【正文】 勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1. 身體健康，精神狀態(tài)良好。2. 具有大?；蛞陨蠈W歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己。3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。(八)乙方應根據當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。(十)乙方員工應嚴格按照甲方的工作安排，操作規(guī)程等標準進行工作。 (十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。三、費用的結算及支付：(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用： 根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 20xx 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。(三)甲方應在合同簽訂后7個工作日內一次性向乙方支付勞務服務費用 24000元/人/年，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票。(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計劃完成工作任務。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方的工作人員態(tài)度、工作方式、工作能力有不足，乙方應采取有效措施及時更正。四、違約責任：(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正。乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用的，乙方有權終止本合同。給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行。給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。五、合同期限：本合同期限為 一 年自 20xx 年 9 月 30 日 起，至 20xx 年 9 月 30 日止。合同期滿前一個月內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前簽署新的合同。六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。八、爭議及未盡事宜：(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務外包服務合同印花稅 勞務外包服務合同延期補充協(xié)議篇十二甲方：乙方：丙方：甲、乙、丙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方權利義務：(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務下達至丙方員工。(二)甲方應為丙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全服務條件。對于首次上崗實習的乙方推薦員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方負責發(fā)放給丙方。(三)甲方應尊重丙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方推薦的員工。(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的丙方人員，對于復檢不合格的丙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的營業(yè)。甲方有權抽查丙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其丙方員工應配合甲方的抽檢。(五)丙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1. 丙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。2. 丙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的。3. 丙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。4. 丙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產工作的進展。對于乙方支付丙方員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。(六)甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為丙方人員提供免費工作餐。(七)甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員。(八)甲方應派專人負責丙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。(九)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用，丙方工資補助由甲方提供給乙方代為發(fā)放。(十)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。(十一)確保甲方提供的崗位不會導致職業(yè)病的產生。二、乙方的權利義務：(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供丙方員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。(五)教育丙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(六)乙方、丙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何人。乙方應教育丙方員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因丙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。(七)甲方應根據當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(八)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理丙方員工與勞動、人事相關的事宜。(九)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(丙方員工辭職除外)。(十)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后5個工作日內補齊。三、丙方的權利義務：(一)丙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給乙方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。(二)丙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。(三)甲方應為丙方辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，丙方應向甲方提供其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時丙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。(四)除經甲方特殊的同意情況外，丙方員工必須符合以下條件：1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證。2. 具有中?；蛞陨蠈W歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己。3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。(五)丙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(六)丙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何人。(七)甲方應根據當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(八)實習生自到達甲方酒店之日起，由甲方免費提供食宿。(九)甲方向乙方支付實習補貼 元/月，8小時工作制，如超過規(guī)定時間給予安排補休。(十)實習生享受酒店其他員工能享受的一切勞保福利待遇。(十一)丙方在實習期間從事甲方委派的工作而產生的實際費用，按甲方的有關規(guī)定辦理，但應該先經甲方主管人員同意。(十二)甲方有權根據丙方的實習表現(xiàn)或甲方的工作安排，隨時調整丙方的實習部門，丙方應給予積極配合。(十三)甲方為丙方購買人身意外保險，實習期間因意外造成的傷害事故，保險公司將提供賠償。(十四)丙方不享受甲方公司除人身意外保險之外的其他形式的社會福利保險。(十五)丙方享受國家法定節(jié)假日及甲方的額外假日。四、費用的結算及支付：(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用： 根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 元/人/月。本費用包含丙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的經營計劃完成工作。五、違約責任：(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。(二)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正。乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。(三)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過5個工作日的，乙方有權終止本合同。給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。(四)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行。給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。六、合同期限：本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，三方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙丙雙方均有權提前終止本合同。七、甲乙丙三方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他方。七、爭議及未盡事宜：(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙、丙三方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。(四)本合同在履行過程中，如甲乙丙三方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表： 乙方代表：甲方(簽章) 乙方(簽章)日期： 日期：丙方：日期：勞務外包服務合同印花稅 勞務外包服務合同延期補充協(xié)議篇十三甲方(實際用工單位)乙方(代理機構)一、總則：甲方由于業(yè)務需要擬通過人事外包形式進行用工。乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協(xié)議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務。鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議。二、服務內容及期限乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具