【正文】 力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇?？疾爝x手的臨場應變能力及情商。本輪淘汰4人）：進入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進行2分鐘的總結陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結束后將有16名選手進入決賽。進入決賽的16名同學將于11月1日在10b501進行統(tǒng)一培訓，針對決賽流程及相關題目進行具體講解。㈢ 決賽方案比賽時間：11月6日比賽地點：圖書館報告廳比賽環(huán)節(jié)：：每位選手在播放30秒個人風采展示視頻后進行1分鐘應聘演說，包括自我介紹、對應聘職位的認識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關系、言語理解及表達、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進行加題搶答。）： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進行2分鐘的總結陳述。，簡述面試各種技巧以及注意事項。依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達能力、臨場應變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分數(shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設置最佳組織院系（部）（2個）；設置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。參賽對象：我校全日制在校本?？茖W生及研究生。參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導員老師于10月26日16:00前將學生電子版簡歷通過oa發(fā)至學生就業(yè)指導處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。招聘策劃方案篇十三各用人部門發(fā)出針對20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導、人力資源部經(jīng)理、常務副總經(jīng)理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、到崗時間、特殊招聘要求、目標院校、專業(yè)、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位說明書。人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的招聘需求后，需明確人力資源部內(nèi)負責各待招聘崗位的責任人及配合人。(一)物資準備包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講ppt、公司宣傳片等。(二)目標院校的選擇及確定目前院校的確定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗、需求專業(yè)、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業(yè)。(三)與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。(四)招聘行程的確定并及時通報各目標院校根據(jù)目標院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標院校取得聯(lián)系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提前告知各目標院系、專業(yè)的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。(一)前期宣傳、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排。、院系輔導員向?qū)W生宣傳。(二)校園宣講會工作人員于宣講會開始前12個小時到達會場，進行會場現(xiàn)場的布置及設備的調(diào)試。(三)筆試、面試：用人部門+hr(待定)：用人部門+hr：hr(四)確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議(一)錄用人員基本信息的錄入(二)招聘分析(三)招聘總結及反饋招聘策劃方案篇十四暑期實習大型招聘會西點教育培訓機構、弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務廣大同學，提升大學生的社會實踐能力和社會實踐經(jīng)驗。當代的大學生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠遠超越了他們的前輩，但與此同時，他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過社會實踐活動來摔打一下，在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐可以使大學生多接觸社會，積累經(jīng)驗， 增強社會責任感、擴展視野，學會在工作中提高自己的能力和通過實踐清楚認識到自己的不足和優(yōu)點，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎條件。社會實踐是大學生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié)， 也是教育與實踐相結合的具體體現(xiàn)。當今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭， 隨著人才被推向市場， 大學生的自我優(yōu)越感將逐漸消失， 發(fā)展方向更加撲朔迷離。 因此要適應時代的要求， 不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務水平， 更必須具備一定的綜合素質(zhì)。大學生參加實踐活動， 對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù)。大學生積極參加社會實踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長。當代大學生要成為現(xiàn)代化建設的有用人才， 就不能閉門讀書， 而必須敞開大門， 走向社會， 目前， 相當部分的大學生在注重實現(xiàn)自我的同時， 往往忽視和拒絕貢獻社會， 從而削弱了社會責任意識， 在自我與社會之間橫著一條不淺的鴻溝。社會實踐能萌生責任意識， 只有到實踐中去， 才能迸發(fā)出熾熱的社會責任感來， 才能為社會做貢獻。社會實踐是鞏固所學知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑， 它不受教學大綱的限制， 大學生可以在這個課堂里自由馳騁， 發(fā)揮自己的才能， 開創(chuàng)自己的基業(yè)， 充分利用在校期間的以學習為主、學好和掌握科技知識的有力條件， 在社會實踐中磨煉自己， 真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應能力。通過參加各種校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實踐活動，大學生們可以學到書本上學不到的知識， 掌握在學校中學不到的技術，拓寬社會視野， 掌握實踐技能， 同時也縮短理論與實踐脫離的距離。具體來說，大學生參加社會實踐活動主要有以下幾點好處：一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠、腳踏實地、艱苦奮斗、銳意進取，眼光放遠、心胸放寬，為個人的成長進步、為將來的建功立業(yè)奠定良好的基礎。二、在實踐過程中過程中開闊眼界、了解社會，不斷增強社會責任感和歷史使命感。三、“創(chuàng)新是一個民族進步的源泉”通過參加社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學生積極進取，善于創(chuàng)造的精神。四、苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關中屬楚。通過社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學生無私奉獻的精神和很好的耐心。五、一個人如果沒有同情心，我們將無法理解別人，無法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語氣和語言。同情心可以在社會實踐活動中通過與他人的交往獲得。