【正文】 助標(biāo)準(zhǔn)的70%。要求： 住院期間。(三)食宿交通費(fèi) 第4款標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。(四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。(2)符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(五)輔助器具費(fèi) 第30條標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具(六) 停工留薪 第31條標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過 12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按 月支付生活護(hù)理費(fèi)(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、傷殘保險待遇(一)傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等 級一次性支付(二)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級 本人工資的90% 。 二級 本人工資的85% 。三級本人工資的80% 。四級 本人工資的75%。要求：(1)從工傷保險基金中按月支付。(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。(3)到退休年齡并辦理 退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)(三)傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)： 五級 16個月的本人工資 。六級 14個月的本人工資。要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。(四)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級 本人工資的70% 。六級 本人工資的60%。要求：(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 相關(guān)法律知識上海市2015年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 長沙工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法 一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級、 六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(六)傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級 12個月的本人工資 。八級 10個月的本人工資。九級 8個月的本人工資 。十級 6個月的本人工資。要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級、八級、九級、十級 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(八)傷殘津貼 第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的三、工亡保險待遇 第37條(一)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 供養(yǎng)親屬范圍：( 1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其 中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母 異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的。(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的。 (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。(四)工亡職工子女未滿18周歲的。(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖 母、外祖母年滿55周歲的。(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞 動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 停止享受撫恤金待遇的情形 (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的。(二)就業(yè)或參軍的。(三)工亡職工配偶再婚的。(四)被他人或組織收養(yǎng)的。(五)死亡的。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)： 為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資要求：(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 。(2)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。四、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的 第39條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。s(content_relate)?！镜|工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：1.工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及工傷的認(rèn)定2.工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)3.沈陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)4.長春市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)5.貴州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)6.淮安市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)7.浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)8.無錫工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)