【正文】 事如何的工作，跟他們一路辦手續(xù)，就比如：去cosco船代，marsk蓋報告，在國際貨柜蓋出場，去船埠驗貨，貨品放行后要去船埠送配載等等。在對環(huán)境根本上熟悉后便是實際的交易操縱了最終是做入口了。有帶我的同事的指導(dǎo)，我很快就把握了。在隨后的幾天里我接踵對有關(guān)的入口的單子，諸如提運單，發(fā)票，箱單等各種型的都做了進修，因為我們這里海運和陸運都做的。對入口做的相對諳練后，我入手下手學做出口和轉(zhuǎn)關(guān)了。有了入口的根本，出口和轉(zhuǎn)關(guān)就相對大略了，我也很快就把握了。本來我覺得在工作的一入手下手，我是從復(fù)印資料入手下手做的，幫我的同事復(fù)印一些資料。本來看起來很大略的，可是內(nèi)里有很多多少必要你去把握的。起碼你要記得哪些資料是有效的，哪些是沒用的，另有必要的份數(shù)。隨后在看了反復(fù)如何裝訂和蓋印后我就入手下手實行著本身來裝訂了，今后就和同事一路做單遞單了，在遞單關(guān)鍵也是一個很好的進修機遇。因為這個時候你是和海關(guān)直接的兵戈，可以及時明白海關(guān)最新的政策和通關(guān)的要求；同時，接單的時候也是報關(guān)員云集的時候，利用這個機遇和他們交換經(jīng)驗或諦聽他們評論辯論工作中的題目，對今后的工作也好壞常有效的。在練習傍邊經(jīng)過議定對交易的操縱，從中也發(fā)覺很多的不敷。過去在黌舍里學的只是表面上的東西，和實際的操縱有很大的差別的。就報關(guān)單的填制便可以知道的。海關(guān)總署只是訂定了聯(lián)合的標準，而詳細到每個海關(guān)，就有差別的典范了。出入口商品如何典范報告，是我們在辦理通關(guān)事件時凡是碰到的堅苦，固然報關(guān)單填制典范對報關(guān)單中各項的內(nèi)容的填報作了詳細的法則。但對付差別的商品來講，海關(guān)在歸類，審價和監(jiān)禁方面的要求是差別的，是以響應(yīng)的商品報告典范也是差別的，而某項商品的名稱，規(guī)格型號詳細應(yīng)當如何報告，海關(guān)總署并沒有響應(yīng)的法則，各地海關(guān)如今也無聯(lián)合做法。是以，我們?nèi)绾螌ｊP(guān)供給詳細的商品的報告典范，這就要求我們在平常的工作傍邊連續(xù)的進修和積聚了，要把這些已經(jīng)把握的東西變成本身的。在工作中最好的方法便是多學多問。在練習中我總結(jié)了一點小小的經(jīng)驗，這一點對我的效用很大。那便是在練習期間必定要記得練習期間辛苦一點，多做些嚕蘇的小事，多和同事救助，去把握工作中的每個細節(jié)，每個細節(jié)都把握了，那么今后你就會輕快一點。把最根本的都把握了，該做的都會做了，那你就算是真正學到手了。綜上報告，對我院我系物流與報關(guān)專業(yè)發(fā)起以下發(fā)起，盼望在今后的傳授進程中漸漸美滿：（一）從工作的內(nèi)容上，有重點地美滿對畢業(yè)在校生的實際操縱動抄本領(lǐng)。在各個關(guān)鍵上簡單呈現(xiàn)甚么題目，應(yīng)注意哪些事變，有何詳細的操縱技巧。如模仿報關(guān)的實際交易流程：從接納客戶的報關(guān)資揣摩填寫預(yù)錄入筆據(jù)，從預(yù)錄入到復(fù)核發(fā)送，從訂單到遞單，從查驗到海關(guān)放行。（二）從工作的技巧贊成上，加強對新的利用軟件如edi報干系統(tǒng)及中國電子港口的進修和把握，以適該當代化的大通關(guān)。吉利公司實習心得體會篇十六吉利汽車公司是中國知名的汽車制造企業(yè)，市值數(shù)百億人民幣，其高端車型在海外市場也備受青睞。憑借多年的辛勤付出，吉利公司已經(jīng)成為中國汽車產(chǎn)業(yè)中的佼佼者，是眾多汽車愛好者所追捧和信任的品牌。在我與吉利公司的合作中，我深感這家企業(yè)的力量和品牌價值，也從中得到了諸多的心得與體驗。