最新綠化主管的工作計劃(模板13篇)-資料下載頁
2025-08-10 17:17本頁面
【正文】 行供方品質管控。新技術研發(fā)、引進與推廣關注、收集園林領域新技術、新知識。引進新工具、技術,提高服務品質、工作效果、勞動生產(chǎn)率。針對植物退化、土壤板結,不斷探索解決方法。團隊建設與標準傳遞對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導與關注,幫助其掌握標準。經(jīng)營拓展私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。關注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。任職要求:園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗。懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。具有較強的溝通協(xié)調能力,影響能力。綠化主管的工作計劃篇十二負責綠化員工的上崗培訓工作，組織綠化員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制，并督促綠化員工遵守各項制度負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，平衡調配日常養(yǎng)護工作內(nèi)容負責員工的出勤考核，解決項目內(nèi)部的工作協(xié)調和人員溝通指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作負責制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務，并組織綠化接管的實施完成上級和領導交辦的其它工作綠化主管的工作計劃篇十三負責大廈的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作。熟練使用各種保潔用具，懂得處理各種不同的物業(yè)業(yè)態(tài)對環(huán)境的要求。積極配合其他部門處理好客戶的投訴事件。負責簽發(fā)關于保潔管理方面的各種文件、報表、通知和內(nèi)部規(guī)定。制定公司各項保潔任務。負責對外包保潔公司進行管理。負責制定部門年、月、周計劃性清潔工作并監(jiān)督落實。定期抽查、考核、評價清潔工作質量情況。負責定期召開保潔全體人員例會，對環(huán)境保潔近期的工作進行總結，提出工作中的問題及處理辦法。對工作流程加以完善，使保潔工作及人員安排更加合理。.
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