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聘用合同版24篇(實用)-資料下載頁

2025-08-10 14:38本頁面
  

【正文】 商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意,不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。乙方和導演若違反上述保密義務,乙方和導演應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。第十七條通知,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。:_________。,應自變更之日起_________日內,以書面形式通知對方。否則,由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第十八條合同的變更本合同履行期間,發(fā)生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件,任何一方無權變更本合同,否則,由此造成對方的經濟損失,由責任方承擔。第十九條合同的轉讓除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務,任何一方在未經征得另一方書面同意之前,不得轉讓給第三者。任何轉讓,未經另一方書面明確同意,均屬無效。第二十條爭議的處理。,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解。協(xié)商或調解不成的,按下列第____種方式解決(1)提交_________仲裁委員會仲裁。(2)依法向人民法院起訴。第二十一條不可抗力不可抗力:,該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。,并在該不可抗力事件發(fā)生后___日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。,雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責任。,無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震,以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工,政府行為或法律規(guī)定等。意外事件:,出現本合同規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況,包括但不限于天氣反常以及電影(電視劇)主要演員生病、受到意外傷害或死亡等,致使電影(電視劇)的拍攝遲延,甲乙雙方應立即采取補救措施,并協(xié)商確定拍攝計劃順延的時間。因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝,乙方無需承擔違約責任。(電視劇)的拍攝遲延超過_________天,任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。第二十二條合同的解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行,本合同的標題僅是為了閱讀方便而設,不應影響本合同的解釋第二十三條補充與附件本合同未盡事宜,依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。第二十四條合同的效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期為_________年,自_________年_______月_______日至_________年_______月______日。本合同正本一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______________法定代表人(簽字):_________委托代理人(簽字):_________簽訂地點:____________________________年______月________日乙方(蓋章):_______________法定代表人(簽字):_________委托代理人(簽字):_________簽訂地點:____________________________年______月________日聘用合同版篇十二甲方: (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)為拓展美容養(yǎng)生市場,增加就業(yè)門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經雙方協(xié)商,達成以下實習協(xié)議:一、 合同期限本實習合同試用期為即 年 月 日起,至 年 月 日止。,美體,中醫(yī)美容,中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識。學習為期2個月。培訓合格后給乙方安排相應的工作。并保證工資和住宿。,甲方還將免費繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓。,如有個人原因不能再甲方繼續(xù)工作,需提前15天向甲方說明情況,辦理離職。二、 乙方職責與待遇(一) 職責甲方據工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質量地完成工作。乙方必須無條件地遵紀守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認真接受教育和培訓,服從領導安排完成具體任務。同事之間團結共時,禮貌待人。嚴格按照工作和技術規(guī)程進行操作,并能靈活應用。 好學上進,不斷提高服務質量,嚴格按照公司《管理制度》的規(guī)定,禮貌待客。 愛店如家,時刻維護公司形象,愛護店內一切設施、財物等。(二) 待遇 乙方在實習工資為10元1天。 乙方每月可有4個休息日。 乙方在實習工作中表現優(yōu)異,可提前成為正式員工。實習期滿,終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,應提前15天通知對方。三 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同版篇十三甲方:乙方:甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務或工種為 。三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:(一)甲方公司總部。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。(三)甲方在內地省份機構及境外機構。(四)應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手 冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。九、乙方之工作報酬:(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等:乙方每月工作考核記錄。乙方工作職務(或工種)變換情況。甲方盈利狀況。勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日 發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的 工資,且乙方不必補償培訓費。十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù), 且甲方不予增發(fā)1個月工資。十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方:乙方:年月日:聘用合同版篇十四甲方:法定代表人:乙方:住址:身份證編碼:根據我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定,經甲乙雙方平等協(xié)商,就聘用事項訂立本合同。一、合同期限。本合同自年月日起至年月 日止。期滿后,甲乙雙方經重新協(xié)商達成一致后,可以續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位。甲方經考核,同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者。乙方同意按甲方工作的需要,在專職基層法律服務工作者崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作。三、勞動報酬。乙方實行效益工資制,多勞多得,所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行。領取辦法:實行按件計酬制,即乙方在甲方處登記案件時,只繳納案件代理費的50%,同時簽署50%的工資表冊。四、乙方受聘期間的權利與義務(一)、取得規(guī)定的報酬。(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現,可以要求解除本合同。(三)、享受法定權利和雙方約定的其它權利。(四)、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》,接受甲方的日常管理。(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標。(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。(七)、未經允許不得從事公民代理。五、甲方聘用期間的權利與義務(一)、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅。(二)、乙方完不成工作任務或工作目標,甲方有權提高乙方的返酬比例。遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現,可以解除本合同。(三)、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的,可以要求乙方承擔賠償責任。六、雙方需要約定的其他事項(一)、——3萬之間,其醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。(二)、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經知曉,無重大誤解和顯示公平,是甲乙雙方的真實意思表示,均不得反悔。七、合同的解除(一)、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應當以書面形式通知乙方。乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律,情節(jié)嚴重的。乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的。乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。(二)、有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但應當以書面形式通知甲方。甲方有損害乙方合法權益行為的。乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的。乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的。因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。八、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向司法行政機關或者基層法律工作者協(xié)會申請調解。調解不成的,可以向人民法院起訴。九、本合同的生效及變更(一)、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效,至期限屆滿時終止。(二)、本合同經雙方協(xié)商一致,可以就有關條款加以修改、補充。十、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報司法局一份。甲方(蓋章):乙方:法定代表人:合同訂立日期:年月日聘用合同版篇十五____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。二、職責要求:(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。(2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬:(1)固定工資____元/月(2)績效工資____元/月(3)補貼共____元/月(4)提成獎金:完成核定月度銷售任務分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12),于農歷新年前,可獲年終獎金 。(6)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。(7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度,工作所業(yè)績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險:(1)員工服務滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。(2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。(3)乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。(4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。(6)社會勞動保險條例,按國家有關規(guī)
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