透過現(xiàn)象抓本質(zhì)、跳出組工看組工，避免守著“一畝三分田”，以偏概全、一葉障目。強化系統(tǒng)思維，錘煉“松風起知虎來”的辨識力。俗話說，“宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井”。正因如此，在中華民族長期的生產(chǎn)實踐活動中，人們逐漸總結(jié)出了見微知著的生存智慧，更增強了面對風險的應(yīng)對能力。組織工作的發(fā)展也是一個相互聯(lián)系和漸進變化的過程，如何做好新時期發(fā)展黨員工作，如何建設(shè)基層黨組織治理體系，如何五湖四海任人唯賢，等等，這些都是新時代組工干部需要作答的考題。新時代組工干部要培養(yǎng)見微知著的系統(tǒng)思維和辨識能力，保持“察事物之萌”的敏銳、“一葉知秋”的預(yù)判、“未雨綢繆”的謀劃，始終掌握應(yīng)對變局的主動權(quán)，有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，推動黨的建設(shè)和組織工作全面發(fā)展、全面過硬。強化破題思維，提升“乘長風破萬浪”的執(zhí)行力。習(xí)近平總書記強調(diào)，“改革往往都是從易到難。我們的改革要更加注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，敢于涉深水區(qū)、啃硬骨頭?！敝袊伯a(chǎn)黨從成立之初的50人到世界第一大執(zhí)政黨，攻克了許多難題、解決了很多問題。組織工作發(fā)展也是一個不斷解決問題的過程，隨時會出現(xiàn)難題、怪題、新題，只有強化研究問題和解決難題的能力，敢涉險灘、敢打硬仗，集中精力解決“共性問題”，以點帶面解決“個性問題”，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解難題過程中淬煉“真本領(lǐng)”、爭做“實力派”。強化規(guī)矩思維，把牢“欲正人先正己”的慎獨力?！坝魅苏呦茸悦鳎苏呦日骸?。無論是會議還是考察調(diào)研，“規(guī)矩”一詞被習(xí)近平總書記一再提及，并且明確提出“要把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩排在首要位置”。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須在守紀律、講規(guī)矩上作表率，要有“常思己過，善修其身”“慎獨則心安，主敬則身強”的慎獨意識，做到慎獨慎微慎言慎行，把好嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己的“方向舵”，堅守“底線”、不越“紅線”，用公道正派、廉潔奉公的作風擦亮組工干部這塊金字招牌。以上，就是可圈可點小編為大家精心整理的2022電視專題片《零容忍》心得體會全部內(nèi)容，可圈可點一直關(guān)注學(xué)習(xí)資料，為大家提供優(yōu)質(zhì)文章，如果想要獲取更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注?！?022電視專題片《零容忍》心得體會觀看《零容忍》心得體會】相關(guān)推薦文章:2022電視專題片《零容忍》心得體會 《不負十四億》觀后感范文六篇電視專題片《零容忍》第一集《不負十四億》觀后感
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