項目經(jīng)理簡易聘用合同大全(3篇)-資料下載頁
2025-08-10 16:06本頁面
【正文】 。乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化。，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況。，離職時退還號碼卡。，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶。五、合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同。、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的。存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的。，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時。六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金。乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失。如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同。甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決。八、合同的修改和終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份。任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方。九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件《保密協(xié)議》乙方身份證復印件甲方：乙方：
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