【正文】 ________________年齡：_________________住址：_________________被申請人：_________________公司法定代表人：_________________地址：_________________申請要求：_________________。理由與事實(shí)：_________________此致___________勞動(dòng)仲裁委員會申請人：___________________________年_______月_____日調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書篇二十申請人:______________,性別__________,__________族,身份證號_________________________,住______________________________,聯(lián)系電話____________________被申請人:______________,住所地_________________________,聯(lián)系電話____________________法定代表人:___________________(職務(wù):______________)_____請求:一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自__________年________月________日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至________年________月________日止。二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元。三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼________________元。四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)________________元。五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元。六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證。七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元。八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實(shí)與理由:(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”________________(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼________________(勞動(dòng)合同的履行)_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從________調(diào)至________________________(勞動(dòng)合同的變更)“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,違法解除與申請人的勞動(dòng)合同________________”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____________依法提前________________天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)此致________________市區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭議_____委員會申請人:________________________________年________月________日調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書篇二十一申請人：______市_______貿(mào)易公司。住所：_______市_____區(qū)______路______號。法定代表人：_______，總經(jīng)理。被申請人：_________有限責(zé)任公司。住所：_____市______區(qū)_____大街______號。法定代表人：______，董事長。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交_____申請書，申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣_____、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在_____裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《_____法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取_____保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取_____保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致_____________委員會附：1。被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。2。申請_____保全措施擔(dān)保書一份。申請人：____市____貿(mào)易公司法定代表人：____________________年______月______日調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書篇二十二申請人：被申請人：法定代表人：申請請求：請求依法裁決被申請人支付申請人_ 依法裁決被申請人支付申請人_ 年2月份工資960元。依法裁決被申請人自_ 年3月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人_ 年3月至20__年2月期間最低工資差額部分1200元。依法裁決被申請人返還_ 年1月至_ 年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)2600元。依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_ 年5月至_ 年12月期間以及_ 年3月至_ 年7月期間的社會保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自_ 年1月被申請人才為申請人繳納社會保險(xiǎn)，但繳納社會保險(xiǎn)時(shí)，被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。_ 年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致___x市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日