答辯演講稿五分鐘畢業(yè)設(shè)計答辯演講稿通用-資料下載頁
2025-08-10 13:54本頁面
【正文】 要內(nèi)容向各位老師做一個簡要介紹，希望得到老師們的指導(dǎo)。二、內(nèi)容首先，是論文的目的及意義。目的：(1)了解、掌握公共服務(wù)市場化的基本理論。(2)客觀展現(xiàn)公共服務(wù)市場化過程中政府履行責(zé)任存在的主要問題。(3)明確政府在公共服務(wù)市場化過程中所應(yīng)當履行的職能和承擔(dān)的責(zé)任。意義：(1)有助于推動公共服務(wù)市場化理論的發(fā)展和完善?，F(xiàn)有的研究雖有政府監(jiān)管的相關(guān)內(nèi)容，但只是籠統(tǒng)的說政府應(yīng)當監(jiān)管，而鮮有專門論述政府的職責(zé)問題。因此，對此問題的研究將會豐富公共服務(wù)市場化的基本理論。(2)有助于解決我國公共服務(wù)供給的現(xiàn)實問題，提升公共服務(wù)供給的質(zhì)量和效率。(3)有助于更好的“卸載”政府職能，推動政府職能優(yōu)化。其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。本文分為四個部分。第一部分是前言。這部分主要講述選題目的和意義以及研究思路和方法。第二部分是公共服務(wù)市場化過程中的政府責(zé)任問題概述。這部分主要論述(1)相關(guān)概念(2)公共服務(wù)市場化過程中政府承擔(dān)的責(zé)任(3)公共服務(wù)市場化過程中政府履行責(zé)任所存在的問題(4)公共服務(wù)市場化過程中政府責(zé)任缺失的危害性第三部分論述公共服務(wù)市場化過程中政府履行責(zé)任所存問題的原因，如(1)政府在公共服務(wù)市場化進程中的職責(zé)不明確(2政府在公共服務(wù)市場化進程中監(jiān)管的失位和越位(3)政府責(zé)任追究不到位等。(1)明確政府在公共服務(wù)市場化過程中的職責(zé)(2)政府對市場主體的監(jiān)督(3)完善公共服務(wù)問責(zé)機制，依法追究政府責(zé)任等。三、結(jié)束語由于筆者在專業(yè)知識、理論視野方面的局限，對公共服務(wù)市場化過程中政府責(zé)任問題的研究不全面，在完善公共服務(wù)特許經(jīng)營制度方面的論述不夠詳細具體，社會公眾對政府的監(jiān)督措施方面需要深化，希望通過以后的學(xué)習(xí)繼續(xù)研究。請各位老師多多批評指正，謝謝老師!答辯演講稿五分鐘畢業(yè)設(shè)計答辯演講稿篇七大家好!我叫李季凱，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯，同時，也感謝同志們的支持，欲窮千里目，更上一層樓，今天我本著鍛煉學(xué)習(xí)、提高水平的目的走上講臺，展示自我，接受評判，參加今天的綜合管理部部門經(jīng)理的競爭上崗活動。簡要的做下個人簡歷，1984年參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，20xx年5月進入本草堂，先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理，20xx年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：其次，我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風(fēng)。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。第三，我有做好工作的具體思路。(一)人力資源工作的開展。本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位。(1)經(jīng)理。崗位職責(zé)：全面負責(zé)本部門工作。工作內(nèi)容：人力資源管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作能力。(2) 綜合文秘。崗位職責(zé)：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕?，形象氣質(zhì)佳，熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。
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