【正文】 ，鼓勵教師勤加練習。舉行的“幼兒教玩具制作評比”技能比賽，教師們通過精心設計與準備，創(chuàng)造出了許多集趣味性、實用性、教育性等多種功能于一體的教玩具，為教師創(chuàng)設展示、鍛煉的機會。四、月份安排：七—八月：對教師進行教育法律法規(guī)、制度、職責等的培訓。召開期初家長會，簽訂家長責任書，介紹幼兒園一日活動情況。各班制定教育教學常規(guī)、計劃等，并準備早操。九月：做好各項開學工作，穩(wěn)定幼兒情緒，保證教育教學秩序正常有序。結(jié)合“教師節(jié)”開展“我愛教師“系列活動組織期初防震減災應急演練活動組織教師學習“各崗位職責”、“幼兒園規(guī)章制度”、“教師職業(yè)道德”開展“周四教研日”并落實每聽必評加強落實對一日活動常規(guī)的培養(yǎng)幼兒學習新操制定保教、年段、班級、常規(guī)計劃、課題計劃。十月：慶?！啊眹鴳c節(jié)，對幼兒進行愛國主義教育組織參加市幼兒園衛(wèi)生保健工作例會迎接鎮(zhèn)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設評比檢查開展每師一課，嚴格做到每聽必評一日活動常規(guī)檢查園級幼兒講故事比賽防震減災安全疏散演練以及家長知識宣傳十一月：組織參加鎮(zhèn)級幼兒園半日活動開放研討活動園級教師卡拉ok比賽保育員技能比賽一日活動常規(guī)檢查安全知識講座并啟動“安全教育周”活動檢查各班幼兒發(fā)展情況十二月：開展園內(nèi)觀摩活動園所安全檢查、一日活動常規(guī)檢查安全疏散演練做好各項防寒保暖工作幼兒園保教主任工作計劃篇十9月份：組織安排好本學年第一期培訓：《教師禮儀培訓：微笑的一天》協(xié)助黎園長完成我園招生手冊中旬組織主副班教師進行《“一幫一”新教職工考核標準解讀》協(xié)助各班級完成區(qū)域活動的創(chuàng)設及環(huán)境布置。協(xié)助楊園長開展園本教研。10月份開展“走近《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》”教師培訓協(xié)助園長進行全園保教常規(guī)檢查。組織全體教職員工學習《幼兒園工作規(guī)程》對教師進行《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的學習抽測。開展教研課交流活動，與“姐妹園”進行業(yè)務交流活動。11月份繼續(xù)協(xié)助楊園長開展園本教研。中大班邀請家長回園，開展“家長課堂”活動。協(xié)助各班級開展年級段活動：大班級段—幼兒講故事比賽、中班級段—我是小明星比賽、小班級段自理能力比賽。開展《如何上好蒙氏數(shù)學》主題培訓12月份組織教師進行《做一個會講故事的老師》培訓繼續(xù)協(xié)助楊園長開展園本教研。組織教師進行師德學習協(xié)助園長進行全園保教常規(guī)檢查。1月份組織各班主班一起研討本學期開展活動時遇到的一些問題及分享自己的解決方法。協(xié)助園長進行各項工作考核評估。布置老師寫本學期培訓心得。2月份整理資料，做好年度幼兒園教師培訓工作學期末總結(jié)。上交各類資料開展新學期招生工作。幼兒園保教主任工作計劃篇十一結(jié)合本園實際完善保教考核獎懲細則，細化一日生活各個環(huán)節(jié)，形成評價標準。精細保教管理工作，實行誰主管、誰落實，保教室全體人員認真檢查、指導，做到檢查有反饋、指導有重點，注重生活教育，精心組織好各項活動，走動式辦公，考核公平、公正。