【正文】 改措施。下面，我代表局黨組班子報(bào)告對(duì)照檢查情況，請(qǐng)同志們提出嚴(yán)肅的批評(píng)。一、整改落實(shí)的情況說明 針對(duì)理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活和全面從嚴(yán)治黨等方面存在的 12 個(gè)問題，一年來，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實(shí)踐中鍛煉能力素質(zhì)，問題全部得到整改落實(shí)。一是注重在強(qiáng)化理論武裝中磨練思想品質(zhì)，筑牢廉潔從政意識(shí)。局黨組及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十八屆五中、六中全會(huì)和十九大重要精神，中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列重要論述，為全體黨員干部購(gòu)買配發(fā)了學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)資料。緊扣學(xué)習(xí)教育主題，全局黨員自覺融入，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，作為貫穿學(xué)習(xí)教育始終的首要任務(wù)，在學(xué)懂弄通、入腦入心上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，補(bǔ)好精神之“鈣”，筑牢思想之基。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)《黨章》及準(zhǔn)則、條例等黨規(guī)黨紀(jì)，觀看《巡視利劍》《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，參加“廉政大講堂”，參觀廉政書畫展，接受革命傳統(tǒng)教育，集中宣講交流學(xué)習(xí)體會(huì)，通過測(cè)試競(jìng)賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，特別是圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神，邀請(qǐng)市委黨校老師進(jìn)行宣講輔導(dǎo)，解讀《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，有效促使黨員干部知規(guī)知紀(jì)、遵紀(jì)守規(guī)，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)和貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的思想自覺、行動(dòng)自覺，做到知敬畏、明底線、受警醒，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“二十七條”實(shí)施意見精神，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律規(guī)定，在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔(dān)當(dāng)作為，在密切聯(lián)系群眾的實(shí)踐中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。面推進(jìn)從嚴(yán)治局各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，講專題廉政黨課，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研，重點(diǎn)工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的原則，層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任落實(shí)到每一名干部身上，科級(jí)干部定期向局黨組述職述廉述作風(fēng)，工作人員外出和請(qǐng)假嚴(yán)格報(bào)批，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和出國(guó)境管理實(shí)現(xiàn)全覆蓋，干部人事檔案專項(xiàng)審核順利完成。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和“黨員固定活動(dòng)日”等制度，組織開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，創(chuàng)一流窗口形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流服務(wù)品牌的“三亮三創(chuàng)”活動(dòng)，實(shí)行黨員公開承諾，對(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，有效推動(dòng)了xx工作的改革發(fā)展。深化效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任行評(píng)代表進(jìn)行監(jiān)督，形成了人人講效率、擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)一流的良好工作氛圍，網(wǎng)上評(píng)議滿意率 %。三是注重在踐行工作實(shí)際中鍛煉能力素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。局黨組指導(dǎo)和督促每一名黨員對(duì)照嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化嚴(yán)的意識(shí)、落實(shí)嚴(yán)的要求，把維護(hù)群眾合法權(quán)益作為政治使命和政治責(zé)任，真心真意、實(shí)實(shí)在在地解決好老百姓的合理訴求，處理好每一件xx 事項(xiàng)，在遇到處事風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不回避矛盾，在觸及各方利益時(shí)不畏首畏尾，在處理復(fù)雜問題、急難險(xiǎn)重關(guān)頭扛得起責(zé)任、經(jīng)得起考驗(yàn)，用心研究補(bǔ)齊短板的對(duì)策、化解問題的措施、維護(hù)群眾權(quán)益的辦法，把 xx 工作制度改革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動(dòng)改革舉措落地上、如何破解事關(guān) xx工作創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)上、如何加強(qiáng)對(duì)社情民意新動(dòng)向新特點(diǎn)的分析研判上，真正成為業(yè)務(wù)上的行家里手，提高工作指導(dǎo)的針對(duì)性和預(yù)見性，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”，全市 xx 工作呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)效果明顯，重點(diǎn)時(shí)期保障有力，xx改革突破瓶頸，xx 形勢(shì)有序平穩(wěn)的良好態(tài)勢(shì)，特別是網(wǎng)上 xx 的效果更加凸顯，達(dá)到市本級(jí) xx 總量的 50%，xx 方式發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，成為群眾 xx 主渠道，突破了“訪多信少”的瓶頸。問題和不足。（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。如學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對(duì)中央和省、市委政策文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，常規(guī)化得學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果與指導(dǎo)機(jī)關(guān)、隊(duì)伍管理和履行職責(zé)結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對(duì)，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時(shí)候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時(shí)眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。同時(shí)，在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)等方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。如對(duì)座談會(huì)、***、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃、蘇榮、王三運(yùn)等典型不廉潔案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動(dòng)搖的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，總認(rèn)為長(zhǎng)期接受黨的思想政治教育，自己的人生價(jià)值取向沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補(bǔ)“鈣”方面還有所欠缺。