【導讀】建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規(guī)定。職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值。作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。勇于開展批評和自我批評，把自己置身。于群眾之中，自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)。作，從而減少了行政決策失誤;二是堅持政治原則。則止，保證政令暢通;三是自我約束，做到廉潔自律。法違紀的現(xiàn)象;五是堅持厲行節(jié)約原則。好分管部門的黨風廉政建設，取得了一定的成效。(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。局屬各單位主要負責人。對本單位的黨風廉政建設等工作負總責。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責。今年以來，結合群眾路。良傳統(tǒng)和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，6月11日，邀請市委黨校蔡玉霞教授為全體

　　

【正文】 植點林業(yè)產(chǎn)業(yè)和雷竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，金堂縣油橄欖綜合示范園油橄欖產(chǎn) 業(yè)發(fā)展情況，邛崍城鄉(xiāng)綠化，現(xiàn)場落實 2021 年省級分成植被恢復費城鄉(xiāng)綠化項目建設，實地指導地震重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)災后恢復重建項目建設，指導邛崍市災后產(chǎn)業(yè)重建 “蜀西竹海 ”項目和成都市珍稀林木生態(tài)園項目。堅持隨機調(diào)研，蹲點調(diào)研，輕車簡從，不斷提升調(diào)研質(zhì)量，目前已完成林業(yè)園林調(diào)研文章 17篇。 二是圍繞 “掛包幫 ”開展 “走基層 ”活動。認真落實幫扶項目，加強扶貧資金監(jiān)管。通過 “沉下去 ”調(diào)研定項目， “走出去 ”學習長見識， “請進來 ”指導促管理， “坐下來 ”探討轉觀念，關心培養(yǎng)下一代，大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，真幫實扶助貧困村發(fā)展。今 年培訓指導林農(nóng) 20**人次，栽植筍用竹 50 畝、發(fā)展中藥材 190 畝。指導督促成立養(yǎng)殖合作社，帶頭和帶動生態(tài)養(yǎng)雞 3000 余只。發(fā)動系統(tǒng)干部職工幫助解決農(nóng)副產(chǎn)品銷售難題。走訪慰問全村 63 戶貧困戶，協(xié)調(diào)解決 14名殘疾人補助和 13 名低保家庭子女 “陽光育苗 ”工程支助，結合 “慈善日一日捐 ”，定向捐助貧困學生 萬余元。開展了 “我為留守兒童捐本書 ”活動，共捐贈各類兒童讀物 20**多冊，舉辦了暑期學生 “我讀書，我快樂 ”閱讀活動和科普宣傳活動，極大地激發(fā)了學生閱讀興趣，得到了村委和家長的好評。組織機關黨員干部以及企業(yè)管理和技 術人員，走進幫扶點獻計獻策，幫助轉變發(fā)展思路，盡快摘掉后進村帽子。 10 月 17 日，發(fā)出了 “首個 ‘ 扶貧日 ’ 、邀您一起來扶貧 ”愛心倡議。協(xié)助做好 “雙聯(lián) ”工作， 2021 年安排彭州市鞏固退耕還林成果市級配套項目 275 萬元、現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范項目資金 360 萬元、成都市集體公益林生態(tài)保護資金市級財政補助 。 三是圍繞 “雙報到 ”開展 “走基層 ”活動。組織黨員干部到 “雙報到 ”社區(qū)聽意見，走訪慰問困難群眾 70戶。根據(jù)社區(qū)干部、群眾需求，組織開展 “走基層、送服務 ”科普知識進社區(qū)和 “我為美化社區(qū)出把力 ”“黨員義工 日 ”活動，提升居民生態(tài)文明意識，消除了安全隱患，美化了社區(qū)環(huán)境，受到了社區(qū)居民的歡迎和好評。 四是結合職能職責開展 “走基層 ”活動。尊重基層首創(chuàng)精神，學習推廣先進做法，圍繞建設 “一中心兩區(qū)兩帶四集群 ”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展目標，認真編制項目，加強林農(nóng)培訓，大力發(fā)展優(yōu)勢特色林產(chǎn)業(yè)，幫助林農(nóng)致富增收。廣泛聽取群眾意見，根據(jù)市民意見建議，堅持把保障和改善民生工作放在優(yōu)先位置，認真抓好 6 項為民辦實事民生工程目標任務，精心組織、統(tǒng)籌安排、科學調(diào)度、穩(wěn)步實施，取得了良好成效。 五、加強干部隊伍及作風建設，打造高素質(zhì)平的干部隊伍 。 鮮明 “重品行、重實干、重公認 ”用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對照習近平總書記提出的好干部標準，著力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，提高選人用人公信度，匡正選人用人風氣，打造高素質(zhì)的林業(yè)園林干部隊伍。 一是加強領導班子建設。局領導班子終堅持把制度建設放在重要位置，不斷加強制度建設，形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面。