保教室分管領導每人兼帶一個班級，深入一線帶班指導，隨機輔助班級工作，切實提高班級活動的質(zhì)量。督促老師們做到心中有教育、眼中有幼兒，教師全身心的投入到一日活動中，做到計劃、組織、參與、觀察、交流、反思。(二)加強隊伍建設、提升教師素養(yǎng)、提升素養(yǎng)在“十九大”及上級部門的要求和引領下，注重教師師德素養(yǎng)的提升，堅持以“面向全體，引領示范，注重培養(yǎng)，溝通交流”為原則，形成一支師德高尚、專業(yè)技能全面、勇于創(chuàng)新，適合本園發(fā)展需要的保教人員隊伍。通過專題講座、師德典型案例、教育故事分享等形式，依據(jù)評估要求按時組織教師師德培訓活動，在“學習、交流、引領、示范”中規(guī)范教師師德。、歷練成長依據(jù)本園教師實際情況，明確教師梯隊，嚴格執(zhí)行上級部門考核細則，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領和輻射帶頭作用，按照上級考核細則管理園內(nèi)骨干教師，組織骨干教師展示課、一對一帶教、送教活動等方式促進教師進一步成長。為新教師提供歷練的平臺，培訓提升積極參加上級部門組織的比賽活動。發(fā)揮骨干教師的作用，承擔課題研究及策略整理等工作。、強化底蘊落實銅川二幼讀書達人行動，組織教師“同書共讀”活動，將教師按“行政、班主任、副班主任、保育教師”分層，選定適合崗位及專業(yè)提升的圖書進行閱讀，并按時完成讀書筆記，于學期末分批進行讀書交流活動。從教師做起帶動全園家長、幼兒強化閱讀，培養(yǎng)幼兒良好閱讀習慣，各班結(jié)合本班特色工作開展形式多樣的親子閱讀，組織讀書月活動營造良好的閱讀氛圍，影響身邊的每一個人愛上閱讀，養(yǎng)成說普通話的習慣，并評選書香教師、書香班級、書香家庭、書香寶寶等。幼兒園保教主任工作計劃篇十二20xx年，我園將以“文化內(nèi)涵建設”為主線，以師資培養(yǎng)為抓手，繼續(xù)加強對幼兒早期教育的研究和管理，全面貫徹落實《3～6兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，構建我園“打造現(xiàn)代幼教品牌、構建新型發(fā)展園所”的辦園目標；創(chuàng)設“民主、開放、多元、和諧、創(chuàng)新”的園所人文環(huán)境。認真制定保教年度工作計劃，切實做到：全面提升保教質(zhì)量，繼續(xù)提高教師隊伍素質(zhì)，加強深化教育教學改革，全方位實施幼兒素質(zhì)教育，促進幼兒全面發(fā)展。（一）衛(wèi)生保健制定衛(wèi)生保健制度和傳染病應急預案。保健主任堅持每日對全園各班做好晨午間檢查及全日觀察，嚴把晨檢午檢關，對班級各項消毒工作及室內(nèi)通風情況有計劃的檢查指導并記錄。做好春秋季常見病、多發(fā)病的預防指導監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。保健人員督導每班做好缺勤、消毒記錄。檢查班級消毒、晾曬、清洗工作并記錄。嚴把幼兒入園體檢關，按時做好幼兒日常體檢工作。一年2次幼兒體檢，測量升高、體重、視力，檢查齲齒。做出幼兒體格發(fā)育的分析評估。按照“帶量食譜”軟件，科學制定食譜，及時調(diào)整每季度幼兒營養(yǎng)攝取所需的食品蔬菜量與種類。修定《保育員日常量化考核內(nèi)容》。配班老師每天嚴格按照量化考核內(nèi)容規(guī)范保育工作。保健主任按標準進行指導檢查并記錄在案，每月匯總分數(shù)并有文字性總結(jié)。