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正文內(nèi)容

最新社會實踐團隊總結(jié)模板9篇-資料下載頁

2025-08-10 16:40本頁面
  

【正文】 整個過程使我們都極為深刻地體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變得堅不可摧。四、意見和建議訓(xùn)練雖然結(jié)束了,在訓(xùn)練過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我的思維模式,超越了自我。這次訓(xùn)練不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,充分的認識了團隊的巨大力量。是公司給了我們釋放激情、學(xué)會團結(jié)、樹立自信、體驗感動的機會。非常感謝公司,也希望公司能夠經(jīng)常組織各種活動加強各單位員工之間的溝通。最新社會實踐團隊總結(jié)模板八在經(jīng)過了兩天的拓展訓(xùn)練,完成了幾個有意義的團隊項目的歷練后,自己收獲頗多。讓自己進一步認識到團隊精神在工作、生活中的積極作用,對自己的工作方法、生活態(tài)度等思維模式也有了很大的拓展與提升?,F(xiàn)將本次拓展訓(xùn)練的心得體會總結(jié)如下:一 任務(wù)明確 目標(biāo)統(tǒng)一每個拓展項目都有各自的任務(wù)和目標(biāo),要求每個人堅決向前,執(zhí)行到底,不言放棄。我們的日常工作也是如此,拓展給我思維帶來了飛躍、認識得到了加深,在工作中只有把自己的任務(wù)明確、目標(biāo)與單位集體的目標(biāo)統(tǒng)一、扎實工作、積極努力、奮進向上,才能圓滿完成任務(wù),收獲更多的喜悅。二 紀律 原則想完成團隊的任務(wù)目標(biāo),符合其要求,必須有相適應(yīng)的紀律與原則。面對任務(wù)目標(biāo),大家要積極獻言獻策,制定合理、保持紀律與原則的統(tǒng)一,明確職責(zé),必須遵守紀律與原則,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,堅定的向任務(wù)目標(biāo)前進。工作中,自己在這方面的還有許多不足之處,必須加以改正和提高。三 信任 付出“信任”在這次的拓展訓(xùn)練中被更多的提起,都說要信任隊友,那隊友如何贏得自己的信任?自己又如何得到他人的信任?經(jīng)歷過后,現(xiàn)在我對信任也有了更深刻的認識和理解:真心付出才能贏得信任。想贏得他人的信任,自己必須真心的付出,只有積極地為團隊挺身而出、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé);只有積極地為他人真心付出與著想,避免給團隊、他人帶來傷害或傷痛,就會贏得團隊及他人的信任。彼此間的相互信任會營造和諧的團隊氛圍。放在工作上、生活中也是這樣,今后我要積極地付出,朝這個方向繼續(xù)努力,爭取得到更多人的信任,成為和諧團隊的堅定擁護者。和諧的團隊充滿無窮的力量、蘊含豐富的智慧與創(chuàng)造力!拓展訓(xùn)練中的團隊也就是我們?nèi)粘9ぷ鞯膯挝患w。我們把各自的收獲運用到工作中來,大家明確目標(biāo)、服從安排、遵守紀律、堅守原則、充分協(xié)調(diào)、積極溝通、合理分工、突出重點,一定能夠取得驕人的工作業(yè)績!在今后的工作中,我要積極并深刻反思自身的缺點與錯誤,加以克服改正,充分發(fā)揮自身潛能、端正態(tài)度、真心付出、為優(yōu)秀出色的工作團隊貢獻力量!最新社會實踐團隊總結(jié)模板九為了培養(yǎng)管理干部“凝心聚力、攻堅克難”的團隊精神,增強凝聚力,20xx年,我礦組織了為期兩天的團隊拓展訓(xùn)練?;畹介_始后,我們被分成四個小隊,各小隊自行設(shè)計隊名、選隊長、設(shè)計隊標(biāo)、口號、隊歌,隨后開始了《排雷》、《過河》、《穿越電網(wǎng)》、《流程作業(yè)》和《強度金沙江》等拓展項目。我所在的小隊隊名叫作城市獵人,共17人。 所參加的拓展項目中,穿越電網(wǎng)項目對我感觸最深。所謂穿越電網(wǎng):即在兩棵樹之間掛著一張網(wǎng),網(wǎng)上有大小不一的20個格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭發(fā)、衣襟等)都不能碰到網(wǎng),否則即為“觸電”。只要有一人“觸電”,全隊失敗,先前通過的人,都必須重新開始。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲,也是我認為最有教育意義的項目。一開始大家躍躍欲試,經(jīng)過實踐發(fā)現(xiàn),單靠個人根本無法通過。于是,在隊長的安排下,大家想辦法,根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊員的體形,合理進行安排,并進行了嚴密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監(jiān)護。先嘗試過去兩個同伴,經(jīng)過三次失敗,把“抱、抬、托、舉”各種手段都用上了,最終大家才全部通過了“電網(wǎng)”。通過這次拓展訓(xùn)練給我們留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結(jié)起來有以下內(nèi)容:1.有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開展。2.大小不一的電網(wǎng)格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時,游戲的規(guī)則會不斷改變,猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變,競爭是一個不斷學(xué)習(xí)、改進的過程,不斷尋找它的突破點。3.大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學(xué)會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領(lǐng)導(dǎo)人要審時度勢,根據(jù)實際條件和資源,統(tǒng)籌計劃,合理安排。4.組織中雖然各有分工,但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負有責(zé)任。任何一個工序的失誤,都可能導(dǎo)致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。5.每托起一個同伴,我們都小心冀冀,凝神屏氣。工作中,我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責(zé)的態(tài)度嗎?6.一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標(biāo)。拓展訓(xùn)練的過程中,大家得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了大家這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中,把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。牢固樹立責(zé)任意識,積極奉獻,勇于開拓,為我礦的安全發(fā)展發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用?!咀钚律鐣嵺`團隊總結(jié)模板9篇】相關(guān)推薦文章:2022年社會實踐自我鑒定總結(jié)3篇模板社會實踐總結(jié)精簡版 社會實踐匯總總結(jié)范文社會實踐總結(jié)報告模板范文 社會實踐總結(jié)報告1500字最新最新社會實踐個人活動方案模板五篇2022員工團隊工作計劃怎么寫 員工團隊工作計劃范文模板
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