【正文】 ；著力解決群眾的操心事、煩心事，真正想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾利益維護(hù)好，把人民群眾的難題解決好。（四）進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識。嚴(yán)格落實(shí)***“八項(xiàng)規(guī)定”精神及上級黨委各項(xiàng)“鐵規(guī)禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”；要進(jìn)一步規(guī)范黨的政治生活，全面落實(shí)好“三會一課”，繼承和發(fā)揚(yáng)好批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)；要尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)肅黨的“六大”紀(jì)律，把黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩挺在前面；要切實(shí)履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)支部書記16項(xiàng)主體責(zé)任。（五）進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識。要始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決防止拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的出現(xiàn)；要不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，保持清醒頭腦，防微杜漸，確保廉潔奉公；要切實(shí)加強(qiáng)對分管人員的黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化監(jiān)督主體責(zé)任，確保廉政建設(shè)各項(xiàng)制度落到實(shí)處。組織生活會個(gè)人剖析對照材料篇五下面是小編為大家整理的,供大家參考。按照單位專題組織生活會要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級《的通知》和上級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)重要講話精神，緊密聯(lián)系本人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找剖析存在問題和不足，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)向各位同志做一簡要匯報(bào)，不妥之處，請各位同志批評指正。一、認(rèn)識與體會這次活動(dòng)，是一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，對于全面肅清流毒影響，恢復(fù)政治生態(tài)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有重要作用。身為黨的高級干部，政治底線失守，理想信念崩塌，主體責(zé)任缺失，生活墮落腐化，其所做所為完全背離了黨的性質(zhì)和宗旨，完全辜負(fù)了組織的托付和群眾的期盼，性質(zhì)惡劣，造成了極壞影響，破壞了政治生態(tài)。黨中央對給予處分的決定是正確的，體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持黨紀(jì)國法面前人人平等，堅(jiān)持反腐敗全覆蓋、零容忍、無禁區(qū)的堅(jiān)強(qiáng)意志，我們要旗幟鮮明地堅(jiān)決擁護(hù)，全面徹底肅清其流毒和影響。二、剖析存在問題與原因一是在講政治守規(guī)矩方面，對政治紀(jì)律的深刻內(nèi)涵理解還不夠全面，自我要求還不夠高，在政治規(guī)矩督促落實(shí)上還有差距。二是在黨性觀念方面，黨性修養(yǎng)不夠全面，理論學(xué)習(xí)多，付諸實(shí)踐少，在某些方面存在事不關(guān)己的想法。三是在工作方面，習(xí)慣于用老方法、老套路解決問題，創(chuàng)新不足，在推動(dòng)工作實(shí)效上還有差距。四是在執(zhí)行法律方面，貫徹落實(shí)的自覺性不強(qiáng)，表率作用發(fā)揮不足，對不符合規(guī)定的一些現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。五是在廉潔自律方面，自我要求不夠嚴(yán)格，僅僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事。學(xué)習(xí)過程中，我深入反思問題根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不到位，對學(xué)習(xí)重視程度不夠。日常對于學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性不夠，有時(shí)滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的有效途徑，認(rèn)為只要思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，不做出有悖于黨的政策和違法亂紀(jì)的事情就可以了，缺乏對新形勢下黨的理論、方針、政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二是政治意識淡化，黨性觀念和修養(yǎng)還需加強(qiáng)。認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠知敬畏、不越線就合格了，沒有嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，久而久之，政治意識有所淡化，黨性剖析不夠主動(dòng)，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，是政治意識、大局意識還不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。三、下步努力方向（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)，在學(xué)深悟透做實(shí)上下功夫，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，始終在思想上政治上行動(dòng)上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識”，提高政治站位，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決政治意識淡化等問題。（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。認(rèn)真落實(shí)《》、《》等規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，嚴(yán)格執(zhí)行中央政策規(guī)定，時(shí)刻保持清醒頭腦，做到清廉自守，潔身自好，堅(jiān)決抵制不良誘惑，自重、自省、自警、自勵(lì)，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，解決自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，在原有工作基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效。認(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督，加強(qiáng)對自己分管工作的督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)見效，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)本職工作。組織生活會個(gè)人剖析對照材料篇六根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步解放思想、鼓勵(lì)新時(shí)代、新責(zé)任、新作為專題組織生活會的通知》，我深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了***的中國特色社會主義新思想和中央關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)干部在新時(shí)代承擔(dān)新責(zé)任的意見。對比《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)中共中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》，對比省委實(shí)施辦法、初衷和使命，深入發(fā)現(xiàn)突出問題，深入自我分析?