與吉利公司合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)不僅在技術(shù)和質(zhì)量上得到了長足的進步，更是在品牌形象和市場營銷方面展示出了無限的魅力。以全球最暢銷車型之一的“帝豪”為例，吉利公司從市場調(diào)研、定位、創(chuàng)新、推廣等各個方面進行了多次的精細化投入，將其成功打造成了擁有高性價比的車型，并在國內(nèi)市場據(jù)有占優(yōu)勢的市場份額。通過這一過程，我認識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要注重技術(shù)和質(zhì)量，更要注重品牌形象和市場營銷，這才能讓企業(yè)不斷突破自身的限制，快速發(fā)展。吉利公司有著非常優(yōu)秀的研發(fā)團隊和生產(chǎn)團隊；他們通過自身的努力和不斷的摸索，不斷推陳出新，為每款產(chǎn)品注入新的生命和新的特色。在面對經(jīng)濟不好，市場變幻莫測的局面時，吉利公司不僅沒有動搖，還努力地創(chuàng)新，不斷給消費者帶來更好的產(chǎn)品體驗。他們守承誠信，始終把用戶的體驗和需求放在首位，為用戶提供快捷、便利、高效的服務(wù)和產(chǎn)品。這使得我對于吉利公司的技術(shù)實力和品牌形象產(chǎn)生了極為強烈的信任感。在與吉利公司的合作中，我獲得了很多啟示。其中最為重要的啟示便是：要保持創(chuàng)新和進取的精神，追求更好、更快、更高。不管在哪個時代，這都是企業(yè)成功和成長的關(guān)鍵要素。此外，企業(yè)過程中需要不斷地與外部環(huán)境進行溝通和交流，了解時下主流文化和市場需求，這是企業(yè)不斷成長和發(fā)展的充分保證。吉利汽車公司卓有成效的策略和實際行動，為我們向其看齊和學習提供了優(yōu)秀的樣本。第五段：結(jié)尾。創(chuàng)新不僅來自科技進步，也來自對生活的發(fā)現(xiàn)和需求的開發(fā)，無論是在技術(shù)創(chuàng)新還是市場營銷方面，都需要企業(yè)持續(xù)嘗試、持續(xù)創(chuàng)新和提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。作為全國知名的汽車生產(chǎn)商，吉利公司感受到發(fā)展中的重要性，不斷為消費者提供更好的體驗，不斷努力拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷為社會做出踏實、誠實、認真的貢獻。這樣的企業(yè)是值得我們?yōu)橹c贊和學習的榜樣，也是中國企業(yè)真正“走向世界”并為之爭光的代表之一。吉利公司實習心得體會篇十七吉利公司，是中國汽車產(chǎn)業(yè)的一名新生代，成立于1986年，經(jīng)過三十多年的發(fā)展和成長，如今已在國內(nèi)汽車市場上占據(jù)著重要的地位。作為一名在吉利公司擔任職業(yè)實習生的本人，從今年3月份至今已經(jīng)有了差不多六個月的實習經(jīng)歷。在這段時間里，我深刻地認識到了吉利公司的文化理念和企業(yè)發(fā)展道路，并從中汲取了許多有關(guān)工作和生活的經(jīng)驗。今天，我將把我的心得體會分享給大家。一、品牌是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。如今，吉利汽車已成為了中國汽車市場上極具競爭力的汽車品牌之一。但是，在吉利公司這個品牌還比較年輕的汽車公司中，品牌建設(shè)依然是吉利發(fā)展中的核心競爭力。我認為，品牌是企業(yè)發(fā)展的根本所在，只有建立自身的品牌形象、增強品牌認知度和美譽度，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。如此，吉利公司就趁勢在蓬勃的中國汽車市場上取得了一些成績。二、對員工培養(yǎng)管理的重視。人是企業(yè)最重要的資本和財富。