【正文】 水平。組織女工委員會干部學習貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀的思想，加強自身建設，努力提高女工委員會工作能力。三、具體活動安排： 元月份~六月份： 制訂女工工作計劃。慶?！叭恕惫?jié)，女教職工健康體檢。組織多種教育教學競賽，鼓勵女教工積極參加各學科的競賽活動 計劃生育、人口知識宣傳。開展師德師風建設活動，樹立教師健康、積極向上的社會形象。歡度“六一”兒童節(jié)。開展“鍛煉一小時，幸福一輩子”健美xxx賽。七月份~十二月份：調整完善下半年度女工工作計劃。慶祝教師節(jié)，撰寫師德箴言。開展慶國慶活動。計劃生育宣傳。學習《婦女權益保護法》知識競賽。女工學年工作總結會。參與元旦迎新年聯(lián)歡活動。我校將在上級領導部門的帶領下，結合學校自己的工作，積極參加女工活動，帶領我校女工發(fā)揮“服務阿克蘇，建功在教育”的積極作用，推動我校各項工作向前發(fā)展。阿克蘇市八校2011年3月工會女工工作計劃篇九縣教育工會女工委員會20xx年工作計劃育教學和教育管理改革的積極性，開創(chuàng)教育工會女教職工工作的新局面。各基層女職工委員會要組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十六大五中全會精神，充分網認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。繼續(xù)實施20xx――20xx年女教職工素質達標工程，全面提高女教職工隊伍素質。各基層女職工委員會要對照已制定的20xx――20xx年女教職工素質達標規(guī)劃，扎實做好女職工素質達標工作，縣教育工會適時將對女教職工素質提升工程進行驗收。以提高女教職工綜合素質為目標，動員和組織廣大女教職工積極參加以“三新一德”（新理念、新課程、新技術、師德）為主要內容的教育活動。一是著力提升女教職工政治素質。各學校必須認真落實政治學習制度，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。二是努力提升女教職工道德素質。按照“十個不準”和“五條禁令”的規(guī)定，嚴格依法治師，加強女教職工隊伍管理，確?！皫煹铝氵`規(guī)”。三是大力提升女教職工業(yè)務素質，開展廣泛、深入、持久的讀書活動，引導廣大教師樹立現(xiàn)代教育理念，立足校本培訓，全面啟動以“現(xiàn)代化信息技術運用”為重點的新一輪教師基本功訓練，按照“五個一”的要求（一手流利的粉筆字、一口標準的普通話、一節(jié)高水平的說課、一堂獨具特色且能熟練運用現(xiàn)代技術的展示課、一篇較高質量的教研論文），完成60個學時的年度訓練計劃。廣泛學習宣傳《婦女法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)。組織女教職工參加各級工會、婦聯(lián)舉辦的女職工知識講座。各單位要充分利用黑板報、櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，幫助廣大女教職工學法、懂法、用法，依法維護自身合法權益。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”的意識，促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。落實好女教職工“四期”保護的各項待遇。一是要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作，建好健康臺帳。二是不斷擴大女教職工參加“婦女六癌安康保險”的覆蓋面。三是關心特困、單親女教職工家庭生活，實施困難救助，采取結對幫扶，組織募捐等方式擺脫困境。四是舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。五是認真組織好“三八”婦女節(jié)慶?；顒?。各單位女工組織要抓住“三八”契機，開展形式多樣，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。各單位要結合本單位實際，積極開展健康的文化體育活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，在學校精神文明建設和辦人民滿意教育的實踐活動中，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時代風采。工會女工工作計劃篇十xx區(qū)總工會權益保障工作,要圍繞區(qū)委工作大局,以市總工作部署為重點,以貼近基層實際,服務職工需要為權益保障工作的切入點,扎扎實實為基層工會和職工群眾服務,主要抓好四項工作:一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務,制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；各街道總工會培訓集體協(xié)商指導員隊伍（5月）；制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；針對性提出集體協(xié)商要約,推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；全年服務指導,年終考核驗收.二、督促完善工會職工服務工作加強職工服務中心制度,督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,強化檔案建設（3月）；及時把街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；推動企業(yè)工會助困活動,加強臨時救助工作（全年）；協(xié)調舉辦就業(yè)招聘會,推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；推動職工互助保障工作,完成市總下達的任務（全年）.三、依法保障職工合法權益健全信息報送機制（1月）；及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；爭取市總法律援助資源,為職工提供法律服務（全年）.四、加強企業(yè)工會安全勞保工作舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；依法參加工傷事故調查處理（全年）；開展工會安全生產和勞動保護情況調查活動（下半年）；送法進企業(yè),宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（47月）.