勞動(dòng)合同樣板格式-資料下載頁(yè)
2025-01-21 02:08本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】 —1— 芀芄蚇螇膆莄蝿羃肂莃螇羄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀肇荿蚃羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃膀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈襖肈膇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂羇膁芀薁螇羄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀肇荿蚃羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃膀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈襖肈膇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂羇膁芀薁螇羄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀肇荿蚃羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃膀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈襖肈膇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂羇膁芀薁螇羄
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十六條 本合同一式兩 份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人或 (委托代理人 )： (簽名 ) 年 月 日 乙方： (簽名 ) 年 月 日 — 8— 使 用 說(shuō) 明 一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用 ,在簽訂勞動(dòng)合同前 ,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定 ，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動(dòng)合同。使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡 需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 試 用期長(zhǎng)短按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短確定。其中不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。 四、 根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi) 容，可在合同中約定，也可在本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)明 ,并雙方簽章認(rèn)可。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。 六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可就報(bào)酬支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容對(duì)本文本依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后使用。 七、本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意涂改。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應(yīng)由乙方持有的合 — 9— 同文本不得由甲方代為保管 —
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