修訂完善了《局黨組關于進一步加強干部管理工作的意見》等干部管理制度，嚴格按照實施辦法進行工作目標量化考核，將管理和考核真正落到實處。局領導班子認真執(zhí)行民主 集中制，分工明確，團結務實，敢于承擔責任，做到 “三重一大 ”事項由局黨組集體研究決定。不斷強化對事業(yè)單位領導班子的激勵約束，采用定量計分與定性評價相結合、組織考核與群眾測評相結合的方式對局屬事業(yè)單位班子進行測評與考核，為推進事業(yè)單位改革發(fā)展提供堅強有力的組織保證。 二是加強干部隊伍建設。加強實踐鍛煉，采取下派、輪崗、交流等形式，為后備干部提供更多的鍛煉機會。實行輪崗交流和 “壓擔子 ”培養(yǎng)，對長期在一個部門、一個崗位工作，經(jīng)歷單一的后備干部，有計劃地實行交流或輪崗鍛煉，以豐富閱歷，熟悉和勝任多種崗位的工作。對長 期在副職崗位上工作的干部，要把他們放在重要的崗位上鍛煉，負責抓本單位的重要單項工作，或單獨處理急、重、險、難的臨時任務。今年一共選派了 6 名同志到林業(yè)系統(tǒng)、政務中心、重點鎮(zhèn)等崗位鍛煉。 三是切實加強干部管理。堅持工作報告制度，建立黨政正職重要工作、重要情況、重大問題向上級黨委 (黨組 )報告制度。進一步完善領導干部向黨組織回復反映本人問題制度、個人收入申報制度、個人重大事項報告制度、民主評議制度、誡勉談話制度等，嚴格加強對各項制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。堅持述職述廉制度，發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問 題，以及對存在的突出問題不認真改正的，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。堅持個人重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行請 (銷 )假制，因公外出、請假、休假必須按程序報批，并辦理職位代理，請假報批執(zhí)行情況納入處室目標考核和個人年度績效考核，對不辦理請假手續(xù)和未按程序審批以及期滿未歸造成不良后果的，按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。 四是干部選拔任用公開透明，考核工作常態(tài)化。嚴格按照《條例》規(guī)定的程序做好干部的推薦、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀律監(jiān)督等每個環(huán)節(jié)的工作。堅持做到 “四不討論，一不決定 ”，即 未經(jīng)民主推薦或民主測評的不討論，未經(jīng)組織人事部門考察的不討論，考察中得不到多數(shù)群眾擁護的不討論，到會人數(shù)不足黨組成員總數(shù)三分之二的不討論，會議討論中意見不一致的不作決定，落實黨政領導干部政治理論水平任職資格制度。今年嚴格按照《條例》規(guī)定的程序已完成了 5名同志推薦選拔正處級領導干部的民主推薦及考察工作，及時辦理了相關任免手續(xù)，在機關及直屬單位干部職工中樹立了正確的用人導向，在單位內(nèi)部形成了風清氣正的良好氛圍。加強干部平時考核，及時了解掌握干部的日常工作表現(xiàn)情況。加強專項考核，注重在應對重大事件、完成重大任務以 及涉及個人利益時考察和識別干部。在干部選拔使用上要始終堅持以實績論獎懲、定升降，把考核結果作為評先評優(yōu)、職務晉升、崗位交流及確定年度目標獎勵的重要依據(jù)，做到對優(yōu)秀者重用，對有潛力者培養(yǎng)，對落后者鞭策。按照市委組織部和市人事局的要求，抓好市管干部和其他干部職工年度考核。 五是認真開展談心談話活動。按照市委辦公廳轉發(fā)《市委組織部關于深入開展談心談話活動的實施意見的通知》 (成委辦發(fā)電〔 2021〕 34 號 )，為進一步加強和改進干部日常教育管理和監(jiān)督，搭建組織約談干部、個人約談組織相互談的平臺，建立健全干部日常管理監(jiān) 督機制、干部思想與訴求表達機制，制定了我局開展談心談話活動的實施意見。局主要負責同志與局其他領導同志談 。按照工作分工，局分管領導與分管處 (室 )和局屬單位班子成員談 。處 (室 )領導和局屬單位主要負責同志與本處 (室 )人員及其他班子成員談，并根據(jù)工作需要可約談本單位其他中層干部 。局屬單位班子分管領導與分管科 (室 )談。也可開展相互談心。談話實行定期與不定期相結合，每年至少 1 次。堅持全員覆蓋、突出重點，做到 “十必談 ”。通過開展經(jīng)常性談心談話活動，及時了解掌握領導班子運行情況和干部的思想、工作情況，理順情緒、化解矛盾、增 進團結、適時提醒、強化監(jiān)督，引導廣大干部增強責任感和緊迫感，促進干部健康成長，營造風清氣正環(huán)境，增強各級領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為貫徹落實市委發(fā)展方略和局中心工作提供堅強有力的思想保證和組織保障。 2021年，在市委、市政府、市紀委的領導下，我局在履行黨風廉政建設主體責任、推動林業(yè)園林系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定的成效，但與市委、市政府、市紀委的要求和人民群眾的期望相比，仍然存在一定差距。如個別單位和個別領導干部履行黨風廉政建設主體責任的意識不強，執(zhí)行 “一崗雙責 ”不夠到位 。個別 單位和個別黨員干部還存在軟弱渙散、紀律松弛問題 。一些群眾關心、關注的林業(yè)園林滿足生態(tài)環(huán)境的需求、民生需求還沒有得到根本解決等等。對此，我局黨組將切實履行黨風廉政建設主體責任，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，努力建設一支清正、清廉、清明的林業(yè)園林干部隊伍。