村紀(jì)檢個(gè)人年度工作總結(jié)村紀(jì)檢年終工作總結(jié)(四篇)-資料下載頁
2025-08-10 18:32本頁面
【正文】 會(huì)計(jì)集中核算后，因此在主觀上認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可緊可松，可有可無，表現(xiàn)為貫徹責(zé)任制的積極性不高，導(dǎo)致部份村級(jí)紀(jì)檢員不參與或不主動(dòng)監(jiān)督村兩委工作。部分村級(jí)紀(jì)檢員干部年齡較大，文化程度不高，不懂法，不主動(dòng)作為。宣傳淺薄，廉政教育氛圍不濃。平時(shí)由于農(nóng)村各項(xiàng)工作紛繁復(fù)雜，許多廉政教育開展不夠深入，導(dǎo)致農(nóng)村黨員接受教育的機(jī)會(huì)不多，“大宣教”的氛圍和格局在農(nóng)村中尚未完全形成。一些村開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的形式單一，抓先進(jìn)典型示范教育和反面典型的警示教育不夠，使黨風(fēng)廉政教育沒有發(fā)揮應(yīng)有的效果。管理不嚴(yán)，制度落實(shí)力度缺乏。在制度建設(shè)上，有些村的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度尚不夠全面、系統(tǒng)，有的沒有針對性、操作性。有些制度在執(zhí)行中缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核。有些制度在執(zhí)行中大打折扣形同虛設(shè)。在責(zé)任追究上，鄉(xiāng)、村紀(jì)檢的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮，或多或少存在畏難思想，對責(zé)任范圍內(nèi)村干部身上存在的問題不愿指出，導(dǎo)致黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不夠有力。四、充分發(fā)揮村級(jí)紀(jì)檢員作用的建議選好人才是關(guān)鍵。農(nóng)村基層人群整體文化水平不高，只有小學(xué)文化，大部分也都只是初中水平，高中、大專以上的更是寥寥無幾，而且?guī)缀跞客獬鰟?wù)工。培養(yǎng)一名合格的村級(jí)紀(jì)檢員，首先應(yīng)該選好人。要選出思想道德品質(zhì)好，帶頭遵紀(jì)守法，對組織負(fù)責(zé)，熱心為民辦事。要選出有正義感、愛憎分明，有辨別是非的能力。要選出有一定的文化基礎(chǔ)和政策水平。同時(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委對村紀(jì)檢員施行垂直管理的制度，村紀(jì)檢小組成員選任要報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委審批，鄉(xiāng)紀(jì)委對村紀(jì)檢員有任免權(quán)，工作不稱職的，可直接予以免職。村紀(jì)檢員直接對鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。提高素質(zhì)是根本。村紀(jì)檢員要發(fā)揮好作用，履行好職責(zé)，必須要有過硬的素質(zhì)。要提高這些素質(zhì)必須加強(qiáng)培訓(xùn)教育。建議縣紀(jì)委將對村級(jí)紀(jì)檢員的培訓(xùn)列入培訓(xùn)計(jì)劃，每年對村級(jí)紀(jì)檢員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，可以通過鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育集中培訓(xùn)，也可以以會(huì)代訓(xùn)。鄉(xiāng)紀(jì)委也要制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持常抓不懈。要根據(jù)農(nóng)村干部工作對象和工作特點(diǎn)，以參與、監(jiān)督為主，著重培養(yǎng)村級(jí)紀(jì)檢組織的五種能力，即：協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的能力。協(xié)助抓好黨務(wù)、村務(wù)公開的能力。對村級(jí)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、資金管理、計(jì)劃生育指標(biāo)、土地使用、扶貧、救災(zāi)、救助以及醫(yī)療衛(wèi)生、中小學(xué)教育、基礎(chǔ)建設(shè)、各種補(bǔ)貼等黨的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督的能力。協(xié)助有關(guān)方面對農(nóng)村黨員、干部中存在的違紀(jì)問題的調(diào)查的能力。接待群眾來信來訪，及時(shí)化解矛盾的能力。解決待遇是保障。我鄉(xiāng)村紀(jì)檢員的人員一部分由村支部書記或村主任兼任，一部分是普通黨員，還有一部分是家在農(nóng)村的退休黨員干部。目前，村級(jí)干部的待遇，財(cái)政只供給村三職干部工資。其余人員基本是義務(wù)工作。兼職紀(jì)檢員應(yīng)該解決兼薪的問題，普通黨員任村紀(jì)檢員，僅憑工作熱情是不夠的，他們以農(nóng)為生，要保證工作時(shí)間和精力，必須給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。建議縣紀(jì)委將村級(jí)紀(jì)檢員的工資待遇列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。嚴(yán)格考核是動(dòng)力。一是記載“民情日記”。給每個(gè)村紀(jì)檢員發(fā)一本“民情日記”，要求把工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容記載詳細(xì)。每月抽查一次，年終考評作為重要的依據(jù)。二是公開述職。年底村紀(jì)檢員向村黨支部大會(huì)或村民代表大會(huì)作一次述職述廉報(bào)告。內(nèi)容包括：執(zhí)行上級(jí)的政策規(guī)定，參加培訓(xùn)，監(jiān)督村務(wù)，協(xié)助辦案，開展廉政教育，廉潔自律等方面。廣泛接受全體黨員和群眾的監(jiān)督。三是嚴(yán)格考核。年終對村紀(jì)檢員工作情況進(jìn)行一次全面考核，工作稱職的予以留任，不稱職的重新選任。同時(shí)建議縣紀(jì)委年終評選一批優(yōu)秀村級(jí)紀(jì)檢員，給予獎(jiǎng)勵(lì)，以提高其工作的積極性。
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