20xx年給幼兒園老師的一封表揚(yáng)信(九篇)-資料下載頁
2025-08-11 06:52本頁面
【正文】 榜，許曉翼老師的照片讓人印象深刻，渾身透著一股蓬勃的生命力，青春四溢，很榮幸許老師是孩子的班主任。許老師雖然年輕，卻有著同齡人沒有的耐心和理性(這個并不是空口白牙胡亂恭維，爸爸當(dāng)初是從一個34歲小朋友在家模仿老師教學(xué)表揚(yáng)批評學(xué)生場景和接送孩子觀察交流中感受出來的)。許老師最受爸爸贊賞的地方是做事情客觀公正，選拔小朋友參加文體活動總能做到發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長并給予適當(dāng)機(jī)會表現(xiàn)，不偏不私。比如，最近六一運(yùn)動會小朋友發(fā)言代表的選拔，每個家長都勿庸置疑地認(rèn)為自己的孩子是優(yōu)秀的，完全能勝任這一光榮的任務(wù)。最終兩位入圍小朋友的表現(xiàn)確實(shí)超出了爸爸的預(yù)期，兩位小朋友的發(fā)言感情豐富、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定從容、聲線沒有一絲雜質(zhì)，完全消除了自己孩子沒有入選的遺憾。所以，客觀公正的態(tài)度是教育者乃至整個社會秩序最重要的基石，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，有了這樣的教學(xué)環(huán)境我們家長所需要關(guān)切的就是心無旁騖地發(fā)掘孩子天賦特點(diǎn)，讓孩子活得自由、活得快樂、活得有尊言，活得對未來充滿期望。李荷君老師從安排上看是一位配班老師，可是她從來不把自己當(dāng)“配角”偷懶躲清閑，只要她有時間總是會主動拉著你告訴孩子在幼兒園一天的表現(xiàn)，哪些地方表現(xiàn)好，哪些地方存在不足需要改進(jìn)。即使是最后一年被園長調(diào)走委以重任擔(dān)任菠蘿班班主任，李老師還是會在中午趁小小班的小人兒還沒有睡醒之際跑到實(shí)驗(yàn)班給女生們扎漂亮好看的辮子。李老師敬業(yè)的表現(xiàn)也是深得大多數(shù)學(xué)生家長們認(rèn)可的。以致于去年9月份李老師被調(diào)走之際有家長朋友私底下問爸爸，責(zé)任心這么強(qiáng)的老師被調(diào)走，是不是應(yīng)該向園長強(qiáng)烈地表達(dá)一下我們的抗議，最終，孩子們穩(wěn)定的進(jìn)步逐漸安撫了家長不安的內(nèi)心。盧夢圓老師最大的特點(diǎn)就是長著一雙可愛的瞇瞇眼，剛來實(shí)習(xí)的小老師難免總是青澀靦腆的，看起來也不善言詞，一開始爸爸也有諸多顧慮擔(dān)心盧老師是否能夠勝任這一職務(wù)，大半個學(xué)期過去盧老師已能基本進(jìn)入狀態(tài)，深得徐琪淼小朋友的喜愛?？纯醇偃展珗@拍畢業(yè)照那天小朋友們看見盧老師來了一起飛擁上前的畫面就足以說明盧老師的受歡迎程度。我想盧老師并不可能僅僅是因?yàn)橐痪洹氨R老師小的時候也不喜歡做作業(yè)，所以啊大后就想當(dāng)一名校長，把那些喜歡給小孩子布置作業(yè)的老師都趕出去”這樣的一句話就收買了這么多小屁孩的心。盧老師肯定有著身為教師本身應(yīng)具有的親和力和職業(yè)素養(yǎng)。希望隨著年齡的增長，盧老師能更加開朗成熟并與家長做更多互動，盧老師也將是一位十分出色的老師。說實(shí)話，四年來幼兒園但凡舉辦一些活動，老師都會要求家長寫一些感想體會之類的文章，爸爸從來沒有提筆寫過一次。一是文筆不好，二是寫感想總覺得要寫一些言不由衷的文字來恭維老師或者學(xué)校才能放上臺面，這樣做顯得不夠真誠，當(dāng)然，這只是爸爸個人的謬論和偏見。今天寫這封信完全是自發(fā)的而且很早就有了這個想法，現(xiàn)在感覺十分迫切再不寫就會給自己留下遺憾。四年來爸爸從來沒有給任何一位老師送過禮品、購物券，老師們始終如一的表現(xiàn)讓爸爸覺得十分尊敬。在孩子行將畢業(yè)之際寫這樣一封感謝信園長老師完全可以相信這是作為家長言真意切的肺腑之言而不是出于私心希望老師們對自己的孩子給予更多關(guān)照的功利行為。今日嘉園幼兒園有兩個地方做是非常好，一是注重對幼兒習(xí)慣地培養(yǎng)，每個月都有養(yǎng)成教育并循環(huán)往復(fù)，堅(jiān)持家園共育并監(jiān)督家長每天做反饋工作，爸爸相信一個好的習(xí)慣并不是理論上說的那樣21天就能夠養(yǎng)成的，而是需要三五年不懈堅(jiān)持變成滲入骨髓的潛意識。二是堅(jiān)持成長手冊記錄保證家園互動不流于形式。成長手冊的確是一種很好的溝通工具。很多家長經(jīng)常覺得沒東西可寫，那肯定是因?yàn)楫?dāng)天作為家長沒有密切關(guān)注幼兒的心理身理狀態(tài)。只要仔細(xì)觀察，孩子每一點(diǎn)小小的進(jìn)步和不可愛都是成長中必須經(jīng)歷一個插曲，我們家長做的只不過是和老師一起分享孩子給我們帶來的快樂。另一方面，家長將幼兒在家表現(xiàn)及時告知老師也有利于增加老師對學(xué)生狀態(tài)的了解，促進(jìn)師生感情。許曉翼老師在這方面做得也是非常好的，爸爸在成長手冊上寫的詳盡，許老師就回復(fù)的密密麻麻。要知道，一個班36個學(xué)生，平均回復(fù)一本成長手冊3分鐘總計(jì)就要花108分鐘。因此，爸爸明白：任何一個職業(yè)對于有責(zé)任心的人來說都沒有輕松二字，更何況幼兒教育是一項(xiàng)需要德智體全面并重培養(yǎng)的行業(yè)呢!十年樹木，百年樹人。園長應(yīng)該為自己有這么多優(yōu)秀的老師感到自豪并加以珍惜。我相信今日嘉園幼兒園有這么一群敬業(yè)的老師，一定能越辦越好，推動整體國民素質(zhì)全面提高盡一份力所能及之力。教師，是一份崇高的職業(yè)，在此無以表達(dá)做為一名受益學(xué)生家長的敬意，僅以此信表達(dá)我的感謝之情。祝福許曉翼老師、李荷君老師、盧夢圓老師平安健康，家庭幸福!謝謝你們的付出!實(shí)驗(yàn)班：徐琪淼爸爸20xx年6月26日
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