吉利汽車公司始終堅持“以人為本，全員參與”的企業(yè)文化理念，重視人才培養(yǎng)和管理。一位成功成為吉利公司員工的人，在入職前要經(jīng)過十躲五拆的復(fù)試，以選出最優(yōu)秀的人才加入公司。進入公司后，吉利會為每一位員工制定個人成長計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保每位員工都能有一個明確的目標和發(fā)展方向。此外，吉利公司還非常重視員工的學習和教育，建立了各種培訓課程，以不斷提升員工的專業(yè)知識和技能。三、創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。不斷創(chuàng)新，才能成為一個跨國公司的領(lǐng)導(dǎo)者，吉利也不例外。在我實習的過程中，經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)們講的一句話：創(chuàng)新永遠是企業(yè)發(fā)展的道路。因此，在吉利公司內(nèi)部也非常注重技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司不停推出新的車型、新的技術(shù)，以滿足消費者不斷變化的需求。同時，吉利公司也投大量的資金和人力去不斷追求與國際接軌的先進技術(shù)和流程管理。四、市場營銷策略促進業(yè)務(wù)拓展。市場營銷是促進企業(yè)業(yè)務(wù)拓展的重要手段之一。作為一家汽車公司，吉利必須有自己的市場營銷策略，能夠識別潛在的市場需求和趨勢，研究和推廣針對性的產(chǎn)品和服務(wù)，在競爭中獲得優(yōu)勢。在實習期間，我看到了許多由吉利公司制定和實施的市場營銷戰(zhàn)略，比如通過旗艦店的開設(shè)，以及和互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)的合作，使得吉利汽車能夠更為精準地發(fā)現(xiàn)潛在用戶和打造品牌的認知度。五、關(guān)注企業(yè)社會責任。企業(yè)的另一重要面向就是企業(yè)社會責任。吉利公司深知自己的社會責任和義務(wù)，并堅信，通過重視可持續(xù)性和公共利益，以及以良好的企業(yè)道德和良心去對待消費者、社區(qū)和環(huán)境，才能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展。吉利汽車公司是多次受到中國汽車行業(yè)協(xié)會和政府嘉獎，如“突出貢獻企業(yè)”、“擁抱綠色未來”，等等。通過這些殊榮，吉利通過自己的經(jīng)驗，也積累了不少關(guān)于企業(yè)社會責任方面的經(jīng)驗和教訓?？傊?，在吉利公司內(nèi)部，通過充分的領(lǐng)導(dǎo)者的支持，一直不斷地推進創(chuàng)新，吸引人才的積極參與，秉持“全員參與”營造的企業(yè)文化，以識別潛在用戶為核心的營銷策略以及重視企業(yè)社會責任，五大重點成為了企業(yè)發(fā)展的支柱。通過這些重點的重視，吉利在行業(yè)中獲得了長期穩(wěn)定的成功，以很好地承擔了企業(yè)的核心責任。在未來，吉利也一定會在這條道路上不斷前進，為中國和世界的汽車市場貢獻更多的力量。吉利公司實習心得體會篇十八進入到公司實習，而今實習也是要結(jié)束了，回顧這段實習的工作情況，我也是有蠻多的收獲，自己也是更加的懂得了工作和學習的不同，也是對于正式的工作有了更多的信心和期待，我也是對于這次的實習來做一個工作的總結(jié)。實習，讓我明白，工作必須要有一個結(jié)果，學習雖然如此，但是如果工作的結(jié)果不好，那么這之前的努力其實就會是白費了，只有真的把工作做好了，結(jié)果是好的，那么之前的努力才是有價值的。在實習之中，我也是明白，做好工作，是需要我們不斷的去嘗試，去按照流程來做的，不像學習，學了什么就是什么，工作更加的有一個目的性，只有達到了才行的，而在跟著同事一起做事的時候，我也是學到了很多，從開始的知道工作的流程，如何的去做，再到自己來上手。