用發(fā)揮還不充分，對(duì)新形勢(shì)下推行網(wǎng)上 xx、引導(dǎo)逐級(jí)走訪、統(tǒng)籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范、分類處理 xx 事項(xiàng)等相關(guān)政策主動(dòng)研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)xx工作的舉措，影響了工作完成的效果。同時(shí)，面對(duì)發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)，班子成員對(duì) xx 形勢(shì)把握不全，對(duì)理論政策研究不透，出謀獻(xiàn)策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動(dòng)接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路想問題辦事情，對(duì)深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動(dòng)、不夠超前，對(duì)工作缺乏干勁，滿足于守?cái)傋?，銳氣不足、被動(dòng)應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，不求有功、但求無過，對(duì)疑難 xx 問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動(dòng)真碰硬，導(dǎo)致一些 xx 問題不能及時(shí)有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。（五）在糾正“四風(fēng)”問題不止步等方面。（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。三、產(chǎn)生問題的根源剖析 對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面：一是理想信念有所松動(dòng)。二是宗旨意識(shí)不夠牢固。三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。四是規(guī)矩意識(shí)樹得不牢。四、努力方向和整改措施 針對(duì)查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、群眾評(píng)價(jià)好、廉潔自律好的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力推進(jìn) xx 工作改革發(fā)展。一是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識(shí)。三是發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。四是加強(qiáng)能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。五是嚴(yán)格組織生活，完善管理制度。六是加強(qiáng)廉政建設(shè)，落實(shí)治黨責(zé)任。2018 年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照剖析材料三有問題不可怕，看不到問題才是的問題 “燈不亮，要人撥。事不明，要人說?！眡x 黨委充分認(rèn)識(shí)到：“天不怕，地不怕，就怕有了問題當(dāng)笑話。”因此，黨委一班人堅(jiān)持不當(dāng)諱疾忌醫(yī)的蔡桓公，不做逃避問題的鴕鳥，自覺對(duì)照理論理想、黨規(guī)黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，深入查找“病灶點(diǎn)”，用心畫好“自畫像”。經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照檢查，主要存在以下幾個(gè)突出問題：——在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，做到‘四個(gè)服從’，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面：雖能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三是在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象?！凇罢J(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告”方面：薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要表現(xiàn)在：一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認(rèn)為中央的決策 部署是管全局、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管方向的，內(nèi)心深處信奉“一白遮千丑”的狹隘政績(jī)觀，過多地強(qiáng)調(diào)“多開綠燈少亮紅燈、多樹路標(biāo)少設(shè)路障”，在落實(shí)中央穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能、嚴(yán)治污等決策部署中有投機(jī)取巧、變通打折問題。二是存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)黨委的決議決定選擇性執(zhí)行，于己有利的則能雷厲風(fēng)行地去落實(shí)，于己不利的則按部就班地去應(yīng)付。三是存在“自由主義”現(xiàn)象，對(duì)一些無關(guān)宏旨或者自認(rèn)為不甚重要的事項(xiàng)“睜一只眼閉一只眼”，不愿去主動(dòng)請(qǐng)示報(bào)告，唯恐給上級(jí)造成班子駕馭力不強(qiáng)、掌控力不夠的印象?！凇皩?duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：存在著一些亟待糾正的地方。主要表現(xiàn)在：一是存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能 做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。二是存在“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的媚上心理，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，習(xí)慣于表態(tài)高嗓門、落實(shí)快節(jié)奏。對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的潛性隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。三是存在“講成績(jī)錦上添花，說問題蜻蜓點(diǎn)水”的取寵心理，對(duì)取得突破、走在前列的工作，熱衷于推出典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以爭(zhēng)彩頭、出風(fēng)頭。對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。——在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但用“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò)，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì)，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導(dǎo)、火線督戰(zhàn)不力，致使本應(yīng)能夠很好完成的任務(wù)議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”。三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力。對(duì)如何結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號(hào)召上，針對(duì)性和實(shí)效性不夠。對(duì)基層各級(jí)組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查不夠，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。四是“船到碼頭車到站”的思想抬頭。個(gè)別班子成員持有“官到處級(jí)止，人到五十休”的消極心態(tài)，抱有“多踩剎車、少踏油門”“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理，不能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)?！凇凹m正‘四風(fēng)’不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面：雖能充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是在官僚主義方面，存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少。忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少。對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少。布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報(bào)、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。