【正文】 月時(shí)間，在這兩個月的時(shí)間里主要做了幾項(xiàng)工作：客車專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、電話客戶開發(fā)、客戶的洽談與走訪以及公司的日常工作。在這近兩個月試用期的時(shí)間里，我經(jīng)歷了對客車這個行業(yè)從不知到了解到熟知這樣的一個過程，對公司品牌客車常賣車型達(dá)到熟知的程度，并對部分競爭品牌也有一些了解，在和客戶談起其他競爭品牌時(shí)可以用客戶可以接受的理由讓他們選擇我們公司品牌客車?，F(xiàn)x省主要的公用，民用客車有x、x、x等等。各個品牌都有著自己的運(yùn)營模式和與其他品牌競爭的優(yōu)點(diǎn)，也正因此，其眾多品牌都在這同一個市場長期存活著。對我們x而言，在眾多的競爭對手中我們的優(yōu)點(diǎn)就在于老品牌值得信賴、優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)人所共知。但針對現(xiàn)今的市場我們也有很多的不足，如價(jià)位略高，貸款等政策支持不夠，售后服務(wù)跟不上等。所以我們應(yīng)該結(jié)合我們的優(yōu)勢和略式針對不同的行業(yè)市場進(jìn)行差異化銷售?？蛙嚨闹饕袌鲋饕谐鞘锌瓦\(yùn)、旅游業(yè)、企事業(yè)通勤(包括大中院校通勤)、送子業(yè)等。不同的行業(yè)用車都有著各自的特點(diǎn)，如：城市客運(yùn)是客車需求量最大的行業(yè)之一，每次均為批量購車，而且數(shù)量巨大。但也正因此，該行業(yè)也是運(yùn)作最困難的行業(yè)。其運(yùn)作周期長、運(yùn)作前期投入大、運(yùn)作涉及事很多等等。相對于城市客運(yùn)而言，旅游業(yè)、企事業(yè)通勤等行業(yè)有其不同的優(yōu)勢。旅游業(yè)與x也有其很多的共同點(diǎn)，均為私人運(yùn)營、對車輛的需求量大、車輛更新速度快等。但運(yùn)營旅游和x的個人對客車行業(yè)都是很了解的，所以賣給他們車的利潤會很低。企事業(yè)單位通勤相對其他幾個行業(yè)來說有著自身很大的優(yōu)點(diǎn)，客車需求量大，客車價(jià)格不透明等對我們客車銷售來說都是很好的事情，但是也有著一點(diǎn)小的困難，就是存在企事業(yè)買車找不對人，客車行業(yè)賣車也找不到負(fù)責(zé)人的問題，只有我們投入大量的精力去進(jìn)行市場開發(fā)，找到人，找對人從而達(dá)到成交的目的。分析了以上幾個行業(yè)客車的銷售情況，我認(rèn)為我們的客車銷售應(yīng)該把重心放在企事業(yè)通勤上，將旅游業(yè)和送子業(yè)一起抓，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行城市客運(yùn)的關(guān)系網(wǎng)疏通?，F(xiàn)公司共有24個車型(不包括臥鋪車和公交車)，針對不同的行業(yè)，不同的需求我們也要有針對性的推薦銷售。在這兩個多月里經(jīng)歷了幾次與客戶正面的洽談，但結(jié)果不夠理想，主要原因有兩點(diǎn)：最初專業(yè)知識不是很嫻熟，對可戶的問題不能夠很信服的回答從而讓客戶滿意。沒接觸過客車這樣高價(jià)位產(chǎn)品，對自己產(chǎn)品的價(jià)格沒信心，不能大膽的正常要價(jià)，從而不能有更好的價(jià)格洽談空間。但經(jīng)歷過才會成長，在今后的工作里我已經(jīng)吸取了以往的教訓(xùn)，會努力的提高自己的洽談水平。與客戶正面接觸是能達(dá)到成交的一個先決條件，也就是說電話談的再好也不如當(dāng)面聊的好。在工作的這段時(shí)間里我有針對性的走訪過一些客戶，成功少，失敗多。我感覺客戶的走訪與電話開發(fā)客戶實(shí)質(zhì)是一樣的，而且是同等的重要，二者應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行，電話開發(fā)不行就進(jìn)行走訪，走訪效果不好就繼續(xù)電話開發(fā)。兩個多月的工作中使我自己從一個門外漢已經(jīng)踏進(jìn)了汽車行業(yè)的大門，有成功有失敗，有開心也有苦悶，但二個多月里收獲頗為豐富。希望在以后的工作里我能克服自己的弱點(diǎn)，發(fā)揮自己的長處。希望能早日創(chuàng)造出好的成績。家電銷售的工作總結(jié)篇十三20xx年本人所負(fù)責(zé)的工作有三個部門，分別為內(nèi)銷、商品管理部、拓展部，其中拓展部是配合內(nèi)銷工作新增部門?，F(xiàn)就本人所管理的三個部門做總結(jié)：（一）、銷售業(yè)績，，較20xx年翻一番，完成年初制定的4000萬元的銷售目標(biāo)。各業(yè)務(wù)員的銷售額排名（附一）。