【正文】 為期限的勞動合同。合同期從年 月日起至年 月日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下:(略)甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。三、工作所在甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定: 工作,乙方因完成其工作的需要暫時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。:(一) 。(二) 。(三) 。乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間,按下列第款確定:每周工作五天,每天工作八個小時。周和周為休息日。甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩句即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權(quán)委托書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。導(dǎo)購員勞動合同篇十甲方： 乙方姓名：性別：住址：居民身份證號碼：文化程度：出生日期：年月 日本人聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人姓名：緊急聯(lián)系人電話： 戶口所在地：鑒于甲方聘用乙方擔任智牌家具區(qū)域?qū)Ｙu店導(dǎo)購工作，甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合約期限：自年年月從 年 月 日起至年 月 日止，如有一方需要合同到期日終止合同，須于合同到期前的三十天提前書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營市商場智牌。 專賣店(地點：)店內(nèi)從事商場導(dǎo)購工作，工作崗位為導(dǎo)購員，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。乙方服從甲方安排的在 區(qū)域內(nèi)各智牌專賣店之間的工作調(diào)動和臨時替班，服從節(jié)假日正常上班和工作時間的安排以及調(diào)整。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：1)乙方不勝任本職工作。2)客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致乙方工作崗位或職務(wù)不存在。3)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。三、日正常工作時間：按商場營業(yè)時間上下班，每周工作六天休息一天，(如分冬令、夏令時或商場調(diào)整營業(yè)時間，則按商場調(diào)整后的營業(yè)時間為每日正常上下班時間)。其中中餐和晚餐時間分別為：1 小時，用餐時間段按商場規(guī)定，為非工作時間。各員工上班按附件《排班工作時間表》中的時間上班。在《排班工作時間表》內(nèi)遇節(jié)假日上班的視為正常上班時間。逢節(jié)假日和周六周日非特殊原因均不可以請假，凡缺勤者視為曠工處理。如遇本人急病或家屬、親人(指雙親、子女)生病需陪護，需提供醫(yī)院出具的病歷證明，此種情況下不作曠工處理。節(jié)假日必須全部到崗上班，如遇《排班工作時間表》中排到為休息，則公司給予調(diào)休，調(diào)休時間段規(guī)定在周一至周五非節(jié)假日之間。員工應(yīng)服從公司安排的工作時間，如有事需事前請假，且需要書面提交申請，經(jīng)上級管理者批準后方可請假。如遇急事，必須事前電話向上級管理者請假。未事前請假缺勤者一律作為曠工處理，視為嚴重違反公司規(guī)章制度和紀律，有曠工行為者，公司可以無條件解雇。公司人事部和上級管理者將不定時抽查出勤情況。四、薪資月薪rmb /月，月薪中已包含每月26天(大月27天)的工資，其中分為：基本工資rmb元/月、固定加班費rmb元/月。員工全部個人收入所得應(yīng)交納的個人所得稅金由員工個人自行承擔，并由個人自行按期交納。公司為員工在公司所在地深圳市購買社保。社保中規(guī)定由個人承擔的部分，公司直接在員工的薪資中扣減。月薪計算方法：]月實際發(fā)放月薪(包括基本工資、加班費)=(本月排班表中實際出勤小時/本月排班表中應(yīng)出勤小時)元本月基本工資發(fā)放時間為次月15日，遇節(jié)假日順延。由于商場不營業(yè)導(dǎo)致員工不上班，則員工未上班日工資不予發(fā)放。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的。根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的。甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整。乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失。按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)。甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當甲方發(fā)生經(jīng)營困難時，在不解除勞動合同的情況下，方有權(quán)按照最低工資標準發(fā)放工資。五、員工應(yīng)遵守的工作紀律和具體要求： 員工必須準確、真實地在公司考勤機上記錄上下班時間(如考勤機突發(fā)故障無法記錄上下班時間，需向公司上級管理者及時報告同時在考勤表上登記)。員工之間如需相互調(diào)班，必須經(jīng)過店長同意，并由店長負責安排好時間和工作對接，書面報上級管理者備案，每月每位員工僅允許相互調(diào)班壹次，否則，原安排應(yīng)出勤日未出勤者視為曠工處理。每日需在迎賓前完成店面的清潔衛(wèi)生工作，迎賓后即進入正常營業(yè)。做好當日工作記錄和交接簿。各導(dǎo)購員完成當日各自開出銷售定單的整理工作，必須在下班前將各自開出的定單傳真到深圳公司業(yè)務(wù)部，并在次日上午與公司業(yè)務(wù)部電話復(fù)核和確認是否收到且收件清晰，完成公司要求填寫的其他銷售統(tǒng)計報表。負責店內(nèi)所有物品的保管，交接班做好交接清點工作，如有遺失由當班員工按零售價的50%承擔賠償。如遇責任不清，則賠償金額各人分攤。每月末由店長帶領(lǐng)員工對店內(nèi)所有物品進行實物盤點，參與盤點的員工須在盤點表上簽名，并在次月1號前傳真到公司跟單部(遇節(jié)假日順延)，列出盤盈盤虧明細表。 遵守公司和商場的各項管理規(guī)定，由于工作疏忽或失職或違反紀律給公司和商場造成的損失和罰款全部由乙方自行承擔。 