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2025-08-09 12:08本頁面
【正文】 在這方面必定得不到志向的結(jié)果。二、應(yīng)變實力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應(yīng)變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事務(wù)的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當(dāng)致命的`。三、無法有效克制自己的心情。不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為志向中的狀況罷了。這三大缺陷干脆導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實這些問題我很早就意識到了，雖盡力改進但苦于始終沒有多大改變。鑒于此，現(xiàn)在的工作于我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得我接著在此誤人誤己，貽笑大方。最終祝福xx百貨興盛發(fā)達！祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康！此致敬禮辭職人：xxxx年x月x日
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