【導(dǎo)讀】建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和廉潔自律規(guī)定。職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價(jià)值。作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微”。勇于開展批評和自我批評，把自己置身。于群眾之中，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)。作，從而減少了行政決策失誤;二是堅(jiān)持政治原則。則止，保證政令暢通;三是自我約束，做到廉潔自律。法違紀(jì)的現(xiàn)象;五是堅(jiān)持厲行節(jié)約原則。好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了一定的成效。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制深入落實(shí)。重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。局屬各單位主要負(fù)責(zé)人。對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作負(fù)總責(zé)。定期召開會議進(jìn)行工作部署，聽取相關(guān)責(zé)。今年以來，結(jié)合群眾路。良傳統(tǒng)和黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提高黨性，6月11日，邀請市委黨校蔡玉霞教授為全體

　　

【正文】 植點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)和雷竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，金堂縣油橄欖綜合示范園油橄欖產(chǎn) 業(yè)發(fā)展情況，邛崍城鄉(xiāng)綠化，現(xiàn)場落實(shí) 2021 年省級分成植被恢復(fù)費(fèi)城鄉(xiāng)綠化項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)地指導(dǎo)地震重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目建設(shè)，指導(dǎo)邛崍市災(zāi)后產(chǎn)業(yè)重建 “蜀西竹海 ”項(xiàng)目和成都市珍稀林木生態(tài)園項(xiàng)目。堅(jiān)持隨機(jī)調(diào)研，蹲點(diǎn)調(diào)研，輕車簡從，不斷提升調(diào)研質(zhì)量，目前已完成林業(yè)園林調(diào)研文章 17篇。 二是圍繞 “掛包幫 ”開展 “走基層 ”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)幫扶項(xiàng)目，加強(qiáng)扶貧資金監(jiān)管。通過 “沉下去 ”調(diào)研定項(xiàng)目， “走出去 ”學(xué)習(xí)長見識， “請進(jìn)來 ”指導(dǎo)促管理， “坐下來 ”探討轉(zhuǎn)觀念，關(guān)心培養(yǎng)下一代，大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，真幫實(shí)扶助貧困村發(fā)展。今 年培訓(xùn)指導(dǎo)林農(nóng) 20**人次，栽植筍用竹 50 畝、發(fā)展中藥材 190 畝。指導(dǎo)督促成立養(yǎng)殖合作社，帶頭和帶動(dòng)生態(tài)養(yǎng)雞 3000 余只。發(fā)動(dòng)系統(tǒng)干部職工幫助解決農(nóng)副產(chǎn)品銷售難題。走訪慰問全村 63 戶貧困戶，協(xié)調(diào)解決 14名殘疾人補(bǔ)助和 13 名低保家庭子女 “陽光育苗 ”工程支助，結(jié)合 “慈善日一日捐 ”，定向捐助貧困學(xué)生 萬余元。開展了 “我為留守兒童捐本書 ”活動(dòng)，共捐贈(zèng)各類兒童讀物 20**多冊，舉辦了暑期學(xué)生 “我讀書，我快樂 ”閱讀活動(dòng)和科普宣傳活動(dòng)，極大地激發(fā)了學(xué)生閱讀興趣，得到了村委和家長的好評。組織機(jī)關(guān)黨員干部以及企業(yè)管理和技 術(shù)人員，走進(jìn)幫扶點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，盡快摘掉后進(jìn)村帽子。 10 月 17 日，發(fā)出了 “首個(gè) ‘ 扶貧日 ’ 、邀您一起來扶貧 ”愛心倡議。協(xié)助做好 “雙聯(lián) ”工作， 2021 年安排彭州市鞏固退耕還林成果市級配套項(xiàng)目 275 萬元、現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目資金 360 萬元、成都市集體公益林生態(tài)保護(hù)資金市級財(cái)政補(bǔ)助 。 三是圍繞 “雙報(bào)到 ”開展 “走基層 ”活動(dòng)。組織黨員干部到 “雙報(bào)到 ”社區(qū)聽意見，走訪慰問困難群眾 70戶。根據(jù)社區(qū)干部、群眾需求，組織開展 “走基層、送服務(wù) ”科普知識進(jìn)社區(qū)和 “我為美化社區(qū)出把力 ”“黨員義工 日 ”活動(dòng)，提升居民生態(tài)文明意識，消除了安全隱患，美化了社區(qū)環(huán)境，受到了社區(qū)居民的歡迎和好評。 四是結(jié)合職能職責(zé)開展 “走基層 ”活動(dòng)。尊重基層首創(chuàng)精神，學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)做法，圍繞建設(shè) “一中心兩區(qū)兩帶四集群 ”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真編制項(xiàng)目，加強(qiáng)林農(nóng)培訓(xùn)，大力發(fā)展優(yōu)勢特色林產(chǎn)業(yè)，幫助林農(nóng)致富增收。廣泛聽取群眾意見，根據(jù)市民意見建議，堅(jiān)持把保障和改善民生工作放在優(yōu)先位置，認(rèn)真抓好 6 項(xiàng)為民辦實(shí)事民生工程目標(biāo)任務(wù)，精心組織、統(tǒng)籌安排、科學(xué)調(diào)度、穩(wěn)步實(shí)施，取得了良好成效。 五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍及作風(fēng)建設(shè)，打造高素質(zhì)平的干部隊(duì)伍 。 鮮明 “重品行、重實(shí)干、重公認(rèn) ”用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度，匡正選人用人風(fēng)氣，打造高素質(zhì)的林業(yè)園林干部隊(duì)伍。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子終堅(jiān)持把制度建設(shè)放在重要位置，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面。修訂完善了《局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的意見》等干部管理制度，嚴(yán)格按照實(shí)施辦法進(jìn)行工作目標(biāo)量化考核，將管理和考核真正落到實(shí)處。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行民主 集中制，分工明確，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任，做到 “三重一大 ”事項(xiàng)由局黨組集體研究決定。