20xx年企業(yè)員工承諾書企業(yè)員工承諾書疫情(四篇)-資料下載頁
2025-08-10 22:42本頁面
【正文】 ，保證做到逐級反映。當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。七、與部門風雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為部門至少服務至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報部門，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施有損部門利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的部門品牌和資源的任何業(yè)務。若有違背，則愿承擔一切法律責任。八、工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來體現自身價值、回報部門。以上為我莊嚴承諾!承諾人：年月日企業(yè)員工承諾書 企業(yè)員工承諾書疫情篇四以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現了如下條款和其他規(guī)定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導致懲罰以至解聘。1. 不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；2. 在工作時間內，未經主管同意，干與本職工作無關的事情；3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業(yè)的除外）；4. 工作時間內未經主管同意擅自離開工作場所；5. 未經允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數據等；6. 不遵守公司保密制度，未經允許向外披露或泄露公司規(guī)定保密的信息、數據、資料、軟件、專利等或告知公司內未經主管認可的其他人員；7. 因故意或過失的行為導致公司財產或他人財產的損失或損壞；8. 使用辦公設備和工具，做與工作無關的事情；9. 做與公司利益相沖突的事情；10. 不尊重同事和客戶的行為；11. 不道德和違法的行為；12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過去違反其他單位規(guī)定的行為等。我已認真閱讀了以上行為準則，經慎重考慮后同意遵守。簽名： 日期：
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