【正文】 ，長(zhǎng)期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年x月x日調(diào)崗申請(qǐng)書【篇3：個(gè)人工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝組織多年來對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，我叫xxx，女，xxxx年x月出生，中共黨員，xx學(xué)歷，于xxxx年xx月進(jìn)入xxxx工作，是一名xx，任職xxxx。在此期間，承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、教育，使我在工作實(shí)踐中學(xué)到了許多有用的知識(shí)，也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷：一、兒子今年三一周也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無人照顧。二、愛人在xx二工作，單位也較偏遠(yuǎn)，無暇顧及家庭，孩子和老人以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。三、母親患風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、糖尿病、白內(nèi)障等多種疾病，已癱瘓?jiān)诖?年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養(yǎng)義務(wù)，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進(jìn)行照顧，也算盡自己的一點(diǎn)孝心。黨中央、國務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會(huì)，老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會(huì)老。古語云：“百行以孝為先”。以上問題的存在，給工作和生活帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，將我調(diào)入xx工作，讓我有更多的精力投身工作。調(diào)崗申請(qǐng)書請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日【篇4：調(diào)崗申請(qǐng)書】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您數(shù)年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！我系在單位包裝部，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多策劃、渠道推擴(kuò)等知識(shí)；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，自身也得到了較好的發(fā)展。雖然我所從事的是包裝工作，但是在咱單位這么多年的工作中，我學(xué)習(xí)到了不少知識(shí)，同時(shí)也積累了很多前所未有的工作經(jīng)驗(yàn)，在空閑時(shí)間我對(duì)咱單位其他工作也有很多研究和認(rèn)識(shí)，對(duì)于公司產(chǎn)品了解調(diào)崗申請(qǐng)書甚深。但是，我覺得我的個(gè)人能力還有很大的發(fā)展空間，能為公司所做遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，所以我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我調(diào)職到質(zhì)檢部，我是一個(gè)自尊心比較強(qiáng)的人，到咱單位幾年對(duì)我來說感受很深，領(lǐng)導(dǎo)和同事一直對(duì)我的支持和照顧，我也把自己融入這個(gè)大家庭，把這里當(dāng)作自己的家，我堅(jiān)信我有能力一定能把質(zhì)檢工作做好，絕對(duì)不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。所以，在此請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)們酌情考慮到我這顆積極向上的心、也從單位利益出發(fā)，給自己一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，也允許我為本單位多做一些貢獻(xiàn)，同意把我調(diào)職而從事質(zhì)檢工作，我將不勝感激，謝謝！【篇5：調(diào)崗申請(qǐng)書】時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已進(jìn)入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學(xué)苦干、能及時(shí)解決車間生產(chǎn)上的一些實(shí)際問題，常常不需領(lǐng)導(dǎo)分配，自己主動(dòng)找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類產(chǎn)品的冷加工工藝，并對(duì)凝結(jié)水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫助下，我這兩年在業(yè)務(wù)上和心理上都成熟不少，對(duì)此我深表感謝。隨著公司發(fā)展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺自身還有很大潛力待挖掘，作為一個(gè)入黨積極分子，我急切盼望去任務(wù)更重、責(zé)任重大的設(shè)計(jì)崗位一展拳腳，原因如下四點(diǎn)：調(diào)崗申請(qǐng)書一、求知自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績(jī)，也想多掌握一些水泵設(shè)計(jì)的知識(shí)，多學(xué)些知識(shí)為公司更好地服務(wù)。二、責(zé)任都說“只有想不到的，沒有做不到的”設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)應(yīng)該是“大腦”而工藝則是“手腳”。設(shè)計(jì)是想，工藝是做。設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)的責(zé)任相對(duì)更重大一些，我想為公司多承擔(dān)一些責(zé)任。三、差距工作中我經(jīng)常與設(shè)計(jì)人員溝通、交流，看著身邊青年設(shè)計(jì)人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計(jì)人員的差距日漸加大，這也是我想去設(shè)計(jì)崗歷練的一個(gè)原因。四、優(yōu)勢(shì)調(diào)崗申請(qǐng)書由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點(diǎn)，有了工藝知識(shí)打基礎(chǔ)，相信在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上能考慮的更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時(shí)間。今年7月，我匆匆走過人生第25個(gè)春秋，25歲是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，該是停下腳步冷靜思考一下的時(shí)候了，最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事，思路也逐漸理清。25歲應(yīng)該是對(duì)自己、家人、對(duì)工作負(fù)責(zé)的年紀(jì)了，對(duì)這點(diǎn)醒悟我深感慚愧。之所以請(qǐng)求調(diào)崗到設(shè)計(jì)工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻(xiàn)。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽我的心聲，認(rèn)真考慮我的申請(qǐng)調(diào)入設(shè)計(jì)的請(qǐng)求，幫我一把，謝謝！200xx年x月xx日申請(qǐng)人：xxx感謝您的閱讀，本文如對(duì)您有幫助，可下載編輯，謝謝因病換崗申請(qǐng)書 因病調(diào)崗申請(qǐng)書格式篇六調(diào)崗申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝您一年多來對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝您能在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，我給予公司同事工作上的支持同時(shí)，大家也給予了我更多，我非常感謝你們對(duì)我工作的信任。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍，我希望能進(jìn)一步向行政經(jīng)理這項(xiàng)職位發(fā)展，良木擇禽而棲，人追求更高的目標(biāo)就發(fā)展得越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在這里我不再說自己的工作做得如何，您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)我做出評(píng)價(jià)。通過一年多對(duì)公司的業(yè)務(wù)及架構(gòu)了解，我發(fā)現(xiàn)公司在行政和人事這塊的基礎(chǔ)非常薄弱甚至可能不太重視，當(dāng)然存在著客觀原因，“特殊的團(tuán)隊(duì)模式”和人員不足。經(jīng)歷了去年家里的事情，觸發(fā)我更加需要對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，前臺(tái)的工作無論是待遇還是工作職責(zé)，并不是我原進(jìn)公司想要的，我有幾年的董事長(zhǎng)秘書和行政經(jīng)驗(yàn)，我不想白白浪費(fèi)學(xué)習(xí)到的知識(shí)。如果公司不予考慮，我會(huì)另尋出路更愿公司繼續(xù)不斷壯大，同時(shí)仍然如以往用積極認(rèn)真的態(tài)度去做好每一件交接工作，不會(huì)因此怠慢，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)必須做到的。無論結(jié)果如何，我去或留，我希望您在未來的時(shí)間里能抽出時(shí)間主導(dǎo)管理這塊，業(yè)務(wù)可以逐步抽離或偏輕重，制定好每個(gè)崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，很多時(shí)候部門內(nèi)部的分工非常不明確導(dǎo)致忙中必定出錯(cuò)，并不是偶爾出現(xiàn)。還有完善制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等）不是一兩天的事情，需要花幾個(gè)月甚至一年時(shí)間才能完全建立起來的。公司的子公司或兄弟公司越來越多，業(yè)務(wù)來往越來越頻繁，管理一個(gè)公司最重要的是“以人為本，上下同欲”。我司現(xiàn)在應(yīng)該注重企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化，要講求員工的融入，講求對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家的利益共享。（這僅是作為一個(gè)員工為企業(yè)生存發(fā)展考慮的一點(diǎn)個(gè)人想法，本人文化水平有限，言語不當(dāng)、可能存在片面的想法，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。）此致為盼！申請(qǐng)人：黃嘉韻2014年2月11日