【正文】 站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，要與周?chē)滦纬闪己玫呐浜稀? 根據(jù)公司的需要，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平，滿足公司在it方面的發(fā)展需要。四、對(duì)轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計(jì)劃1 制定it管理制度2 對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)管理進(jìn)行細(xì)化，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。3 根據(jù)現(xiàn)狀，優(yōu)化公司現(xiàn)有的服務(wù)器系統(tǒng)，是服務(wù)器運(yùn)行更加高效穩(wěn)定。從新規(guī)劃、實(shí)施服務(wù)器配置。4 規(guī)劃選型文件存儲(chǔ)系統(tǒng)5 為公司選型一套文件加密系統(tǒng)6 公司oa系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施，不斷學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)知識(shí)。7 不斷提高自己和下屬的工作效率，優(yōu)化工作的效果。員工試用期自我評(píng)價(jià)篇十二經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的試用期，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。在各部門(mén)的幫助與支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)與分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心與進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情； 性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。在公司上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。員工試用期自我評(píng)價(jià)篇十三作為大學(xué)生的我在即將畢業(yè)之際，選擇了去一家網(wǎng)站實(shí)習(xí)，我這次實(shí)習(xí)的網(wǎng)站主要負(fù)責(zé)和關(guān)注國(guó)內(nèi)的一些展會(huì)，對(duì)進(jìn)行詳細(xì)記錄和全程報(bào)道，為國(guó)內(nèi)外的企業(yè)提供有價(jià)值的行業(yè)信息。我這次在網(wǎng)站實(shí)習(xí)的主要工作就是網(wǎng)絡(luò)編輯，主要就是負(fù)責(zé)版面咨詢的維護(hù)和上傳。根據(jù)版面的需要在網(wǎng)站的各個(gè)欄目以最快的時(shí)間收集最有價(jià)值和有影響的新聞，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行潤(rùn)色和修改，盡量達(dá)到網(wǎng)友的需求。還要負(fù)責(zé)維護(hù)頁(yè)面，看看是否美觀，實(shí)習(xí)期間，我每天的工作量就是上傳5到6幅新聞圖片和每天更新60條資訊。我實(shí)習(xí)的網(wǎng)站當(dāng)然也有原創(chuàng)性的東西，我們的原創(chuàng)內(nèi)容要通過(guò)采訪來(lái)實(shí)現(xiàn)，因?yàn)閷?shí)習(xí)網(wǎng)站主要負(fù)責(zé)展會(huì)，所以我們采訪的主要也是展會(huì)，對(duì)某個(gè)展會(huì)進(jìn)行專題的跟蹤報(bào)道。然后對(duì)這次的采訪內(nèi)容加以豐富，拍到最新的新聞?wù)掌?，回到公司在編輯新聞，這就是一篇原創(chuàng)文的整個(gè)過(guò)程。由于我經(jīng)驗(yàn)不夠，所以我都是跟著指導(dǎo)老師去采訪，一邊觀察一邊學(xué)習(xí)，遇到不懂的問(wèn)題就請(qǐng)教指導(dǎo)老師，爭(zhēng)取能夠早日獨(dú)立采訪，寫(xiě)出屬于自己的原創(chuàng)文章，做一名合格的網(wǎng)絡(luò)編輯。在網(wǎng)絡(luò)編輯實(shí)習(xí)期間我深刻的了解到網(wǎng)絡(luò)媒體的特點(diǎn)，它不像傳統(tǒng)媒體。網(wǎng)絡(luò)媒體要求速度快，網(wǎng)站要求每天幾點(diǎn)上多少條新聞是有嚴(yán)格規(guī)定的，所以做一名網(wǎng)絡(luò)編輯的閱讀速度一定要特別快，要能夠做到一目十行，要略讀而不是精讀。還有就是要能寫(xiě)出新穎的標(biāo)題，網(wǎng)落新聞的標(biāo)題是有規(guī)定的，所以這特別考驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)內(nèi)容的歸納總結(jié)能力。有些標(biāo)題要短，我們就要提煉精華，擬成標(biāo)題，有些標(biāo)題又要求在二十到三十個(gè)之間，這就要求我們能夠拓展標(biāo)題。還要就是注意寫(xiě)出來(lái)的文章的內(nèi)容，內(nèi)容要高度的概況，要能全在第一個(gè)版面就要全部顯示出來(lái)，不需要翻頁(yè)，這就要求我們網(wǎng)絡(luò)編輯有很好的總結(jié)歸納能力，文章內(nèi)容要言簡(jiǎn)意賅。實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編輯期間我深刻的認(rèn)識(shí)到工作的辛苦，每天就坐在電腦前收集資料，寫(xiě)出屬于自己的文章，很大的考驗(yàn)了耐心和語(yǔ)言組織能力。員工試用期自我評(píng)價(jià)篇十四自入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和同事的熱心幫助下，我在工作和思想上都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在半年的試用期間，我嚴(yán)格按照公司要求，較好地完成自己的本職工作，同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而提高自己的工作能力。在工作方面，內(nèi)審辦公室是新成立的部門(mén)，首要工作任務(wù)是建設(shè)公司內(nèi)部控制體系，具體包括：梳理業(yè)務(wù)流程，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)控制措施并據(jù)此完善業(yè)務(wù)流程、整理編寫(xiě)規(guī)章制度等。建設(shè)好基礎(chǔ)工作之后，內(nèi)審專員的日常工作就是內(nèi)部控制的維護(hù)和鞏固，包括：修繕內(nèi)控手冊(cè)，定期對(duì)公司內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、測(cè)試和評(píng)價(jià)，將內(nèi)控測(cè)試結(jié)果和完善建議上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告，根據(jù)公司需要制定審計(jì)計(jì)劃、開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)等。