奮進新征程征文800奮進新征程征文題目(4篇)-資料下載頁
2025-08-08 19:05本頁面
【正文】 來“系”群眾。村干部“走讀”關(guān)乎作風形象，更關(guān)乎黨群魚水之情、干群血肉聯(lián)系。試想，“走讀”村干部遠離鄉(xiāng)村，一旦發(fā)生突發(fā)事件卻不能第一時間趕來，會延誤處理進度；平日里，老百姓有個這事那情，到村委會尋求解決卻老找不著人。這樣的“閉門羹”吃多了，就形成了惡劣的固化印象，就“走”低了工作效率，“走”差了工作作風。其實，為官一隅，不論官職大小，想的都應(yīng)該是造福一方，守護萬千民眾身邊幸福的基層首要事，只有通過村干部實打?qū)嵉摹白?zhèn)”，才能讓黨員干部親民務(wù)實的好作風持續(xù)吹拂到基層，營造風清氣正的良好基層政治生態(tài)。黨和政府在農(nóng)村的“觸角”靈通，才能持續(xù)鞏固執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。“吃虧”書記李連成、三澗溪村女支書高淑貞……幾十年的光陰，他們都用扎實的工作作風說明了，只有沉下心走進群眾中去，在與群眾同甘共苦，才能獲得真實的第一手資料，了解最清晰的民間訴求，感悟最深刻的百姓情義，為干好本職工作、服務(wù)好人民群眾打下堅實的群眾基礎(chǔ)。最是“扎根”得民心。作為黨和政府的“一線形象代言人”，村干部必須有民本情懷，牢記“人民至上”的分量。一切為了人民，不斷造福人民，歸根結(jié)底是要緊緊依靠人民，牢牢根植人民。村干部只有把群眾的操心事、煩心事、揪心事解決好，把上級的惠民政策和布置的任務(wù)不打折扣地落實到基層大地，才能讓群眾愿意跟黨走、主動跟黨走、永遠跟黨走。建立健全干部管理考核制度，建立立體化的監(jiān)督體系，嚴格問責制度，采取明察暗訪、電話突擊、實地檢查、釘釘打卡等方式，給村干部頭頂架上“高壓線”，讓村干部牢記“扎根”規(guī)則，不能走更不敢走。同時，加強對村干部的人文關(guān)懷，積極改善工作機制環(huán)境，在人情需求和根本原則之間、在為民服務(wù)和家庭責任之間，尋找適當?shù)钠胶?，營造良好的“扎根”土壤，讓村干部能有更飽滿的激情做好自己的本職工作，用更多時間和精力服務(wù)群眾。一言以蔽之，村干部要牢記，莫讓群眾成為特殊的“留守兒童”，只有心心在一處、念念在一職，扎根在鄉(xiāng)村里，才能讓百姓心里踏實。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1