最新終止勞動合同協(xié)議(匯總13篇)-資料下載頁
2025-08-10 16:59本頁面
【正文】 寫：肆萬元正）作為買方對賣方生產(chǎn)及運輸該設(shè)備產(chǎn)生的相關(guān)費用，賣方不予退回。第五條協(xié)議生效、中止與結(jié)束：(二)以貨款兩訖之日起，結(jié)束本協(xié)議關(guān)系。第五條糾紛解決方式：因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如雙方協(xié)商仍不能達成一致意見時，則提交仲裁機構(gòu)。第六條：雙方單位所提供的退貨協(xié)議和附送資料內(nèi)容真實、完整、準確，并對此承相應(yīng)法律責任。甲方簽字：乙方簽字：公章公章日期：日期：終止勞動合同協(xié)議篇十三甲方（用人單位）名稱：威海卓越建材科技有限公司企 業(yè) 類 別：民營法 定 代 表 人：崔嵬職 務(wù):總經(jīng)理地 址：威海市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青島中路2201乙方（勞動者）姓名：杜申友年齡：45歲性別： 男民族：漢現(xiàn) 住 址：威海華東數(shù)控公司宿舍樓根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自2008年5月19日起至2013年5月18日止。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事建筑制品的開發(fā)，實驗，及相關(guān)工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條 勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于威海市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：年薪制，每年年薪不低于25000元，另加年終獎金不低于2000元。第四條 工作時間和休假（一）甲方每年工作統(tǒng)計，每年休假不超過50天，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。（二）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行保險工作制。（三）甲方保證乙方按國家和威海市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：在休假期內(nèi)，照樣享受工資和獎金及補助待遇。第五條 社會保險和福利待遇甲方支付相關(guān)工資，獎金補助等待遇，乙方自行到社會養(yǎng)老保險處繳納相關(guān)金額。第六條 勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條 勞動紀律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：因為身體或者其他不可預(yù)料的原因造成的辭職，雙方可以協(xié)商解決解除合同。（四）解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：根據(jù)具體情況，協(xié)商解決補償，協(xié)商不成，輔助勞動相關(guān)仲裁機構(gòu)。第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托人：（簽字或蓋章）合同簽訂日：2008年 5月 19日
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