門診護(hù)理工作計劃護(hù)理工作計劃月計劃(大全五篇)-資料下載頁
2025-08-10 21:04本頁面
【正文】 落實(shí)措施： 護(hù)理質(zhì)量管理委員會每季度對全院病房、icu、ccu等進(jìn)行全面質(zhì)量考核檢查，及時在護(hù)士長例會上反饋，分析評價與改進(jìn)。 護(hù)士長每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。落實(shí)措施： 經(jīng)常在護(hù)士長例會上強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)護(hù)理安全教育，提高安全意識。 科室有安全防范教育計劃及措施，護(hù)士長負(fù)責(zé)落實(shí)。 科室發(fā)生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時報表。 護(hù)理差錯事故管理委員會定期對全院的護(hù)理缺陷、差錯事故進(jìn)行分析、鑒定，提出改進(jìn)措施。落實(shí)措施： 急救藥品、物品各班認(rèn)真交接，用后及時補(bǔ)充，做到“四固定”。 科室專人負(fù)責(zé)，每周檢查兩次，護(hù)士長每周檢查、簽字。 護(hù)理部每季度檢查、考核。落實(shí)措施： 加強(qiáng)重病人護(hù)理，臥床病人建立翻身卡，床頭交接有記錄。 護(hù)士長每日督促、檢查。 護(hù)理部抽查。落實(shí)措施： 嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一帶，一床一巾，一桌一布。 嚴(yán)格區(qū)分治療室、換藥室的清潔區(qū)、污染區(qū)。 加強(qiáng)三基培訓(xùn)，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范化。 護(hù)理部定期檢查、考核。 定期做好各項(xiàng)監(jiān)測工作，防止院內(nèi)交叉感染。 嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)用物品分類收集、統(tǒng)一儲存和處理。落實(shí)措施： 要求收集資料全面、及時、準(zhǔn)確，符合病人狀況。 各科列出常見疾病的護(hù)理診斷供護(hù)士學(xué)習(xí)、掌握及運(yùn)用。 護(hù)理部、護(hù)士長根據(jù)病人情況，詢問責(zé)任護(hù)士，檢查護(hù)理病歷、記錄等。 檢查護(hù)理問題，評估準(zhǔn)確與病人狀況相符，并及時指導(dǎo)與修正。落實(shí)措施： 制定具體、及時、有效、科學(xué)的護(hù)理措施，便于護(hù)士操作。 指導(dǎo)護(hù)士長掌握護(hù)理措施與病人問題相符。 要求護(hù)士及時進(jìn)行效果評價。 護(hù)理部、護(hù)士長督促檢查。 規(guī)定各科室必備常見疾病、護(hù)理常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)健康教育計劃，供各級護(hù)理人員學(xué)習(xí)和應(yīng)用。填寫健康教育評價表，要求按病人的不同階段及時進(jìn)行健康教育。護(hù)理部經(jīng)常深入病房，了解病人教育情況，檢查評價記錄。落實(shí)措施： 開展“病人滿意的護(hù)理單元”活動，通過全年每季度發(fā)放“病人調(diào)查問卷”的統(tǒng)計，評選出優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 護(hù)理部每季度下病房征求病人對護(hù)理工作的意見，及時反饋并改進(jìn)。 科室每月召開病員公休座談會，聽取病員意見。 整體護(hù)理病房護(hù)士長每周征求病人意見。 患者投訴應(yīng)及時調(diào)查了解，如屬實(shí)按醫(yī)院規(guī)定處罰。落實(shí)措施： 制定護(hù)理文件書寫統(tǒng)一規(guī)范。 組織各級人員學(xué)習(xí)并熟練應(yīng)用。 護(hù)理文件書寫要求及時、準(zhǔn)確、客觀、完整。 護(hù)理部檢查，護(hù)士長每周抽查，及時糾正。落實(shí)措施： 按“護(hù)士行為規(guī)范手冊”要求，檢查落實(shí)。 護(hù)士長監(jiān)督檢查。 護(hù)理部定期檢查與平時抽查相結(jié)合。 每月考核護(hù)理各級人員崗位職責(zé)。
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