開展師徒結(jié)對活動，設“老帶新互助組”，培訓新配班老師，并有具體帶教方案。組織保育老師一月一學習（衛(wèi)生保健制度、隔離制度、傳染病應急措施、幼兒的生活護理等）。配班老師做好學習筆記，年底上交。每年舉行兩次配班老師實踐賽事，形式多樣，起到互觀互學及加強各項保育技能的實際操作能力。全園衛(wèi)生一周一大查，每天小抽查。每月教學部參與一次保健部的衛(wèi)生保健工作檢查，進一步做好保教一體工作。（二）教育教學培養(yǎng)幼兒一日生活常規(guī)習慣，提高幼兒一日生活、學習、游戲等活動質(zhì)量。結(jié)合幼兒年齡特點，確定各部常規(guī)教育重點，小班重點培養(yǎng)生活衛(wèi)生習慣和自理能力；中班培養(yǎng)游戲活動常規(guī)；大班培養(yǎng)學習習慣。修訂《幼兒園教師日常量化考核內(nèi)容》，老師嚴格按照日常量化考核內(nèi)容規(guī)范教學，認真有序做好一日活動，各班每日按時做好戶外活動、區(qū)域活動等各記錄。教學主任分工合作，保證每日1—2次巡班，做好全園各班各活動的指導及各項一日常規(guī)檢查工作并記錄，月末做好考核匯總工作，并形成文字性月總結(jié)。大班、大大班幼兒每年組織兩次外出實踐活動。開展大班畢業(yè)典禮活動。每年2次防火防震安全演練及安全周活動，提高全體教師安全意識和應對能力。各班不定期組織幼兒安全有序逃離活動，熟悉幼兒園各個安全出口，建立“安全只有起點，沒有終點”的高度安全意識。重視幼兒的禮儀教育，教育幼兒說文明話，做文明事。培養(yǎng)幼兒正確的走、坐、書寫良好的習慣。開展節(jié)日主題教育活動，并及時開展與國事相關，激發(fā)孩子么愛國家獻愛心的主題活動。每年組織兩次戶外親子運動會。每學期末，親子班開展一次“最棒寶貝”集體展示活動。9月份組織新親子家長參觀幼兒園環(huán)境，展示園文化，建立彼此家園友誼。各藝術特色公共課教師鉆教材，研幼兒，開發(fā)活動質(zhì)量特色，按時上課，與班級老師協(xié)調(diào)配合，承擔各種觀摩任務。堅持每周二向分園送課活動。試行總分園換崗帶班一天活動。以此加強總分園一體化的實效。1一年一次總分園互觀互學活動。（總園分批次去分園聽課看環(huán)境，總園的優(yōu)質(zhì)課觀摩邀及培訓請分園參加）1做好“六一”慶?；顒雍托履昙覉@同樂活動?！傲弧被顒?，分部分時間開展，組織形式為戶外演出和親子運動會相結(jié)合。以每教研組為單元，演出開場大型器械或道具團體操，三個班編排一精彩節(jié)目。新年同樂會，以展示知識、親子游戲、幼兒能力習慣競技、家庭友情出演等多種形式開展。1全園各部老師按保教要求按時上交所有計劃、方案、教案、總結(jié)，做到每一項活動都有完整的文字圖片資料。（一）新教師培訓新教師上崗第一天教學主任組織學習《幼兒園工作強化條例》《幼兒園教師日常量化考核內(nèi)容》《幼兒園一日活動細則》，熟悉我園的基本制度及一日教學活動要求。教研組長每周一次抽查指導新教師一日活動及教案情況并有記錄。對新教師的教學培訓采取“班長親自帶”“主任隨堂指導”的師徒帶教培訓形式，盡快使新教師成長，熟悉幼兒園工作。師傅有帶教計劃，新教師兩周寫一篇“我的進步與困惑”進行自我反思，師傅根據(jù)其優(yōu)缺點及時調(diào)整計劃并及時指導。每學期保教部進行摸底，學期中抽查，學期末檢查。一對一的帶教，確保新教師進步有序。師徒帶教兩年出徒，開始承擔班中的觀摩活動及向分園送課活動，更優(yōu)秀者參加各種適宜的能手賽活動。