所有銷售必須開具商場統(tǒng)一提供的銷售定單，所有銷售款(含床墊、飾品、貼膜等)包括定金和余款全部交商場統(tǒng)一收銀，員工嚴禁代收代繳現(xiàn)金、代替客戶刷卡支付。 工作時間內(nèi)，員工不得從事與工作無關(guān)的任何事項，不得在公司提供的辦公設(shè)備(如電話、傳真機、電腦)上從事任何與工作無關(guān)的事項。私用公司電話、傳真機、電腦，對于所產(chǎn)生的費用，公司按費用的雙倍收取。員工在職期間不得任職或兼職其他任何個人或經(jīng)濟組織。員工在本專賣店內(nèi)不得銷售除公司指定床墊及貼膜品牌以外的任何非本公司提供的產(chǎn)品，如有違反，取消所有未發(fā)放的銷售提成款，并罰款 1000 元/次。1如遇顧客在本店內(nèi)遺忘物品，導(dǎo)購人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即電話通知樓面管理人員，并妥善為顧客保管好物品，如顧客返回店內(nèi)要求領(lǐng)回遺忘的物品，導(dǎo)購必須通知商場樓面管理人員到場共同確認后退還給顧客。任何員工不可以私藏或留用他人物品，如有違反，承擔因此產(chǎn)生的所有損失和后果。1嚴禁不按公司規(guī)定的零售折扣銷售貨品，或擅自贈送物品。六、乙方服從和遵守公司的各項管理制度，如有違反同意按管理制度執(zhí)行。七、乙方違反工作合同中第三條中第五項和第五條中112項以及第六條的行為視為嚴重違反公司的規(guī)章制度和紀律。對于嚴重違反公司的規(guī)章制度和紀律者公司可以無條件即時予以解雇，不給予任何經(jīng)濟補償。并視情節(jié)的嚴重性給予rmb300～3000元的罰款處理，公司可以在乙方工資或提成中直接扣減。必要時公司可以起訴乙方，追究其法律責任。八、勞動合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反本合同第六條甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動合同。甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同法第三十六條，第三十九條，第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。乙方辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)，否則，甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)如乙方提出辭職，乙方需向甲方支付其使用的服裝費用，服裝歸乙方所有。乙方承擔甲方為乙方向商場支付的其他所有費用，以上費用甲方可以在乙方提成中直接扣除。以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項提出解除合同：(1)給甲方造成經(jīng)濟損失未處理或賠償尚未完畢的。(2)乙方與甲方簽有的培訓(xùn)、保密、住房、貸款擔保等協(xié)議中約定了服務(wù)期，而服務(wù)期未滿的。(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。九、乙方的保證乙方保證與其原用人單位已經(jīng)合法解除勞動關(guān)系。乙方保證其將及時向甲方提供的本人所有信息，證明，資料等文件均屬真實，有效，并承擔相應(yīng)責任。乙方違反上述保證，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。乙方保證：在本合同期內(nèi)，乙方不得再受聘于其他單位或者個人，并對在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得自行或通過他人泄露。本合同所說的商業(yè)秘密是指與甲方及專賣店經(jīng)營、管理、產(chǎn)品、文件、價格資料、售后服務(wù)等有關(guān)的一切信息。十、勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式貳份，具有相同法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲乙雙方已充分閱讀和理解本工作合同的所有條款，并同意自覺遵守和執(zhí)行。甲方：乙方：簽名： 簽名：日期： 日期：導(dǎo)購員勞動合同篇十一甲方：青神縣光平服飾乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。五、規(guī)章制度《服裝導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效六、離職手續(xù)員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任。員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。七、其他事項甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度。乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利。乙方在甲方工作期間應(yīng)當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同，且有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方： 乙方： ___________ (簽章)代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：甲方地址： 乙方地址：：聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：：簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日 簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日導(dǎo)購員勞動合同篇十二甲 方： 綿陽村上春興達店 (以下稱“甲方”)通訊地址： 綿陽市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負一樓夠時尚名品城(2228130)法定代表人或委托代理人： 謝娜乙方：________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：______________________________________________家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系人關(guān)系：____________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動合同___)a. 固定期限，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__