最新個人原因辭職報告簡單明了個人原因辭職報告(匯總13篇)-資料下載頁
2025-08-08 19:29本頁面
【正文】 心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新!離職在即，我真心地祝愿xxxxxx公司的業(yè)績蒸蒸日上，永創(chuàng)新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道愿景!此致敬禮!申請人：xxxxxx20xx年xx月xx日個人原因辭職報告簡單明了篇十一尊敬的領導：您好!萬分抱歉，這份辭職報告是我考慮很久之后才決定交給您的，對不起，我認為我還是不是十分適合繼續(xù)留在我們餐廳工作了，并不是我們餐廳不好，而是我個人不能承受餐廳這么高強度的工作，我最近真的是感到特別的心力交瘁，我受不了了，我如果再這么工作下去，不出半年絕對會把身體搞垮的。出于對我自己的愛惜，我只能辭職，以結束自己在餐廳的工作。您也知道，我們餐廳每天的客流量是有多么的大，雖然我們餐廳只有十二桌，但是每天在外面排隊的人都可以用“絡繹不絕”四個字來形容了，特別是晚上，因為我們餐廳晚上的氛圍特別好，大多都是情侶選擇來我們這吃飯，我每天中午起碼要工作到兩點，然后還要收拾桌子，每天至少要等到下午三點半的時候才能吃上一口熱乎的食物，更別提晚上了，我記得我目前晚上最早的一次下班時間是晚上十二點半，平常大部分的情況下，都是要等到晚上一點才能下班，因為晚上把工作做完之后，餐廳還要開個會，總結一下每天的得失，說說自己當天的工作有那些地方還做的不夠好，需要注意以及改進的，有時候會議開的晚的差不多就要等到一點半去了。我還是個二十歲出頭的年輕小伙子啊，一點自己空余的時間都沒有，的確，我們餐廳每天十點半才開始上班，但是我每天為了自己有充足的睡眠，我一覺就要睡到十點，半個小時從住處趕到餐廳，急慌忙趕的又要開始一天的工作，總的來說我現在每天除了工作就是在睡覺，每天累到回到家倒頭就睡，絲毫沒有任何的精力去干其他的事情了，雖然我們餐廳工作任務重這么重，但是薪資待遇也是餐飲業(yè)少有的，我正是因為您這里的工資讓我十分的滿意，不然我早就辭職走人了，我只是有個服務員，每天除了廚房的事情我不管，其他幾乎所有的事情，我都是聽從您的安排隨叫隨到，下面我仔細的給您列舉一下，我每天都要干哪些事。每天第一個來餐廳開門，然后打掃一下衛(wèi)生，把地拖了，把桌子椅子都擦拭一遍，還得給我們餐廳的金毛犬換好喝的水還有狗糧。每天客人來的時候，協(xié)助他們點菜，告訴他們那些是我們餐廳特色，或者按照他們個人的口味給他們推薦，并且還得負責上菜。客人走后及時的清理桌面，忙活完之后把哪些廚余垃圾給扔了，有時候還得去廚房洗碗。我就不一一列舉了，反正我真的有點受不了這份工作了，每天睡那么晚，我白天不多睡會哪有精力進行工作啊，我女朋友因為我工作都沒時間陪她已經跟我吵過好幾次架了。所以說，我認為我還是比較適合一份輕松點的工作。個人原因辭職報告簡單明了篇十二尊敬的領導：經過一段時間的人原因，經過一段時間的仔細考慮，我決定辭職。在短短一年的時間里，公司給了我很多機會，讓我在這份工作中積累了一定的技術技能和工程經驗。我很高興在公司工作。我覺得公司的氛圍和一個大家庭一樣。每個人都相處得很好。同時，我也學到了很多事情，比如在公司工作之外的生活。我珍惜和感謝公司，因為這些都給了我未來的工作和生活幫助和方便。此外，在與同事日夜相處的時間里，我也從淺到深與過去和現在的同事建立了友誼。我衷心希望這種友誼能繼續(xù)下去，永遠保持下去。樹上的一片葉子。每當風起來，有些葉子就會掉下來，但是，樹總是那么高大和偉大。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的39。同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我對公司造成的不便深表歉意。但同時也希望公司能體諒我的個人實際，批準我的申請。再次感謝公司，感謝各位領導！衷心祝愿公司在未來的發(fā)展旅程中一步步取勝，蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：xxxxx年xx月xx日個人原因辭職報告簡單明了篇十三尊敬的`學校領導：您好！在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）。學校問題太多，不寫了，你也不一定愛看。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個學校干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到學校來做。但是學校很多事情和你的行為讓我感到失望?？傊?，今次，我之所以在學校做了不足一年便提出辭職，是因為學校給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。我辭職對學校不會有任何影響，高手有的是，祝愿學校興旺發(fā)達！辭職人：xx日期：
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