20xx年解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎解除勞動合同通知書(大全11篇)-資料下載頁
2025-08-11 07:12本頁面
【正文】 害的。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知!公司名稱(蓋章)20xx年xx月xx日解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十乙方：______雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同書》（下稱“勞動合同”），甲方與乙方建立了勞動關系。現乙方向甲方提出辭職，要求解除勞動合同。經雙方協(xié)商一致，同意由乙方解除勞動合同，達成協(xié)議條款如下，并同意遵守。一、雙方確認，從___年月日起，勞動合同解除，雙方勞動關系終止。二、甲方應向乙方支付的勞動報酬及其他福利（如有），均到___年___月____日（不含本日）為止。勞動合同解除前已發(fā)放給乙方的獎金，歸乙方所有；勞動合同解除后發(fā)放的任何獎金，均與乙方無關，無需向乙方支付。三、甲方為乙方繳納的社會保險，到___年____月____日（不含本日）為止。乙方的檔案和社會保險關系由乙方在本協(xié)議簽訂后15日內轉走，甲方配合；逾期未轉走的，責任由乙方自行承擔，與甲方無關。四、乙方應按照甲方相關規(guī)章制度要求，在本協(xié)議簽訂當日即完成工作交接，逾期未領取的，責任由乙方自行承擔，與甲方無關。五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，具有同等效力。乙方：____________年______月______日解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十一有限責任公司：因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（二）未及時足額支付勞動報酬的。（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。勞動合同自本通知書送達之日起解除。特此通知！通知方（簽字）：__20__年5月1日
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