20xx年電話網(wǎng)絡(luò)銷售專員崗位職責(zé)描述網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售專員(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 06:12本頁(yè)面
【正文】 1每月制定業(yè)績(jī)考核表。網(wǎng)絡(luò)專員職責(zé)：每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺(tái)，查看后臺(tái)訂單、咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理。登陸在線客服，記錄在線客服留言并合理分配，做相關(guān)處理。配合平面和媒體廣告，及時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力每天查看合作網(wǎng)站，對(duì)其適當(dāng)調(diào)整，保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊，來(lái)豐富網(wǎng)站。適時(shí)觀察搜索引擎的搜索結(jié)果，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整適時(shí)搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息，了解網(wǎng)站最近的情況及動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)負(fù)面、反面的東西及時(shí)同網(wǎng)站負(fù)責(zé)人溝通、處理。每天登陸搜索引擎后臺(tái)，對(duì)價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整，查看是否有由惡意點(diǎn)擊造成的無(wú)效流量，資金的浪費(fèi)。bbs發(fā)帖，博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新分類信息網(wǎng)、婚紗資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁(yè)、b2b平臺(tái)等信息的發(fā)布1其它方式建立品牌美譽(yù)度，輔助完成推廣效果。1聯(lián)系珠寶類相關(guān)網(wǎng)站，綜合類網(wǎng)站，進(jìn)行友情鏈接交換1配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng)，做好活動(dòng)推廣工作，輔助營(yíng)銷部做好客戶的思想工作1對(duì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評(píng)估，上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。網(wǎng)絡(luò)編輯：信息收集，收集網(wǎng)絡(luò)媒體相關(guān)信息，進(jìn)行篩選整理活動(dòng)宣傳稿的寫作網(wǎng)站內(nèi)部產(chǎn)品及文章的更新廣告語(yǔ)的創(chuàng)意外來(lái)文章的審核、編輯、采納 美工+技術(shù)：網(wǎng)頁(yè)的ui、ue設(shè)計(jì)，包括網(wǎng)站的布局、內(nèi)容的分布、圖文的搭配、字體及顏色的協(xié)調(diào)，整個(gè)網(wǎng)頁(yè)色調(diào)的搭配網(wǎng)站商品圖的美化月專題及節(jié)日活動(dòng)專題的制作廣告牌的設(shè)計(jì)與制作網(wǎng)站的改版配合做好seo部屬 第13篇：、組織、執(zhí)行,獨(dú)立撰寫營(yíng)銷策劃方案、報(bào)告。，共同策劃舉行市場(chǎng)活動(dòng)。、市場(chǎng)宣傳提升企業(yè)形象,為企業(yè)爭(zhēng)取更多發(fā)展機(jī)會(huì)。電話網(wǎng)絡(luò)銷售專員崗位職責(zé)描述 網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售專員篇九安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司anhui future human resources management .網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司網(wǎng)絡(luò)招聘專員主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的工具完成公司的招聘任務(wù)及其他相關(guān)工作，先針對(duì)我公司實(shí)際情況擬定以下崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘職位的信息信息發(fā)布，同時(shí)做好客戶公司的形象宣傳；熟悉掌握遠(yuǎn)景公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，與公司其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人保持充分溝通，確定面試名單，通知應(yīng)聘者面試（每天需搜索的簡(jiǎn)歷將根據(jù)本周具體情況制定標(biāo)準(zhǔn)）；熟悉合作單位人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答；調(diào)查客戶公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；參與和配合日常的招聘、面試工作，與其他招聘人員及時(shí)進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；負(fù)責(zé)建立各合作企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入客戶公司；總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司2012年2月15日
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