專業(yè)的理論我學了很多，而在實際的工作里面，我還是很多都不懂，同事也是愿意一點點的教，告訴我該如何的去做。而在工作之中，我也是努力的去把事情給做好，實習的機會我也是要珍惜，畢竟不是每一個同事都是會愿意來教你的，那么有事情做，就要在做的過程中去學到，積累到經(jīng)驗，這樣真的工作來了，自己也是能更好的去做好，讓自己的能力得到一個提升，而不會是說實習結(jié)束，自己沒有什么收獲，那樣的話也是浪費了時間。做事的態(tài)度是非常的重要，我也是在跟同事學習的過程之中，更加的懂得，可能能力差一些，但是如果工作態(tài)度不行，那樣是不行的，畢竟能力是可以通過做事去積累經(jīng)驗，去得到提升的，但是態(tài)度卻是反應(yīng)每一個人對待工作的一個情況，只有好的態(tài)度，才能把事情給做好了。實習的結(jié)束，也是一個新的開始，我懂得了如何的去做好自己崗位的工作，也是明白在職場上的競爭是非常殘酷，壓力也是非常大的，需要我們更加努力的去做事情，實習的時候，看在我們還是學生，也是對于工作沒有那么的了解，所以給到的壓力其實并不是那么的大，但是成為了正式的員工，每一個月都是有目標的要求，也是需要我們?nèi)プ龊玫模绻霾缓靡彩菚惶蕴?，所以我也是需要在今后繼續(xù)的學習，努力的把工作給做好，只有自己能力提升了，把事情做好了，那么才能更好的在崗位上立足。吉利公司實習心得體會篇十九沒有實習的閱歷，高校就是不完善的，實習是將自己在高校所學的學問運用到實際的生活中去，學而不用就鋪張了。在實習當中更是一種學習，學習在高校書本上，學習不到的學問內(nèi)容。我們大四的畢業(yè)生在x老師的帶領(lǐng)下，來到了x的x試驗中學，每一位畢業(yè)生在x試驗中學實習初一英語老師，學習如何做一名合格的英語老師。在短短兩個月的實習時間，讓我從中收獲到了許多閱歷，真的受益匪淺。在x試驗中學我實習我才意識到，我們在學校學的那些書本學問根本不算什么，實習中了解了作為一名老師每天需要做到的工作，更學會如何與同學相處。剛走進教室，站上講臺的我，不知道自己該從何開頭，面對講臺下坐的同學，面對這里的環(huán)境，感覺都是生疏的，這一刻，我才知道不管自己在學校學習把握的學問有多好，真正的去實踐是很難的，但是在老師的關(guān)心和教育下，我漸漸地進入佳境，漸漸地開頭適應(yīng)教學這件事。在試驗中學的x個月實習，真的讓我學習到了許多，也給我在今后的職業(yè)生涯中供應(yīng)了很多閱歷，所以我很感謝學校為我們供應(yīng)的實習機會。吉利公司實習心得體會篇二十不知不覺，在xx實習的日子快過去半個月了，記得剛來xx的頭幾天，感覺非常不適應(yīng)。首先是環(huán)境：這里吃的東西很貴，而且這里的物價很高。其次是xx人：xx人辦事的效率很高，這就是鐵人的精神吧。對于以上種種，待了4天基本就適應(yīng)了，難怪一些長輩老是說：習慣了，就好了。來的第一天，我們聽了xxx老師講了一節(jié)課，可以說完全不知所云，但還是可以聽到一些東西的，譬如：工作環(huán)境的適應(yīng)，人與人之間的39。交際，處理各種事情的能力，其中最重要的就是養(yǎng)成良好的工作習慣。有良好的工作習慣，才會被上司，老板和同事認可，將來也會比同輩有著更快更多的升職機會，而且一個良好的工作習慣，無論你從事哪個行業(yè)，都是受用終生的。然后，就是認識我們的董亮老師了，一個可親可愛的老師，傳說中他們一個月會賺十幾萬呢!天文數(shù)字，望塵莫及啊。在隨后的一段時間里，我們被分為了八組，每組六七個人，有一個組長帶領(lǐng)。我們組織作一個項目——論壇，在第二，第三個禮拜感覺沒有剛來時那么拘謹了，我更明顯感覺到自我計劃，制定目標的重要性了。在我們犯錯誤的時候，老師會懲罰我們，陳x的方式很另類——唱歌或者講笑話，不算是體罰大事可以達到對我們的約束。然而，歇息期間有組織我們做游戲，看似很簡單的游戲其實是想培養(yǎng)我們合作意識。