規(guī)范了內(nèi)銷銷售工作的相關(guān)文件，將內(nèi)銷業(yè)務(wù)所需的各種表格統(tǒng)一在一個文件中，并不定期的進(jìn)行更新，并通過內(nèi)銷工作群發(fā)送到各業(yè)務(wù)員郵箱中。建立內(nèi)銷部的工作群，對于公司的相關(guān)政策，新產(chǎn)品、信息的發(fā)布、傳達(dá)起到了很大作用，業(yè)務(wù)員無論在那里，只要登陸工作群，就可以第一時(shí)間掌握公司的相關(guān)政策信息。在10年年底初步嘗試了配送銷售模式，通過2次配送銷售，收到了良好的銷售效果，也開辟了新的銷售模式。業(yè)務(wù)員投資開店并且開始營業(yè)。（二）20xx年工作計(jì)劃加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的新產(chǎn)品開發(fā)的能力，要求業(yè)務(wù)員將在手客戶進(jìn)行附一地區(qū)分類，客戶10年主要銷售品種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，然后根據(jù)客戶的實(shí)力向客戶推薦新品，對客戶進(jìn)行深度開發(fā)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的管理工作，對于平時(shí)經(jīng)常遲到、早退、請假人員，除了按公司相關(guān)制度進(jìn)行處罰外，根據(jù)內(nèi)銷部的特點(diǎn)制定相關(guān)的管理制度，嚴(yán)肅內(nèi)銷紀(jì)律。希望建立激勵政策，進(jìn)行季度評比獎勵政策，對于部門前3名或表現(xiàn)突出者給予獎勵，從而達(dá)到提高業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)積極性的目的，減少等客戶現(xiàn)象。根據(jù)天津公司內(nèi)銷工作以經(jīng)銷商銷售為主的特點(diǎn)，建議建立新的專賣店管理制度。對于有能力經(jīng)營“xx”品牌的客戶給予一定的保護(hù)支持，同時(shí)要求經(jīng)銷商交納部分保證金，確定最低年銷售額度，逐步達(dá)到規(guī)范內(nèi)銷市場的目的。把握住上海展會、廣州展會、青展會、鄭州展會等國內(nèi)著名的行業(yè)展會，并且將天津秋季內(nèi)銷展會打造成一個具有xx特色的展會，從而吸引更多經(jīng)銷商的加盟。建立“配送銷售”的管理制度，將這種銷售模式做為一個長項(xiàng)的工作進(jìn)行下去，可以進(jìn)一步的了解國內(nèi)市場。20xx年天津xx公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)銷售收入5000萬元。20xx年商品管理部在體系上將進(jìn)行重大調(diào)整，整個部門設(shè)置了三個職能部門，分別為負(fù)責(zé)展示、倉儲工作的倉儲科；負(fù)責(zé)展廳、倉庫整理貨物發(fā)運(yùn)打包的理貨科；負(fù)責(zé)針對展廳、倉庫瑕疵產(chǎn)品、客戶退換貨產(chǎn)品修復(fù)工作的售后服務(wù)科。整個部門體系圍繞內(nèi)銷工作，更加具體，分工明確。20xx年的工作重點(diǎn)也是圍繞內(nèi)銷市場，做好服務(wù)工作。一號庫機(jī)織產(chǎn)品展廳制作了產(chǎn)品動態(tài)牌，對于庫房內(nèi)產(chǎn)品、機(jī)織公司生產(chǎn)的產(chǎn)品、xx、廠的后道生產(chǎn)產(chǎn)品、新產(chǎn)品動態(tài)、各織機(jī)的生產(chǎn)情況進(jìn)行公示，以便業(yè)務(wù)人員及時(shí)掌握貨物信息，向客戶進(jìn)行推薦。庫工的管理實(shí)行了評分制度，對于庫工每服務(wù)一個客戶，由相關(guān)業(yè)務(wù)員對于其接待客戶中的表現(xiàn)進(jìn)行評分，以提高服務(wù)質(zhì)量。完善了內(nèi)銷退換貨管理制度，明確了相關(guān)責(zé)任人，加強(qiáng)了退換貨的管理。制訂《內(nèi)銷客戶選貨、發(fā)運(yùn)管理規(guī)定》規(guī)定了貨物預(yù)留、發(fā)運(yùn)等相關(guān)事宜，責(zé)任到人，提高了貨物流通率，保障了貨物發(fā)運(yùn)安全。補(bǔ)充庫工數(shù)量，現(xiàn)有的庫工人數(shù)為4人，根據(jù)內(nèi)銷發(fā)展的需要，現(xiàn)有的人數(shù)不能滿足內(nèi)銷客戶接待及平時(shí)的庫房整理、理貨工作，需要配備到6人。逐漸整理機(jī)織展廳內(nèi)貨品，形成展架上的產(chǎn)品為樣品，不在頻繁摘卸，展架上樣品的其他規(guī)格在展臺上碼放，客戶根據(jù)展架樣品進(jìn)行選貨，不需要在展臺上來回翻動，節(jié)省了選貨時(shí)間，也節(jié)省了勞動力。