不斷強(qiáng)化對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵(lì)約束，采用定量計(jì)分與定性評價(jià)相結(jié)合、組織考核與群眾測評相結(jié)合的方式對局屬事業(yè)單位班子進(jìn)行測評與考核，為推進(jìn)事業(yè)單位改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，采取下派、輪崗、交流等形式，為后備干部提供更多的鍛煉機(jī)會。實(shí)行輪崗交流和 “壓擔(dān)子 ”培養(yǎng)，對長期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位工作，經(jīng)歷單一的后備干部，有計(jì)劃地實(shí)行交流或輪崗鍛煉，以豐富閱歷，熟悉和勝任多種崗位的工作。對長 期在副職崗位上工作的干部，要把他們放在重要的崗位上鍛煉，負(fù)責(zé)抓本單位的重要單項(xiàng)工作，或單獨(dú)處理急、重、險(xiǎn)、難的臨時(shí)任務(wù)。今年一共選派了 6 名同志到林業(yè)系統(tǒng)、政務(wù)中心、重點(diǎn)鎮(zhèn)等崗位鍛煉。 三是切實(shí)加強(qiáng)干部管理。堅(jiān)持工作報(bào)告制度，建立黨政正職重要工作、重要情況、重大問題向上級黨委 (黨組 )報(bào)告制度。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織回復(fù)反映本人問題制度、個(gè)人收入申報(bào)制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主評議制度、誡勉談話制度等，嚴(yán)格加強(qiáng)對各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持述職述廉制度，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問 題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行請 (銷 )假制，因公外出、請假、休假必須按程序報(bào)批，并辦理職位代理，請假報(bào)批執(zhí)行情況納入處室目標(biāo)考核和個(gè)人年度績效考核，對不辦理請假手續(xù)和未按程序?qū)徟约捌跐M未歸造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。 四是干部選拔任用公開透明，考核工作常態(tài)化。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序做好干部的推薦、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持做到 “四不討論，一不決定 ”，即 未經(jīng)民主推薦或民主測評的不討論，未經(jīng)組織人事部門考察的不討論，考察中得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不討論，到會人數(shù)不足黨組成員總數(shù)三分之二的不討論，會議討論中意見不一致的不作決定，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格制度。今年嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序已完成了 5名同志推薦選拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦及考察工作，及時(shí)辦理了相關(guān)任免手續(xù)，在機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工中樹立了正確的用人導(dǎo)向，在單位內(nèi)部形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。加強(qiáng)干部平時(shí)考核，及時(shí)了解掌握干部的日常工作表現(xiàn)情況。加強(qiáng)專項(xiàng)考核，注重在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)以 及涉及個(gè)人利益時(shí)考察和識別干部。在干部選拔使用上要始終堅(jiān)持以實(shí)績論獎(jiǎng)懲、定升降，把考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位交流及確定年度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，做到對優(yōu)秀者重用，對有潛力者培養(yǎng)，對落后者鞭策。按照市委組織部和市人事局的要求，抓好市管干部和其他干部職工年度考核。 五是認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)。按照市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部關(guān)于深入開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施意見的通知》 (成委辦發(fā)電〔 2021〕 34 號 )，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部日常教育管理和監(jiān)督，搭建組織約談干部、個(gè)人約談組織相互談的平臺，建立健全干部日常管理監(jiān) 督機(jī)制、干部思想與訴求表達(dá)機(jī)制，制定了我局開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施意見。局主要負(fù)責(zé)同志與局其他領(lǐng)導(dǎo)同志談 。按照工作分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)與分管處 (室 )和局屬單位班子成員談 。處 (室 )領(lǐng)導(dǎo)和局屬單位主要負(fù)責(zé)同志與本處 (室 )人員及其他班子成員談，并根據(jù)工作需要可約談本單位其他中層干部 。局屬單位班子分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科 (室 )談。也可開展相互談心。談話實(shí)行定期與不定期相結(jié)合，每年至少 1 次。堅(jiān)持全員覆蓋、突出重點(diǎn)，做到 “十必談 ”。通過開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部的思想、工作情況，理順情緒、化解矛盾、增 進(jìn)團(tuán)結(jié)、適時(shí)提醒、強(qiáng)化監(jiān)督，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)干部健康成長，營造風(fēng)清氣正環(huán)境，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為貫徹落實(shí)市委發(fā)展方略和局中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和組織保障。 2021年，在市委、市政府、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、推動(dòng)林業(yè)園林系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了一定的成效，但與市委、市政府、市紀(jì)委的要求和人民群眾的期望相比，仍然存在一定差距。如個(gè)別單位和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識不強(qiáng)，執(zhí)行 “一崗雙責(zé) ”不夠到位 。個(gè)別 單位和個(gè)別黨員干部還存在軟弱渙散、紀(jì)律松弛問題 。一些群眾關(guān)心、關(guān)注的林業(yè)園林滿足生態(tài)環(huán)境的需求、民生需求還沒有得到根本解決等等。對此，我局黨組將切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，努力建設(shè)一支清正、清廉、清明的林業(yè)園林干部隊(duì)伍。