，F(xiàn)對比查如下：（一）在切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。能夠牢固樹立“四個(gè)識”，自覺在政治上維護(hù)核心、情感上擁戴核心、行動(dòng)上緊跟核心。按照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會主義思想，能夠時(shí)時(shí)、處處、事事向黨中央看齊，向習(xí)總書記看齊。但查擺自身，還還存在一些問題。是在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九大精神的過程中，沒有完全把自己擺進(jìn)去，把責(zé)任擺進(jìn)去，把把工作擺進(jìn)去，情感認(rèn)同轉(zhuǎn)化為理性自覺還有差距。二是在落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想與**發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。（二）在旗幟鮮明講政治方而。維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決。個(gè)別班子成員對在社會上聽到的一些損害黨的形象和威信的言行，對與黨中央、省委黨委和市委部署要求不一致的言論特別是對錯(cuò)誤的政治言論，不敢亮劍，扮“紳士”裝“深沉”。（三）在帶頭錘煉作風(fēng)方面。有時(shí)候存在畏難厭戰(zhàn)情緒。每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對根巨然重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情有時(shí)在班子成員中或多或少的存在。缺少了拼搏的勁頭，做事有滿現(xiàn)狀，比上不足比下有余的想法?！肮俦疚弧彼枷氲挠绊懸廊淮嬖?，做群眾工作怕麻煩、圖省事，解決群眾訴求抓得不夠緊，正侵害群眾利益行為不夠及時(shí)有力，一定程度上存在脫離實(shí)際、脫離群眾的傾向。特別是在“為了誰依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一，想自己多了，想群眾少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，與群眾一起奮斗的熱情和精神減弱了，對待群眾迫切需要解決的問題，沒有做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，更沒有一個(gè)問題一個(gè)問題去解決，一個(gè)困難個(gè)困難去克服。（四）在講政德修政績方面。有時(shí)還有在要求不嚴(yán)、忽略細(xì)節(jié)現(xiàn)象，個(gè)別班子點(diǎn)員樂思想依然存在，勤儉干事的意識有所弱化，主觀上放松了艱苦奮斗這根弦，有時(shí)還存在“公權(quán)私用超標(biāo)接待現(xiàn)象。一些班子成員帶頭樹立良好家風(fēng)的意識不夠，沒有帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，原潔修身，清正齊家；不斷提升道德境界，追求高尚情操，加強(qiáng)自我約東做到公私分明，自覺接受群眾監(jiān)督。（五）理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。x局黨委班子全體雖然合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少：班子成個(gè)人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往是上級要求學(xué)什么，開展工作雷要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏逹續(xù)性，系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。二是黨生修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性，艱巨性認(rèn)只不足，松了持續(xù)改造自身世界觀，人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁，死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在定差距。三是政治認(rèn)識高度不夠，對新時(shí)期黨面臨的“四大危驗(yàn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭。（六）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識存在偏差。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有斂到“內(nèi)化于心，外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自已只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范行。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認(rèn)識不足，全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自已分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)，不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)“沒意見＂，沒有充分發(fā)揮民主塊策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊，急，沒冇嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度：平時(shí)工作中，對于個(gè)人重大項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報(bào)告。（七）工作作風(fēng)方而。一是缺久久為功的韌勁。組織生活會個(gè)人剖析對照材料篇七2019 年民主生活會六個(gè)方面剖析個(gè)人對照檢查材料 組織生活個(gè)人剖析材料 2019 單位民主生活會六個(gè)方面剖析個(gè)人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的?！帮L(fēng)正，百官皆守。風(fēng)不正，百弊俱生”。針對糾正“四風(fēng)”問題，這些年（單位）黨委堅(jiān)持以上率下，敢于較真碰硬，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費(fèi)基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考，黨性進(jìn)一步得到錘煉，信念進(jìn)一步堅(jiān)定，思想進(jìn)一步升華，特別是在研讀習(xí)總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關(guān)于開好這次民主生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報(bào)三個(gè)方面情況。一、糾正“四風(fēng)”個(gè)人對照檢查情況根據(jù)（單位）黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在（單位）工作時(shí)間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動(dòng)的多，行動(dòng)的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是 x 工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨牛瑒莶涣T休的韌勁。面對一些遺留問題，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時(shí)也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠，用力還有差距。對 xx 工作有感情有熱情，但在 xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把 xx 作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少。（三）在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在（單位）工作已有 18 個(gè)年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵(lì)著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí)，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是?