20xx年固定期限勞動合同簽訂(五篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:46本頁面
【正文】 ______年____月____日生效，于______年____月____日終止。其中試用期至______年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期：______年____月____日乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：______年____月____日固定期限勞動合同簽訂篇五甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_____月____日至_____月____日止。合同期為________年。第二條勞動管理甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。第三條工作時間和勞動報酬甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。效益工資按乙方銷售額的1%提取。第四條其他相關說明乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規(guī)定時，甲方有權要求保證人履行。甲方：乙方：_____月____日_____月____日
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