作為部門(mén)的審計(jì)專員，在沒(méi)有本職前輩帶領(lǐng)的情況下，初始工作時(shí)感覺(jué)吃力，雖然領(lǐng)導(dǎo)指明了大方向，我仍感覺(jué)迷茫。但是通過(guò)參與公司內(nèi)部控制建設(shè)的工作，我有幸獲得了快速熟悉公司日常工作的機(jī)會(huì)，通過(guò)與不同崗位的同事交流，了解到公司的基本情況、不同的業(yè)務(wù)流程與同事們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和想法。這為我日后的內(nèi)控工作和審計(jì)工作提供了寶貴的依據(jù)和建議，并且?guī)椭颐辶斯ぷ鞣椒ê吐肪€，讓我盡快適應(yīng)了新的工作環(huán)境。在思想方面，通過(guò)參加工作，我的思維方式得到了完善。初始工作時(shí)，我的思考方式還屬于學(xué)生特有的教條化思想，習(xí)慣拿課堂教授的規(guī)律和模板來(lái)判斷現(xiàn)實(shí)。很快我發(fā)現(xiàn)這是行不通的，課本里的知識(shí)也是從實(shí)際工作中總結(jié)出來(lái)的，認(rèn)識(shí)應(yīng)該從事物本身的實(shí)際情況出發(fā)。于是，我通過(guò)不斷對(duì)工作做出總結(jié)，結(jié)合大學(xué)給予的知識(shí)總結(jié)出自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷地完善自己，初步形成了靈活變通的思維方式。同時(shí)，通過(guò)實(shí)際工作，我對(duì)一些工作現(xiàn)象、生活現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象的看法也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，思考問(wèn)題也從單一出發(fā)點(diǎn)變成了多角度出發(fā)，這對(duì)我的價(jià)值觀的成熟產(chǎn)生了很大影響。當(dāng)然，我的思維方式和思想覺(jué)悟還有待提高和成熟，在接下來(lái)的工作時(shí)間里，我會(huì)繼續(xù)不斷提高和完善自己，努力使自己的工作出彩出色。在半年的工作時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了很多，成長(zhǎng)了很多，更重要的是工作期間我暴露出的不足之處為自己敲響警鐘。雖然我自認(rèn)為思考縝密，但仍時(shí)而出現(xiàn)粗心大意，主要是裝訂錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。雖然這類錯(cuò)誤容易改正，但這暴露了我對(duì)細(xì)節(jié)的忽略，做事缺少規(guī)劃。另外，在遇到問(wèn)題時(shí)，我或許能利用書(shū)本知識(shí)提出解決方案，但卻說(shuō)不出這樣做的原理；雖然知道某一方面的知識(shí)，但由于缺少系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，不能充分地利用相關(guān)知識(shí)。所以，接下來(lái)我需要繼續(xù)努力的兩個(gè)方面是：事無(wú)巨細(xì)，均要事先統(tǒng)籌規(guī)劃、面面俱到；為了更好地工作，我還應(yīng)該繼續(xù)深造自己，通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)工作中缺少的專業(yè)技能和知識(shí)。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，準(zhǔn)許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機(jī)會(huì)提一點(diǎn)想法：公司有很多青年人才和專業(yè)人才，這筆人力資源是公司寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，希望公司能夠多發(fā)掘內(nèi)部人才，同時(shí)加大對(duì)專業(yè)培訓(xùn)的投入，避免人才培訓(xùn)浮于表面，能夠真正提高公司員工的專業(yè)知識(shí)和技能。這樣能夠?yàn)楣驹丛床粩嗟刈⑷胄碌哪芰颗c活力。員工試用期自我評(píng)價(jià)篇十五不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)滿1個(gè)月了，這期間逐步融入了和旺這個(gè)團(tuán)隊(duì)；在接近年底的這一個(gè)月里，人力資源市場(chǎng)可以說(shuō)挑戰(zhàn)不小，但通過(guò)我部門(mén)齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求；現(xiàn)將這1個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：對(duì)員工和干部反映強(qiáng)烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對(duì)外承包和伙食改善；通過(guò)努力，現(xiàn)在員工對(duì)飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳疲粚?duì)公司留人起到不小作用。門(mén)禁保安管理；通過(guò)對(duì)保安工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使部分員工違反門(mén)禁登記管理的現(xiàn)象大大改善；為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。配合品管部進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔(dān)架、安全頭盔、消防沙等；并補(bǔ)充安全生產(chǎn)資料；為我公司能夠順利通過(guò)安全部門(mén)的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。正在制定的宿舍檢查追究機(jī)制，將對(duì)我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。招聘工作：通過(guò)一個(gè)月的招聘工作，使初來(lái)公司時(shí)公司人員缺口接近20%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要；對(duì)個(gè)別員工的辭職和請(qǐng)假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通，大大減少了人員流失率。培訓(xùn)：通過(guò)和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來(lái)越流程化和細(xì)致化，對(duì)我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成果；使我公司的員工培訓(xùn)工作向前推進(jìn)一步。制度建設(shè)：我公司的管理團(tuán)隊(duì)非常年輕，公司的管理風(fēng)格講求認(rèn)真和創(chuàng)新精神，說(shuō)年休假問(wèn)題，建議反饋問(wèn)題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲(chǔ)備干部等；希望以我公司管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的整合以達(dá)到良好的管理效果。