六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學生將體會到尊重他人的重要性，并在錯綜復雜的社會關系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力?？傊?，人類發(fā)展進入21世紀的腳步已經(jīng)來到， 科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步給大學生提出了更高的要求， 要適應新的市場經(jīng)濟對人才的需求， 不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務水平， 還要具備一定的綜合素質(zhì)， 除了要有較深厚的理論基礎外， 更需要具有實際工作能力和實際操作能力， 所以只停留在書本上是遠遠不夠的， 要求學生們具有較強的應用能力，實踐活動則是達到這一目的的必由之路。作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會，五年來，我們開展了許多豐富多彩，形式多樣的活動，在學生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過這些關系網(wǎng)以及良好的信譽我們可以建立一個長期的合作關系。招聘策劃方案篇十五隨著中國高等學校教育辦學規(guī)模的不斷擴大，大學生就業(yè)形勢變得日益嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關注的焦點。而如今很多學生不懂得如何去制作，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失就業(yè)良機。為應對這種形勢，我協(xié)會擬舉辦個人簡歷大賽暨模擬招聘會，通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉同學們的實踐能力，讓身處“象牙塔”的同學感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高學生的應聘能力和社會競爭力。鍛煉同學們的簡歷設計能力。通過活動較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營造濃郁的學習氛圍。使我院學生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個人才華。提高學院同學們的整體素質(zhì)，使同學們的應聘能力和社會競爭力更上一層樓！本次大賽的意義在于提升我院廣大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生就業(yè)技能，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺； 提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機會。相信借由此次個人簡歷大賽暨模擬招聘會的實戰(zhàn)演練，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學們都會表現(xiàn)得更為完善，遠揚就業(yè)之帆、勇啟夢想之航！本次個人簡歷大賽暨模擬招聘會是由思政課部及招生與就業(yè)指導處主辦，就業(yè)協(xié)會承辦的一個大型品牌活動。目的是讓在校大學生能夠親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在個人簡歷大賽暨模擬招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，讓廣大學生對簡歷制作和人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的就業(yè)指導作用，它在大學生中的影響力也將是其它活動無法比擬的！11月14日——12月15日全院在校學生（一）活動名稱：個人簡歷大賽（二）活動主題：展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生（三）活動時間：11月14日——11月21日（四）活動地點：一教101（五）活動方案：活動的前期宣傳；（詳見附錄“個人簡歷大賽暨模擬招聘會宣傳方案”）。11月17日中午12：30在一教101舉行“簡歷的制作專題講座”；組織人員設點咨詢與收集簡歷：設點地區(qū)放桌子一張，收集簡歷人員1名，咨詢?nèi)藛T1名，后勤人員1名；個人簡歷大賽評分（總分100分）：排版布局（20分）、內(nèi)容表述（40分）、格式規(guī)范（10）、設計新穎及美觀（30分）；大賽成績將適時公布，并評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。篩選出20人左右進入面試大賽。作品要求：參賽作品必須真實原創(chuàng)，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立制作；參賽作品必要組成部分為參賽者的真實姓名、性別、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話、e—mail等相關信息；參賽作品要求創(chuàng)意新穎，形式不限（如：視頻簡歷等）， 能充分體現(xiàn)個性而不落俗套，文如其人，能充分展現(xiàn)參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，注：參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。（一）活動名稱：就業(yè)知識講座（二）活動主題：關愛大學生攜手就業(yè)路（三）活動時間：暫定11月24日（四）活動地點：一教101（五）活動方案：參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會會員主持人：成洋帆黃梅講座記錄：秘書部講座流程：（1）主持人致開幕詞。（2）主持人介紹此次講座來賓。（3）指導老師進行就業(yè)知識講座。（一）活動名稱：模擬招聘會（二）活動主題：贏在校園成就夢想（三）活動時間：11月28日—12月2日（四）活動地點：一教101（五）活動方案：第一階段：晉級選手自我展示參賽選手依次登臺亮相，以富有個性特色的語言進行包括興趣愛好，能力條件等方面，力求第一時間給人留下深刻的印象， 時間大約為2—3分鐘。專業(yè)招聘職場問答參賽選手依次上臺，由評委老師現(xiàn)場提出與專業(yè)崗位相關的問題，由選手進行回答，評委提問問題的時間、個數(shù)不限，選手回答每一個問題的時間為1分鐘。第二階段：無領導小組主題討論主持人宣讀討論主題，全體選手在臺上集合，并進入面向評委、面向觀眾的公開討論階段，時間定為40分鐘。步驟：a每位選手先闡述本人的觀點，限時2分鐘。b所有選手在臺上進行現(xiàn)場的討論，限時20分鐘。c由選手推選一名代表將討論結果呈報給評委，限時3分鐘。目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領導能力，問題分析能力和隨即應變能力?；顒铀模侯C獎及后期成果風采展示（1）邀請嘉賓，舉辦頒獎儀式（2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會會員（3）領導發(fā)言（4）由領導嘉賓對本次大賽獲獎者頒獎。（5）主持人致閉幕詞。（6）將簡歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風采照片，用展板展示于噴泉廣場。（一至二星期）（7）將比賽成果和成績在學院網(wǎng)站和校報上進行展示。展示地點：噴泉廣場時間安排：12月5日—12月8日制作展板12月8日—12月15日風采展示指導老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅活動組委會由就業(yè)協(xié)會全體委員擔任，主要負責督促本活動的各部門工作具體實施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場秩序。宣傳部：負責活動的宣傳工作；秘書部：簽到工作，記錄活動各事項；網(wǎng)絡部：制作宣傳海報及活動的攝影工作；外聯(lián)部：收集相關的資料 ，協(xié)助公關部處理突發(fā)事件；公關部：活動的禮儀工作及公關服務，處理突發(fā)事件；組織策劃部：維持講座及模擬招聘會現(xiàn)場的招聘秩序工作；興新兼職部：活動場地的布置及后勤工作。個人簡歷大賽一等獎1名（獎勵榮譽證書和獎品）二等獎3名（獎勵榮譽證書和獎品）三等獎5名（獎勵榮譽證書和獎品）優(yōu)勝獎5名（榮譽證書和紀念品）模擬招聘會一等獎1名（獎勵榮譽證書和獎品）二等獎3名（獎勵榮譽證書和獎品）三等獎5名（獎勵榮譽證書和獎品）優(yōu)勝獎5名（榮譽證書和紀念品）橫幅一張：80元彩噴海報二張：50*2=100元面試評委用水：娃哈