根據(jù)庫存情況及市場反饋信息，每月定期開出產(chǎn)品補(bǔ)貨任務(wù)書，保證展廳內(nèi)貨品齊全。調(diào)節(jié)好xx后道與后道加工工作，使客戶訂單及時(shí)快速的交付，減少客戶對訂單生產(chǎn)周期過長的反映。建立相關(guān)制度和，對于展廳內(nèi)貨物及待入展廳內(nèi)貨物存在瑕疵的，由精修車間進(jìn)行修理，避免在發(fā)貨前發(fā)現(xiàn)問題，倉促處理延誤發(fā)貨。拓展部為20xx年新組建部門，其目的主要服務(wù)國內(nèi)銷售市場展會的溝通、搭建，專賣店的設(shè)計(jì)裝修，公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)維護(hù)工作，20xx年的主要工作如下：組織參加了上海、廣州、廈門、青海、鄭州、北京等展會，并負(fù)責(zé)上述展會的搭建工作，有力的保障了各個展會順利召開。宣傳了公司企業(yè)形象，并做到無事故行車4萬公里。保障了xx公司、xx公司基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。超額完成了部門年初設(shè)定的20萬元的銷售目標(biāo)。建立展會信息列表，羅列國內(nèi)各相關(guān)行業(yè)展會信息，備公司選擇參加。進(jìn)一步完善展會所需展具的制作，使之更便于安裝、拆卸、運(yùn)輸、展示。建立完備的企業(yè)ci形象檔案，統(tǒng)一企業(yè)自身及專賣店形象。維護(hù)、改造公司基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 提高部門員工自身職業(yè)技能及銷售技巧，進(jìn)一步提高銷售額。家電銷售的工作總結(jié)篇十四20__年我們銷售部上半年個險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作總結(jié)：一、認(rèn)真做好業(yè)務(wù)企劃，有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。20__年以來，按照省公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在歷次業(yè)務(wù)競賽活動中突出銷售人員創(chuàng)富主題，圍繞這一主題分季度策劃了2次全市范圍內(nèi)的大型業(yè)務(wù)企劃工作：一季度，為了實(shí)現(xiàn)__年首季，異常是首月業(yè)務(wù)開門紅，我們于20_年12月1113日在延安窯洞賓館以20_年攜手創(chuàng)富幫扶團(tuán)總結(jié)表彰大會的召開為契機(jī)，邀請?zhí)锓冀處煘槿?00余名銷售精英和營銷主管進(jìn)行了開門紅業(yè)務(wù)的啟動培訓(xùn)工作，統(tǒng)一全員開門紅業(yè)務(wù)思想。借助培訓(xùn)班的東風(fēng)，我們于20_年12月14日，在延安窯洞賓館隆重組織召開了20_年一季度“紅牛精耕春滿神州”業(yè)務(wù)競賽啟動大會，會上出臺了個人業(yè)務(wù)競賽方案。明確了各單位的任務(wù)目標(biāo)及一季度各階段的實(shí)施步驟和實(shí)施目標(biāo)，提出了分段經(jīng)營、分段考核的辦法來推動階段業(yè)務(wù)的發(fā)展。經(jīng)過前期半個多月的運(yùn)作和積累，一舉走在全省的前列。實(shí)現(xiàn)了首賣日業(yè)務(wù)的開門紅。截止3月31日，經(jīng)過全市各級銷售人員的共同努力，圓滿完成了省公司下達(dá)的開門紅個險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。二季度根據(jù)省公司提出的“時(shí)間過半、任務(wù)過__”的目標(biāo)以及我市加快發(fā)展個險(xiǎn)__年期及以上期交業(yè)務(wù)的發(fā)展思路，我們制定了二季度“紅牛精耕創(chuàng)富增效”個人業(yè)務(wù)競賽企劃方案。為了確保方案目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，期間根據(jù)省公司有關(guān)培訓(xùn)會議精神，我們又制定下發(fā)了《中國人壽延安分公司“魅力國壽攜手創(chuàng)富”活動企劃方案》，經(jīng)過在全市銷售人員中廣泛開展銷售技能大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的競賽氛圍，提高銷售人員展業(yè)的水平和技能，鞏固和發(fā)展銷售隊(duì)伍。經(jīng)過努力，我們于6月15日，圓滿完成了省公司下達(dá)的半年__年期過__目標(biāo)任務(wù)，在全省贏得了榮譽(yù)。