【正文】 和行業(yè)標準的規(guī)定。乙方應依據(jù)《安全生產法》及相關法律、法規(guī)和行業(yè)標準，建立健全以安全生產責任制為核心的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和技術標準，并在施工作業(yè)過程中貫徹落實。乙方必須持有政府部門核發(fā)的有效安全生產許可證。乙方應為承包工程項目的施工作業(yè)配置符合安全環(huán)保要求的設備設施，保證合格的安全環(huán)保生產條件。乙方應配置符合安全環(huán)保要求的人員進行施工作業(yè)，組織所有施工人員進行安全環(huán)保培訓，特殊工種必須確保100%持證上崗。乙方應按國家有關法規(guī)為參與項目施工的全體人員、設備辦理保險，并為施工人員配發(fā)符合國家和行業(yè)要求的勞動防護用品。乙方應當要求甲方人員在進入施工現(xiàn)場時，嚴格遵守雙方安全環(huán)保規(guī)章制度和相關規(guī)程。乙方有義務定期向甲方匯報安全環(huán)保情況，接受甲方的安全環(huán)保監(jiān)督檢查。三、生產組織與協(xié)調。施工作業(yè)過程的生產組織由乙方全面負責。乙方在施工作業(yè)開始前應成立安全環(huán)保領導小組，明確項目安全環(huán)保管理人員及職責，確保安全環(huán)保責任得到有效落實。發(fā)生事故時由乙方負全部責任。乙方在項目開工前，組織對項目施工風險進行全面識別和評估，并根據(jù)識別評估結果，制定風險削減和控制措施以及有關規(guī)程和制度，并在施工作業(yè)中落實。乙方應根據(jù)項目風險識別和評估結果，編制事故應急預案，報地方政府相關部門備案。乙方應加強應急培訓和演習，落實應急責任。乙方在開工前應組織或委托地方政府對參與項目施工的人員進行培訓教育，電氣焊工、電工、起重工等特殊工種必須持有效合格證件上崗，施工前應組織進行健康檢查，確保參與項目施工人員滿足安全環(huán)保要求。乙方應定期對施工機械設備、作業(yè)工具、勞動防護用品進行檢查、維護和保養(yǎng)，特種設備(鍋爐壓力容器、起重機械等)必須經(jīng)地方政府有關部門檢驗，取得合格證后方可投入使用。乙方對施工過程中的危險作業(yè)必須進行嚴格管理，有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、動土作業(yè)、有毒有害作業(yè)等必須嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度，工業(yè)動火等作業(yè)由乙方負責到地方政府辦理審批手續(xù)。乙方在施工作業(yè)過程中，不得違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。乙方在施工作業(yè)過程中，必須對本單位安全環(huán)保情況進行經(jīng)常性檢查，及時整改事故隱患。乙方在購置、使用、運輸、貯存與施工作業(yè)有關的危險化學品、民爆物品等危險物品時，必須按規(guī)定到地方政府辦理審批手續(xù)。乙方應定期組織安全環(huán)保例會，并及時參加甲方組織的安全環(huán)保例會，匯報其安全環(huán)保情況，認真落實甲方的有關安全環(huán)保工作要求。1未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自將工程分包給其它施工單位或個人進行施工。四、其它補充條款(根據(jù)實際情況補充制定)嚴格落實雁鴻小區(qū)二標段工程項目《健康安全環(huán)境管理手冊》相關內容。五、事故處理。工程項目施工過程中發(fā)生事故時，總包方應立即向本單位主管部門報告，并同時通知建設方。建設方應在規(guī)定時間內向本單位主管部門報告。六、違約責任。工程未經(jīng)過驗收交付，甲方提前動用相關設施引發(fā)事故時，由甲方承擔責任。由于乙方原因引發(fā)事故導致甲方或第三方人員傷害、經(jīng)濟損失時，由乙方承擔全部責任。七、其它。本協(xié)議爭議解決辦法與承包合同爭議解決辦法相同。本協(xié)議作為承包合同的組成部分，與承包合同同時生效或終止。本協(xié)議未盡事宜或與國家、地方政府有關規(guī)定相違背的，按有關法規(guī)或規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式四份，正本兩份，甲乙雙方各持一份。甲方蓋章：乙方蓋章：負責人簽字：負責人簽字：年月日年月日。務工協(xié)議書才有效篇八本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。乙方被受雇為xx。甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調整。乙方的工資在每月15日領取。甲方實行國家規(guī)定的工時制度。按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。如有違反，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規(guī)定辦理。通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。符合下列情況之一的，甲方可解除合約：（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規(guī)定的`醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。（4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。（5）乙方被依法追究刑事責任。（6）企業(yè)因生產經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化而人員有多余的。（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。在下列情況之一的，乙方可解除合約：（1）在試用期內的。（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。_________年____月____日_________年____月____日。