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最新學工作條例個人心得體會模板-資料下載頁

2025-08-09 14:37本頁面
  

【正文】 綜合考慮主客觀因素,正確區(qū)分不同情況。第十七條規(guī)定了符合“三個區(qū)分開來”原則等情形的,可以不予或免予問責。第二十、二十一條規(guī)定了申訴程序,建立了對不當問責的糾正機制。第二十二條提出要正確對待被問責干部,這些規(guī)定體現(xiàn)了辯證的哲學思維,完善了容錯糾錯機制,樹立了鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導向。我們要在堅持黨的領(lǐng)導的政治原則下,以哲學辯證的思維學好、貫徹好、執(zhí)行好新問責條例,確保權(quán)力更好地為人民服務。(二)從統(tǒng)一看。新問責條例規(guī)定,黨的問責工作應當堅持權(quán)責一致、錯責相當?shù)脑瓌t,這體現(xiàn)了責任與權(quán)力的一致性,符合唯物主義哲學對立統(tǒng)一的規(guī)律。權(quán)力越大,責任越大,錯誤越嚴重,責任越大,這說明權(quán)力就是責任,責任就要擔當,失責就要問責。作為國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部,我們將實時監(jiān)督檢查,敢于動真碰硬,嚴肅問責追責,處理好對立與統(tǒng)一的關(guān)系、責任與權(quán)力的關(guān)系、錯誤與責任的關(guān)系、樹木與森林的關(guān)系、治標與治本的關(guān)系,及時治病樹、拔爛樹,達到維護國資委系統(tǒng)山清水秀政治生態(tài)的目的。(三)從長遠看。新問責條例既充分體現(xiàn)把“嚴”的要求長期堅持下去,又在第七條中指出了貫徹新發(fā)展理念、推進五大建設、群眾利益問題等一系列涉及長遠發(fā)展的問責情形,根據(jù)新的形式任務,用哲學發(fā)展的觀點將問責實踐高度凝練為更完善的制度成果。黨的宏偉藍圖,需要共產(chǎn)黨人擔當盡責來體現(xiàn),作為內(nèi)蒙古自治區(qū)的紀檢監(jiān)察干部,更要將習近平總書記考察內(nèi)蒙古講話精神體現(xiàn)在學好用好新問責條例實踐當中,正確對待政治生態(tài)與草原生態(tài)的關(guān)系,立足長遠促進內(nèi)蒙古政治功能和生態(tài)功能的協(xié)調(diào)發(fā)揮,為構(gòu)筑長效機制、促進擔當盡責提供堅強的紀法保障。三、深刻認識派駐機構(gòu)的責任擔當(一)問責主體需盡責。新問責條例第四條規(guī)定了問責主體為黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和黨的工作機關(guān),在問責實施過程中,一定要避免互相扯皮、推諉責任,問誰的責已經(jīng)明確規(guī)定,誰來問責也清清楚楚,問責主體既不能單一、也不能模糊。這次派駐機構(gòu)改革,監(jiān)督的面擴大了,監(jiān)督的對象增多了,在這種情況下,一定要厘清派駐機構(gòu)問責的范圍和權(quán)限。在涉及紀律問責時,派駐機構(gòu)必須堅持黨的問責工作六項原則,做到責無旁貸、當仁不讓。(二)合力打好“組合拳”。問責工作的開展實施,既需要問責主體共同發(fā)力,也需要問責方式適當組合。新問責條例第八條規(guī)定問責方式可以單獨使用,也可以依據(jù)規(guī)定合并使用。第十二條規(guī)定了各類問責主體如何作出決定。針對紀委派駐(派出)機構(gòu),第二十四條指出其應當執(zhí)行黨中央以及中央紀委相關(guān)規(guī)定。這種科學的設計,將問責權(quán)限和問責方式共同編織成一張上下縱向和左右橫向的問責之網(wǎng),作為派駐機構(gòu),我們要緊緊圍繞派駐監(jiān)督職能職責,充分發(fā)揮在監(jiān)督合力“組合拳”中應有的作用。(三)心中有責敢于擔當。目前,問責追責已成為常態(tài)。無論是問責還是追責,其目的并不僅僅在于處理相關(guān)責任人,更重要的是促使黨員干部勇于負責、敢于擔當,從而更好地開展工作、推進事業(yè)。作為派駐機構(gòu)的黨員領(lǐng)導干部,必須做到不懈怠、敢擔當。做任何工作,都要一抓到底、善始善終,堅持久久為功、利在長遠的韌勁,練就責任在心、擔當在肩的硬功,時刻不忘恪盡職守為黨負責,秉公辦事為國擔責,勤奮履職為民盡責,做到心中有責敢于擔當。
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