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20xx年外來員工勞動合同外籍員工簽訂勞動合同(十七篇)-資料下載頁

2025-08-11 01:22本頁面
  

【正文】 ,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條:甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。第三十二條:乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?;悸殬I(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。義務服兵役期間的。在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十三條:有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。用人單位未及時足額支付勞動報酬的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條:乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十五條:本合同期到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條:本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十七條:訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經濟補償與賠償?shù)谌藯l:甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,以及安排加班不支付加班費的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。第三十九條:甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十九條規(guī)定情形外,甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。第四十條:乙方患病或者因非公負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四十一條:甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。第四十二條:乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。本合同約定的其他賠償費用。甲方(蓋章):______乙方(簽名):__________年____月____日外來員工勞動合同 外籍員工簽訂勞動合同篇十二甲方:_________________乙方:_________________姓名:_________________性別:_________________身份證號碼:_________________法定代表人:_________________出生日期:_________________或戶口所在地住址:_________________委托代理人:_________________所屬街道辦事處:_________________地址:_________________本人現(xiàn)住址:_________________郵政編碼:_________________郵政編碼:_________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條:甲乙雙方同意按以下第 _________________ 種方式確定本合同期限:有固定期限:_________________從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日起至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。合同期限為 _________________ 年 _________________ 個月。無固定期限:_________________從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限:_________________從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 起至工作任務完成時止,并以 _________________ 工作任務完成為終止合同的標志。試用期 _________________ 個月,自 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 始,至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 終止。工作崗位和內容第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔任崗位工作。第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。第四條:工作崗位職責要求,按有關規(guī)定執(zhí)行。第五條:因生產經營發(fā)生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。勞動保護和勞動條件第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。第八條:甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。勞動報酬第九條:工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定,實行 _________________ 工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬其中工資標準為元,試用期工資每月 _________________ 元。甲方每月_________________ 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。甲方:_________________乙方:________________________________ 年 ______________ 月 _______________ 日 ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日外來員工勞動合同 外籍員工簽訂勞動合同篇十三甲方:乙方:甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內,除工資外。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的`次月15日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,將與公司相關的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù),否則,乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關內容結算。十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的。或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟損失?;蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字后于年月日起生效。十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:(公章)乙方:(簽字)年 月 日外來員工勞動合同 外籍員工簽訂勞動合同篇十四甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人或主要負責人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同期限為 年,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,派遣至 (下稱:用工單位)從事 崗位(工種)工作,具體的崗位職責、工作要求和任職標準等,根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調整。乙方的工作地點為 。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第三條 乙方在工作期間實行標準工時制度,用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條 甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第八條 乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮,對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資,具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,以及乙方的工
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