【正文】 應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)的管理，平時(shí)抓好日常管理，節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。社保工作計(jì)劃開頭篇十一從元月份開始對(duì)xx在職員工與眾品和社保局對(duì)接進(jìn)行核實(shí)，對(duì)離職人員進(jìn)行停保，同時(shí)對(duì)未參加保險(xiǎn)人員進(jìn)行參保確保工傷參保率達(dá)100%；排查xx在眾品參保人員并與眾品人力資源對(duì)接后進(jìn)行保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，原來在眾品賬戶的人員轉(zhuǎn)保到許昌xx有限賬戶上，避免遇到保險(xiǎn)問題互相推諉的現(xiàn)象；針對(duì)個(gè)別員工的社保請(qǐng)求，結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。結(jié)合國(guó)家政策和長(zhǎng)葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對(duì)之前制訂的xx參保政策和流程進(jìn)行完善并對(duì)各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對(duì)新入職員工不再單獨(dú)交納生育和醫(yī)療，工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)社保局實(shí)行捆綁交納，只有養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)讓員工填寫拒絕社會(huì)保險(xiǎn)說明書。建立完善的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制 ，針對(duì)不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動(dòng)關(guān)系拒保說明書的排查，非正常勞動(dòng)關(guān)系如（新入職未畢業(yè)大學(xué)生）商業(yè)保險(xiǎn)的簽訂。社保工作計(jì)劃開頭篇十二建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度，人事監(jiān)察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強(qiáng)調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗(yàn)，為我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。繼續(xù)做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu)，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會(huì)干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)為局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補(bǔ)充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員、機(jī)關(guān)雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現(xiàn)象。根據(jù)大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問題。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機(jī)關(guān)、社保基金局和其他事業(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現(xiàn)象。根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求，加強(qiáng)人社部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開展一次集中培訓(xùn)，采取外派學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)專家學(xué)者開設(shè)講座等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會(huì)保障管理培訓(xùn)。組織實(shí)施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做好迎接市的考核工作。開好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見和領(lǐng)導(dǎo)自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系－年工作規(guī)劃》，有效懲治和預(yù)防腐敗。抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，著重抓好黨員干部隊(duì)伍的廉潔自律和警示教育，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)對(duì)涉及人、財(cái)、物管理的重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，不定期開展明查暗訪，采取群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的辦法開展監(jiān)督，防患于未然。根據(jù)工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)等不同組織及其成員的特點(diǎn)，有針對(duì)性地提出指導(dǎo)意見并組織開展各具特色的活動(dòng)。增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力，激發(fā)人社干部的活力和積極性。社保工作計(jì)劃開頭篇十三根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實(shí)施的要求，結(jié)合我科的職能，對(duì)20xx年的工作計(jì)劃如下：加強(qiáng)對(duì)全市各市、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案。開辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭(zhēng)取保持結(jié)案率達(dá)90%以上。將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)與信訪、工會(huì)、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)壓力，力爭(zhēng)今年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到80%以上。密切與法院溝通，進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地、成建制地實(shí)體化運(yùn)作。著力提高勞動(dòng)仲裁效能，爭(zhēng)取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi)。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。為加強(qiáng)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理水平，積極參加省廳開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書，按照作風(fēng)過硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運(yùn)作高效的要求，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì)，為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。社保工作計(jì)劃開頭篇十四為擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，早日建成廣泛覆蓋各企事業(yè)單位、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系，按照“發(fā)展要有新思想，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，努力完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)高度重視社會(huì)保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)是執(zhí)政興國(guó)、全面建設(shè)和諧社會(huì)的重要組成部分，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃的重要內(nèi)容。要充分認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要性和緊迫感，要始終把這項(xiàng)工作提高到講政治的高度來認(rèn)識(shí)，以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)有效地做好擴(kuò)面、征繳、清欠工作，減輕基金壓力。根據(jù)樂昌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)當(dāng)前的狀況，因此，怎樣采取切實(shí)可行的措施，做好擴(kuò)面、征繳、清欠工作是社保工作的重中之重。按照韶府復(fù)[20xx]101號(hào)文要求，我們要加大外來投資企業(yè)員工參保工作力度，切實(shí)有效地完成擴(kuò)面、征繳、清欠工作任務(wù)，減輕基金壓力。做好我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施工作，以確保上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)93204人的完成。做好信訪工作。加大社保政變宣傳，使社會(huì)保險(xiǎn)工作得到社會(huì)的了解和支持。同時(shí)，認(rèn)真做好信訪工作，耐心解釋解答，能夠解決的問題及時(shí)解決，不能解決的問題，做好解釋工作。根據(jù)韶府辦[20xx]50號(hào)文精神，認(rèn)真做好我市如樂昌峽、碧桂園等被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作，使我市的擴(kuò)面、征繳工作上一個(gè)新臺(tái)階。加強(qiáng)社保基金支出管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。要加大法制宣傳力度，使相關(guān)職能部門和廣大群眾明確自己的責(zé)任和義務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的?？顚Ｓ?，有效地開展反欺詐冒領(lǐng)社保待遇工作。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)制度建設(shè)。嚴(yán)格按照《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（粵府［20xx］1號(hào)）的要求，加強(qiáng)部門信息協(xié)作，盡快實(shí)現(xiàn)各種社會(huì)保險(xiǎn)信息資料共享，并逐步推行全社會(huì)共享，把我市社保工作做得更好。加強(qiáng)辦事處干部職工政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量與辦事效率。