【正文】 議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：戶名：賬號：開戶行地址：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日中小企業(yè)勞動合同簽訂情況 中小企業(yè)勞動合同執(zhí)行不規(guī)范的比例篇八根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期，自________年____月____日至________年____月____日。甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________________年____月____日________年____月____日中小企業(yè)勞動合同簽訂情況 中小企業(yè)勞動合同執(zhí)行不規(guī)范的比例篇九一簽約人基本情況(一)、用人單位基本情況：甲方(用人單位)名稱：__________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：______________________________單位地址：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________(二)、勞動者基本情況：乙方(勞動者)姓名：_______________________________家庭住址(現(xiàn)住址)：____________________居民身份證號碼(其他有效身份證件號碼)：________聯(lián)系電話：_________________二合同期限(三)、本合同期限執(zhí)行下列_____款(1)、本合同為固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年___月___日止。(2)、本合同為無固定期限，自_____年___月___日始。(3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：(四)、本合同試用期為_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內(nèi)容為_________。(六)、乙方的工作地點為：____________。(七)、乙方的工作職責(zé)是：四工作時間和休息休假(八)、甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點實行__________工時制度。a、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；b、綜合計算工時工作制度；乙方具體工作時間安排如下：c、不定時工作制度；(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：五勞動報酬(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為_____________(十二)、乙方試用期間的工資為________元/月。(十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：六社會保險(十四)、甲方雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險、履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。(十五)、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。(十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。(十九)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。八勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。(二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前_______日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。九違約責(zé)任及違約金(二十二)、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：十雙方約定事項(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：十一勞動爭議處理(二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二其他事項(二十六)、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。(二十九)、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人乙方(簽字)(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日