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最新小學年終工作總結簡報小學年終工作總結(八篇)-資料下載頁

2025-08-09 19:11本頁面
  

【正文】 努力提高自己的文化業(yè)務素養(yǎng)和教育教學能力,以適應新形勢下教育改革的需要。(2)促進教師的專業(yè)成長。一年來我們充分利用每周的教研活動和校本培訓時間,加強教育理論的學習和業(yè)務能力技能培訓,開展傳統(tǒng)課型與新課型、傳統(tǒng)教法與新教法的分析研討,組織集體備課,進行教育理論、教師論文寫作專題講座。開展常態(tài)課、聽評課活動及全體教師參與的課堂教學競賽,并采用“請進來,送出去”的方式,促使教師盡快成長。今年,我校請來兩名專家到學校舉行講座,送出50余人次到州外參加不同類別的學習。(3)著力于青年骨干教師的培養(yǎng)。幾年來我們重視對青年骨干教師的選拔、培訓工作、為青年教師提供學習、交流的平臺,推選出青年教師參加市級課堂教學競賽。幾年來組織教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校(勐旺小學、普文小學、大渡崗小學、景納小學)講課。下學年邀請聯(lián)動學校指派教師到我校學習交流,共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師18名。將“城鄉(xiāng)聯(lián)動”工作落到實處增強了學校的輻射功能。確定各學科學科帶頭人、骨干教師,以點帶面促進青年教師的成長。實行行政領導全面指導、新老教師互幫的形式,開展互幫互助的活動。通過開展有效的教育活動,逐步形成一支思想合格、水平高、能力強的教師隊伍。學校嚴格按照國家、省計劃,開齊課程,開足課時。堅持按課表上課,特別是體育、音樂、美術、英語、信息技術等薄弱學科,我們的做法是安排專職教師任課,防止擠占或挪用課時的現(xiàn)象發(fā)生。學校開放圖書室,拓寬學生的知識面。學校還十分重視活動課的教學,成立了舞蹈、書法、繪畫、棋類、球類、英語、電腦等興趣活動小組,每周四開展興趣活動,讓學生的個性特長得到了充分展示,促進了學生的全面發(fā)展。學生在各項競賽中,多人多次獲省、州、市的競賽獎勵。狠抓教學常規(guī)管理,規(guī)范教學行為。學校修訂了《教學常規(guī)管理制度》、《教學檢查制度》、《課堂教學評價制度》、《教研制度》等,從而加強了教師教育教學工作過程的管理和結果的評價,由于措施得力,制度健全,加上學校全體領導、教師的齊心協(xié)力,近幾年來,教育教學質量不斷上升,教育效益明顯。加強新課程學習,實踐教育新理念。我校為適應新形勢下教育教學的需要,制訂了《課改實施方案》、《課題獎懲方案》,學校語、數(shù)、???、幼兒教研組正積極(本文來自,轉載請注明)開展課題研究活動,課題研究工作做到了有方案、有計劃、有措施、有記載、有小結。召開分析研討會,尋找差距促整改。學期初學校就召開了教學質量現(xiàn)狀分析研討會,向教師發(fā)放了“20xx年教學質量征求意見表”的征求意見表,共征求到了65條寶貴意見。學校行政領導還向針對個別問題向個別教師作了調研。分析任務得失,發(fā)揚成績,尋覓差距,提出整改措施。學校進一步建立和完善了各項管理制度,學校在原有基礎上,修訂及新建了《四項管理制度》、《中級職稱評聘分開方案》、《教師出勤制度》、《年度考核方案》、《教學質量獎罰方案》等,這些制度的制訂及實施,真正做到了獎優(yōu)罰劣,極大地調動了教師工作積極性。為充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干好干壞不一樣,著力構建符合教育教學和教師成長規(guī)律、導向明確、標準科學、體系完善的教職工績效考核評價制度,全面客觀、公正評價學校教職工的績效,將考核結果同學校獎勵績效工資掛鉤,激勵廣大教職工提高自身素質,促進學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。我校詳細制定了《績效工資考核分配方案》,通過教職工大會討論,公示七個工作日后現(xiàn)已組織實施。繼續(xù)教育對教師的終生發(fā)展至關重要,我校十分重視對教師繼續(xù)教育。20xx年7月到20xx年5月全校教師學習了《走向發(fā)展性課程評價》,并寫了學習體會;20xx年10月——20xx年3月,全體班主任參加了進修學校組織的“第一期小學遠程培訓”。20xx年10月起,全體教師學習了《突發(fā)事件應對法》,并于20xx年11月29日,統(tǒng)一參加了市勞動人事局組織的考核。20xx年7月,學校派出骨干教師參加“英特爾未來教育”培訓。除此以外,學校還采用“請進來,送出去”的方法培訓,同時,充分利用學校資源,對教師進行培訓提高。通過形式多樣的培訓,教師的綜合提高。由于學校經費不足,目前還無法從根本上改善辦學條件,且一些教育教學活動的展開也常常受到制約。隨著學校教育教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展,教師教學方式的改變,我們的教學設備顯得過于陳舊和不足(如電腦及教師的辦公設備等)。