【正文】 的護理常規(guī)。（6）學習為患者做健康教育并實施整體護理。（7）掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫。3培訓計劃：（1）鼓勵自學，參加院內、科內組織的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分。（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。（3）在實踐中培訓,利用護理業(yè)務查房和晨會提問，通過實際業(yè)務指導,加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。（4）不定期進行技術操作，護理理論及院感知識考核，考核內容為34項護理操作相關知識和三基知識。（二）畢業(yè)35年護理人員n2：（姚菲辛穎高曉麗盧曉燕宗秋月劉單單何靜7人）1培養(yǎng)目標：（1）鞏固專業(yè)思想，嚴格素質要求，提高護士素質。（2）與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練。在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練專科知識和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等）。（3）熟練掌握護理文件的書寫。（4）為患者做好全面的健康教育并實施整體護理。（5）每月對其進行技術操作、護理理論及院感知識考核，定期進行法律法規(guī)培訓。（6）熟練掌握34項護理技術操作內容。2培訓計劃：（1）鼓勵自學，參加院、科內的39。業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分，側重?？萍膊〉淖o理知識和技能。（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。（3）利用護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。（4）每月進行技術操作，護理理論及院感知識考核，考試內容為34項護理操作相關知識和三基知識。（三）工作5年以上護理人員且護師職稱n3:（郭亞娟苑朋沙張志敬馬冰冰鄭克強侯芳芳6人）1培養(yǎng)目標：（1）熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，掌握危重病人的護理和各項急救技術。（2）掌握?？菩录夹g、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。（3）能參加護生帶教學習。（4）能獨自參加危重病人的搶救配合工作。2培訓計劃和方法：（1）鼓勵自學和學歷、職稱的提高。（2）參加院內、科內的業(yè)務學習，完成每年的繼續(xù)教育學分。側重?？?、教學、管理及科研方面的內容。（3）參與病房帶教。做好低年資護士和實習護士的帶教工作，以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳，幫，帶工作。（4）參加科研和總結經驗或撰寫論文。（5）每月進行技術操作、護理理論及院感知識考核，每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。心胸外科護理工作計劃篇十三20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。在20xx年，本樓層接受新調入同志名，新參加工作同志名，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。13年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房次，安排業(yè)務學習課時。在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有護士進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。安排護士外出參加學習班。按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的39。協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。在護理部領導的安排下，參加學習班學習次，外出參加學術會議次，應邀外出授課次。論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的目標有：繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流?？即髮W英語6級或者pet4。在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。積極參加科研小組的活動，有1—2篇論文發(fā)表。積極支持和參與護理部各項工作。心胸外科護理工作計劃篇十四一、更新管理理念，提高護理質量，是護理管理工作的核心內容。以“等級醫(yī)院評價標準”為準繩，結合醫(yī)院實際情況，修改和完善護理質量監(jiān)控方法，重視環(huán)節(jié)質量，將質控貫穿于護理工作始終。護理部繼續(xù)將對照各項質量考核標準認真進行考核、分析、評價、整改、追蹤、再評價、體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理。，參照“二甲”新標準，繼續(xù)修訂和完善各工作流程及相關制度并落實。二、加強重點環(huán)節(jié)，重點人群，重點部門的護理質量管理，護理部將不定期進行監(jiān)管，確保護理安全三、加強護理人員的培訓、考核。本季度分層對各級護士進行學習、陪訓、考核，改變以往全院護士一起培訓、考核的模式，重點加強低年資護士的理論和操作培訓、考核，從而提高護理人員的素質。四、繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務的相關工作心胸外科護理工作計劃篇十五在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團友愛精神，互相關心、互相幫助。工作上，按照年初的計劃：“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量。《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施。，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的。、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，切實提高護理質量。，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽。，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”。，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確?！坝浭卤尽?，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。學習上：，在鼓勵大家自學的同時，每日晨*提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨*提問進行檢查，但是沒有堅持到底。，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量。培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文。堅持每日英語的學習等等。