20xx年行政助理的工作內容及職責11篇(實用)-資料下載頁
2025-08-11 07:09本頁面
【正文】 及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。(3)負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析。(4)結合公司實際情況和崗位設置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道。(5)負責建立、管理公司人才檔案資料庫，做好建立、管理與信息保密工作。(6)負責建立、完善各工作崗位的人員任職資格評定題庫。培訓管理(1)負責制定、完善與培訓有關的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成培訓體系。(2)負責培訓結果的評估和考核。(3)負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監(jiān)督各部門的專業(yè)知識培訓。(4)調查各部門培訓需求，同時結合公司發(fā)展需要，協助行政經理建立培訓體系，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃，并具體組織實施。 其他(1)協助行政經理組織公司本部門日常辦公，參與建立健全公司行政管理制度，提出改善工作的建議。(2)完成行政經理交辦的其他工作任務。行政助理的工作內容及職責篇十一負責行政辦公用品的保管，發(fā)放和登記；負責公司考勤統計和外出人員管理；協助上級開展招聘發(fā)布，應聘人員初次面試，員工入職手續(xù)辦理等招聘事宜；負責前臺接待工作，接聽電話，收發(fā)快遞；協助制作標書；完成領導交代的其他工作。
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