20xx年解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書解除勞動(dòng)合同證明書(實(shí)用20篇)-資料下載頁
2025-08-11 07:35本頁面
【正文】 移。特此證明。說明：檔案。單位（蓋章）年月日。此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。職工簽字:。編號(hào)（）。本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。特此證明。說明：檔案。單位（蓋章）年月日。此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。職工簽字:。解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書篇十五茲有本單位職工：___，性別：_，年齡：__，身份證號(hào)碼為：_________。與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為__年_月_日至__年_月_日，現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。____有限公司（蓋章）。____年__月__日。解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書篇十六甲方：乙方：(員工工號(hào)：)。甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元。三、。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公司)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：20xx年xx月xx日。解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書篇十七本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。特此證明。單位(蓋章)：____年__月__日。(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書篇十八茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)。______年______月______日。茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。(公司用章)。_____年_____月_____日。解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書篇十九xxx，性別，身份證號(hào)xxxxxxx，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明。單位（蓋章）?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》。第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書篇二十編號(hào):。勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方，計(jì)人民幣元。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個(gè)人檔案一份。甲方公章乙方簽章。法定代表人。簽章(委托代理人)。勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。勞動(dòng)用工登記日期
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