執(zhí)行力的口號(hào)八個(gè)字(十篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-08 20:55本頁(yè)面
【正文】 、所有的成功都取決于執(zhí)行，而不是空談。1執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。1好的細(xì)節(jié)是精致的，壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。1用心寫(xiě)好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。1方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。1獎(jiǎng)罰分明一切都需要落實(shí)，具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。2在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執(zhí)行力度2一個(gè)項(xiàng)目再好，如果沒(méi)有合適的人去做，不如放棄。2執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。2執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。執(zhí)行力的口號(hào)八個(gè)字篇十用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是樹(shù)葉。發(fā)掘有執(zhí)行力的員工。執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。1關(guān)鍵在于一個(gè)做字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。1讓合適的人做合適的事。1了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。1沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。1多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。1提高執(zhí)行力，從一頁(yè)備忘錄開(kāi)始。1成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。1快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。1執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。2沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。2打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。2三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。2改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。2執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。26沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。2有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。2今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。2善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路。3集體的執(zhí)行力來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。3強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。3持續(xù)提升執(zhí)行力。3速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。3人心齊則士氣足，士氣足則百事興。3追求細(xì)節(jié)有多深入。3打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。3用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱(chēng)心、放心、歡心、安心。3猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力樹(shù)立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。4從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。4速度第一，完美第二。4戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉，就越容易有效徹底地執(zhí)行。4用心寫(xiě)好一個(gè)人字，用情干成一個(gè)事字。4勝利第一，理由第二。4一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹(shù)工商形象。4制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力。4培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。4通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。50、行動(dòng)第一，成敗第二。5執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。5在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執(zhí)行力度。5治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。5執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。5執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基矗5講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。5企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。5企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。5執(zhí)行力離不開(kāi)指導(dǎo)力的支撐。60、把問(wèn)題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。6妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來(lái)。6提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。6獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的`有效手段。6執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。6從問(wèn)題解決者轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的管理者。6沒(méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。6執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。6注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明。6執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。70、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。7團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。7執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。7認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。7充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的。7通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力。7喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。7凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。7把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。7細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。80、認(rèn)真第一，聰明第二。8接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
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