20xx年終止勞動合同通知書有法律效力嗎終止勞動合同通知書(實用18篇)-資料下載頁
2025-08-11 06:48本頁面
【正文】 工被依法追究刑事責任的。1員工已達退休年齡。1其它：您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。(公章或負責人簽字)：___年___月___日。終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十五你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作。員工連續(xù)待聘滿六個月。________________________。經濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。______公司。______年______月______日。終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十六xx先生/女士：本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。（二）因你現處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內到本單位。單位蓋章：20xx年xx月xx日。終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十七__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的39。工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。(用人單位蓋章)。_____年_____月_____日。終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十八你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機會，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續(xù)。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金。公司對你在合同有效期內為公司提供的39。服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù)。經辦人：_________日期：_________
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