【正文】 10元。在社會(huì)上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事，一次扣工資50元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。二、教育教學(xué)部分。 每周五必須制定下周周計(jì)劃，且在離園前上墻。未按時(shí)完成者每次扣5元，累計(jì)3次扣30元。教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元。教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如不按時(shí)備課、不按時(shí)寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元。三、安全、護(hù)理因教師看護(hù)不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用)。幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)告訴保育員的，一次扣5元，家長(zhǎng)投訴到幼兒園一次扣20元。幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣，如進(jìn)餐秩序亂，每次扣5元。教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù)，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。廚房人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。四、衛(wèi)生。教室、睡房、活動(dòng)室、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣保育員工資5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元。班級(jí)物品擺放不規(guī)范，如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物，毛巾、口杯亂放，每次扣班主任工資5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容，如褲子、衣服、鞋子穿反，紐扣扣錯(cuò)，頭發(fā)亂，臉、手漲，一次扣班主任5元，若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元。幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲(chóng)，飯里面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣50元，并降低工資50元。幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會(huì)篇十一師德教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)交流，牽著手教育。全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子。教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長(zhǎng)指甲。女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長(zhǎng)頭發(fā)扎起來(lái)。教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會(huì)篇十二為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、 工作機(jī)制 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：任淑芝成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。 學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序?？己伺c評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎(jiǎng)勵(lì)⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等)。凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。 懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資。， 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁。，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、 各項(xiàng)考核細(xì)則(一)師德考核制度(10分)遵紀(jì)守法、潔身自好(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢(qián)物。(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。(2)不諷刺、挖苦幼兒。(3)不體罰或變相體罰幼兒。遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)(1)不準(zhǔn)無(wú)故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受。團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架。不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。(4)不參加封建迷信或非正常活動(dòng)。(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時(shí)間為每年9月至12月，3月至6月?？己思?xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施?？己私Y(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。(三)教師考勤制度(5分)教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。(五)安全工作考核制度(5分)(六)教學(xué)成績(jī)考核(30分)