二、組織召開業(yè)務(wù)啟動會，有效構(gòu)成思想合力，確保階段目標(biāo)達(dá)成。前半年以來，圍繞每個業(yè)務(wù)企劃方案的出臺，我們都策劃并組織召開業(yè)務(wù)啟動會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，確保各階段目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。期間先后策劃組織了一季度“紅牛精耕春滿神州”開門紅業(yè)務(wù)啟動大會，采取單位之間對抗的辦法營造競賽的氛圍。2月份春節(jié)過后，在延安交際賓館借助省公司王新生總經(jīng)理致營銷主管和廣大營銷員的一封信的有利時(shí)機(jī)，以進(jìn)一步增強(qiáng)主管自主經(jīng)營意識為目的，及時(shí)組織召開了春節(jié)過后的個險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作。3月份在全市兼職組訓(xùn)選拔培訓(xùn)班結(jié)束之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓(xùn)“攜手創(chuàng)富”幫扶活動，經(jīng)過幫扶活動在實(shí)踐中檢驗(yàn)兼職組訓(xùn)的基本技能。二季度4月1日在全市系統(tǒng)啟動了“紅牛精耕創(chuàng)富增效”二季度個險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)過強(qiáng)化舉績率和創(chuàng)富達(dá)標(biāo)率來進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，盤活低績效人力。并借助精英高峰會分配名額來激發(fā)銷售人員的展業(yè)進(jìn)取性，增強(qiáng)其精英榮譽(yù)感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。三、加強(qiáng)對銷售人員培訓(xùn)，提升銷售人員展業(yè)技能2月份春節(jié)過后，為了盡快使銷售人員回歸到正常的業(yè)務(wù)工作中來，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)主管的自我精英意識，我們在延安交際賓館舉辦了全市系統(tǒng)200余名主管和部分精英人員參加的營銷主管培訓(xùn)班，培訓(xùn)班邀請到了全省銷售精英、優(yōu)秀主管甄國麗從實(shí)戰(zhàn)的角度和我市主管進(jìn)行溝通和交流。同時(shí)省公司教育培訓(xùn)部也給我們大力支持，選派講師擔(dān)任部分課程的授課，讓主管們再次明確了自我的工作職責(zé)和主角定位。培訓(xùn)班上我們對所有主管進(jìn)行了基本法的，讓其再次明確自我的利益，從基本法的角度激發(fā)主管們從業(yè)的意愿和從業(yè)的自主性。會上配合主管自主經(jīng)營意識的提升，宣導(dǎo)了分公司的標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立方案，并將各主管__年底的職級架構(gòu)進(jìn)行了通報(bào)，分析職級維持不住的原因等，經(jīng)過本次培訓(xùn)拉開了全市標(biāo)準(zhǔn)化營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)主管自主經(jīng)營的序幕。圍繞標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我們每個月都和教育培訓(xùn)部一齊組織一次新人崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)班采取半軍事化的管理模式，力求從一開始就鍛煉所有參訓(xùn)人員吃苦耐勞的精神，磨練意志。經(jīng)過培訓(xùn)使所有的人員了解和掌握最基本的產(chǎn)品銷售流程和職業(yè)道德，為以后長期從事這項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。截止6月底，我們已經(jīng)累計(jì)舉辦了四期新人半軍事化崗前培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)到達(dá)277人。每期新人培訓(xùn)班后，我們都出臺新人回歸團(tuán)隊(duì)后為期一個月的業(yè)務(wù)推動方案，并安排專人進(jìn)行追蹤，經(jīng)過這些工作的實(shí)施，使這部分新人在一季度和二季度的業(yè)務(wù)沖刺中發(fā)揮了進(jìn)取作用。