學校硬件設備薄弱,維修艱難,一些隱患難以排除。如目前學校還一幢2層樓的d級危房仍在使用,危及學生的生命安全。一幢三樓的d級危房雖已停止使用,由于還未拆除也存在安全隱患。近年來要求到我校就讀的學生大量增加,對于學校來講這是一件好事,同時也給我們帶來了壓力,帶來了困難和問題,學校教室和辦公用房遠遠不足,造成班額人數(shù)過多,給教師組織教學帶來一定困難并存在一些安全隱患。不斷完美學校各項管理制度,深化人事制度改革,充分發(fā)掘教師潛力,調動廣大教師任務積極性和創(chuàng)造性,加強學?;盍秃献髁Α7e極爭取從多方籌措資金,實在改善辦學條件,增加教育教學設備,努力創(chuàng)造優(yōu)良育人環(huán)境。今年年底學校一幢四層綜合樓的建成,將大大改善我校的辦公設施,擴大辦學規(guī)模,滿足教學的需求,使我校的校園建設更具規(guī)范化。加大教科研工作力度,提高教師教科研水平。強化教師“科研興?!币庾R,機構落實,并有專人負責;積極向市、州、省申報課題,爭取立項;加強對教學科研知識培訓。有計劃地開展教科研活動,活動做到有主題、有內容、有記錄,并在活動中對教師進行教育科研知識的理論培訓,邀請市內外專家到我校進行教育科研知識講座,克服教師的畏難情緒,強化科研意識,從而提高教師的科研能力;加強對教育科研檔案的管理,促使我校教育科研工作更為規(guī)范化、常規(guī)化。小學年終工作總結簡報 小學年終工作總結篇八本學年緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下,我校后勤積極努力,不斷提高辦事效益。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨?,F(xiàn)把本學年我校后勤年終工作總結如下:維修好了學校的水路,保證了開學做大掃除和平時水的供應;維修好了學校的電路,保證了開學每班的照明;安排好了各班的桌、凳和教師辦公室,保證開學能正常上課;按時運回教師用書及學生教材,分發(fā)到各班及教師手中,保證了開學能正常行課;安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品,分發(fā)到各班及各辦公室,保證了開學能正常行課;認真做好了開學收費工作:嚴格了收費公示,禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生,本學期學校按規(guī)定只收取了學生作業(yè)本費15元。管理好、清理好學校的設備及教學儀器,丟失了的要添置,壞了的要進行了修理,讓教學儀器更好地提高使用率,發(fā)揮教儀的功能,為教師提高教學質量出了一份力量;管理好、清理好了固定資產:開學初對各班、各室進行一次校產登記,責任落實到人頭,期末進行復查,并讓學生、班主任、室長簽字,建立各種借還制度、賠償制度,要求師生愛護自己的學校,愛護學校的一切公共財物,特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等,對有意損壞學校財產的要照價賠償,不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。學校經費的開支做到了合理、合法,堅持勤儉節(jié)約的原則,量入為出,并且要把錢用到刀刃上,不該用的堅決不用;購物發(fā)票做到有經手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效,購物不符實者,一律不予報銷;做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報;期末按時結算代收費,做好了清退工作。進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,盡職盡責,維護好了學校的校產。加強對教室的文化宣傳建設,布置好了名言警句以及宣傳畫,創(chuàng)辦了??桶嗫?。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。添置一些教學設備,電腦1臺、檔案柜1個,打印機1臺、教學用體育器材若干。完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),聽取每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作,校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經費管理方面,嚴把經費關,從學校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品做到了貨比三家,為學校節(jié)約每一分錢。在校產管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)??傊?,后勤工作頭緒多,還有很多是估計不到的,根據學校的需要,應及時處理,爭取把此項工作做好,為學校教育教學,為全體師生服好務。
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