20xx年固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同(精選三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 01:14本頁(yè)面
【正文】 第二條 雙方權(quán)利義務(wù)：。__________________，但甲方需扣除管理費(fèi)及材料費(fèi)用。a食宿 、b住宿、c倆餐 d早餐、中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。a全日制班 b輪換班，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。乙方必須遵守本崗位值責(zé)。其每月的考核指標(biāo)為_________________________________。合同期間因工作需要。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 、按質(zhì) 、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)。遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。，不得提供或泄露給任何第三方。，向乙方支付報(bào)酬。，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。并服從甲方統(tǒng)一管理。第三條 勞務(wù)報(bào)酬支付：。特級(jí) (約定) 一級(jí)800(全日班)、二級(jí)700(全日班)、三級(jí)650(輪換班)、四級(jí)560(輪換班)、五級(jí)500(全日班試用期)、六級(jí)400(輪換班試用期)?？鄢M(fèi)用_____元，實(shí)發(fā)__________元。按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方試用期滿后，成為正式合同員工的月基本工資為_________級(jí)工資即__________元?？鄢M(fèi)用_____元，實(shí)發(fā)__________元。、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。，甲乙雙方另行約定。第四條 合同的終止與解除：，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。收回合同，并支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。，應(yīng)提前 日通知甲方，等甲方招聘到合適其崗位的人選，并同意解除時(shí)，方可辦理交接手續(xù)。雙方協(xié)商一致。認(rèn)為下述程序是公正而合理的。《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料 、通信設(shè)備 、勞動(dòng)工具 、等甲方財(cái)產(chǎn) 。如有遺失 、損壞應(yīng)予賠償。.支付違約金和賠償金。第五條 違約責(zé)任：，每拖欠一日按照所拖欠金額的百分之__________向乙方支付違約金。，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。可以不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條 爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條 本合同的附件：。2.《保密協(xié)議》。3.《崗位職責(zé)書》?！秵T工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第八條 文本及生效：，甲乙雙方各_______份。、乙方簽字之日生效。甲方：__________________________乙方：__________________________簽署時(shí)間：______________________簽署地址：_____________________
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