【正文】 工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。（二）合同的終止，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式，每周工作_____天，每天_____小時。，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/（5天9小時）加班時間計算。，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（5天9小時）1加班時間計算。，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（5天9小時）2加班時間計算。，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（5天9小時）加班時間計算。（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位），兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。（四）食宿（如床具及生活用品），免費提供水、電。，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。，可享有每年_____天的有薪病假。，但不承擔下列醫(yī)療費用：、分娩或小產(chǎn)；；；，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；、美容；，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。（六）保險及簽證、居留工作證費用、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。（七）國際機票，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。（八）開除的情形勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。；；；；，或不服從乙方的調動，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工____日計）；；、非法集會；、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；；罷工的認定條件為：（1）。沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。（2）。十人或十人以上同時有意停工達_____小時。（九）勞務人員的責任、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當?shù)氐娘L俗習慣；，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度；；、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；，或外出打工以及作任何兼職；，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；。（十）乙方的責任。，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。，應以_____%員工能夠完成為基準。，不得打罵。四、關于開除和解聘條款的補充乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責任，安排考場供雇主代表面試。，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。六、雇傭關系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調解決乙方與勞務人員的雇傭關系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業(yè)務協(xié)調小組協(xié)調解決。乙方應積極配合協(xié)調小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________勞務合同免費 勞務合同書 電子版篇十四甲方(用工單位)：__________________乙方(輸出單位或個人)：____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。第一條、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二條、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質按量完成工作任務。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。第三條、勞務報酬及保險福利乙方的勞務收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，應按規(guī)定支付加班報酬。甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。第四條、勞動保護和勞動紀律甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第五條、勞務合同的解除、終止及補償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止或解除勞務合同：勞務合同期滿的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，乙方無權要求甲方支付任何形式的補償或賠償：(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。(二)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的。(三)乙方被依法追究刑事責任的。(四)甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務合同情形的。(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第六條、離職、辭職乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關離職交接手續(xù)，無故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權扣留相應的勞務報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。第七條、違反勞務合同的責任勞務合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行。當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。第八條、雙方需約定的其他事項：第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。甲方：________________________乙方：________________________身份證號：________________________電話：______________________________年______月______日______年______月______日勞務合同免費 勞務合同書 電子版篇十五甲方：(以下簡稱甲方)____乙方：(以下簡稱乙方)____身份證號碼：____甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：一、勞務地點：二、勞務費：勞務費暫定元/天(大寫：人民幣)，以下簡稱勞務費)。勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。三、勞務服務期：乙方的勞務服務期暫定為月。(按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結算及支付勞務費。除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。四、甲方權利義務：負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監(jiān)督乙方的勞務進度、生產(chǎn)質量、工期、安全、文明生產(chǎn)。負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調及處理日常事務。負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費。負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產(chǎn)教育。負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負責)提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。五、乙方權利義務乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調，并有義務配合監(jiān)理、設計單位、質量、安全監(jiān)督部門的管理工作。乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產(chǎn)、文明施工教育。對其雇傭工人的安全負直接責任。負責對其雇傭工人的現(xiàn)場設備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝。乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險。乙方在勞務工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發(fā)放基本勞務費的依據(jù)。六、付款方法：(1)每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費。(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內(nèi)付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。七、爭議解決條款甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。八、其它條款：本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償。本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件。甲方(蓋章)：____乙方：____代表人(簽字)：____身份證號碼：____20__年__月__日20__年__月__日勞務合同免費 勞務合同書 電子版篇十六甲方(用人單位)：注冊地址：法定代表人：電話：乙方(勞動者)：身份證號碼：住址：戶籍地址：電話：由于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇用乙方為公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務協(xié)議如下：第一條合同期限本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務協(xié)議。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同順延至有關工作業(yè)務結束。第二條甲乙雙方的義務和責任乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定的標準。第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的%～%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：。甲方有以下情況時，有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：。第十條本合同的附件如下：附件一：“保密協(xié)議”。附件二：“崗位職責書”。第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)議自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十四條其他約定，并如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。、完善，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。，在該項目未結束前，乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。，乙方應按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協(xié)商解決，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：年月日勞務合同免費 勞務合同書 電子版篇十七