最新哺乳期請假條一小時(shí)(6篇)-資料下載頁
2025-08-09 13:33本頁面
【正文】 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致!申請人：20xx年xx月xx日產(chǎn)假申請書女雇員享受計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假：懷孕三個(gè)月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假。懷孕六個(gè)月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時(shí)，工作崗位應(yīng)做臨時(shí)調(diào)整。包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資。其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假。產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計(jì)劃，以便提前做出適當(dāng)安排。妊娠不足4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假。妊娠超過4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。為計(jì)劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計(jì)劃生育假，有關(guān)員工在計(jì)劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。計(jì)劃生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連續(xù)休完。
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